劳动合同 和 劳务协议,确实性质不同,但也不是你随便选的,如果你把人找来之后,从事的工作和内容以及管理方式等等,都符合劳动雇佣的要件,则只能是劳动合同。
对于这个人是否有自己的公司,那个跟劳动合同 和 劳务协议无关。但是,一般企业在招用人员时候,都有限制条件,就是职工在其他单位兼职或任职的情况下,该如何如何,你只要按这个规则办事即可。顶一下
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