先签劳动合同,合同期限是五年,因为50岁,还没有达到法定退休年龄;五年后正式退休,如果还不离职,再签劳务合同,因为退休后不适合签劳动合同。
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先签劳动合同,合同期限是五年,因为50岁,还没有达到法定退休年龄;五年后正式退休,如果还不离职,再签劳务合同,因为退休后不适合签劳动合同。