加了钉钉入职,没签合同可以随时走吗？

1、如果已过试用期，需提前30天。

2、但因单位拖欠工资，劳动者可按劳动合同法第三十八条第二款 单位未及时足额支付劳动报酬的，主动与单位解除劳动关系，此种情形可不需提前30天，并可要求单位支付经济补偿金。

3、未签合同，可要求单位因未签劳动合同支付2倍工资，从入职满1个月后起算。

4、餐补，如果有证据证明单位有承诺，可要求单位支付。