聘用制是单位为解决人员不足而向社会公开招聘的临时人员，给予一定的劳动报酬，有些单位还给聘用制人员买五险一金，时间一般都是一到三年合同期。不享受受聘单位的任何福利与绩效奖金。而事业编制则享受单位所有福利，个人还能按级晋升，直至到法定退休。
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
- 相关评论
- 我要评论
-
上一篇：返回栏目
下一篇：滴滴入网意向书到了之后怎么办？
215
2024-04-05 18:29
admin
聘用制是单位为解决人员不足而向社会公开招聘的临时人员，给予一定的劳动报酬，有些单位还给聘用制人员买五险一金，时间一般都是一到三年合同期。不享受受聘单位的任何福利与绩效奖金。而事业编制则享受单位所有福利，个人还能按级晋升，直至到法定退休。
购房合同写错了怎么办：与对方及时进行沟通最重要
日期:2023-10-08 09:50
点击:318
没有劳动合同怎么申请劳动仲裁 劳动仲裁申请的流程
日期:2023-10-08 10:06
点击:315
拖欠工资的处理方法 没有劳动合同的处理方法
日期:2023-10-08 09:55
点击:315
没有签合同怎么辞职（四大建议）
日期:2023-10-08 09:50
点击:315
什么是街道合同工 街道合同工的优缺点
日期:2023-10-08 09:55
点击:314
没有合同拖欠工资不给怎么办：共有四大途径
日期:2023-10-08 09:55
点击:314
购房合同写错了怎么办：与对方及时进行沟通最重要
318
318
316
没有劳动合同怎么申请劳动仲裁 劳动仲裁申请的流程
315
拖欠工资的处理方法 没有劳动合同的处理方法
315
没有签合同怎么辞职（四大建议）
315
什么是街道合同工 街道合同工的优缺点
314
没有合同拖欠工资不给怎么办：共有四大途径
314
314
314
