不定期合同又称无固定期限合同,大多指长期的,不限时的劳动合同。根据劳动合同法规定,无固定期限劳动合同有三种情形:
第一种,双方约定签署无固定期限劳动合同。
第二种,员工入职后,企业未与员工签订劳动合同,一年后,即视同无固定期限合同生效。
第三种,企业与员工连续签订了二次固定期限合同,第三次续签时,应以员工意愿优先签订无固定期限合同。
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