国企正式工签订流程？

国企正式工签合同一般需要经过以下步骤:

1.

面试及录用:首先,应聘者需要通过国企的面试,并且获得录用通知书。

2.

签订劳动合同:国企会根据应聘者的录用通知书,与其签订一份正式的劳动合同。在签订合同时,应聘者需要提供身份证、学历证明等相关材料。

3.

办理社保和公积金:签订劳动合同后,国企会为员工办理社保和公积金等福利待遇。需要注意的是,国企签订的劳动合同一般会比较详细,包括工作职责、工作时间、薪资待遇、社保公积金等方面的条款。