没签劳动合同劳动局投诉有用吗？

如果你在工作时没有和雇主签订劳动合同，这可能意味着你没有得到法律保护和福利待遇。在这种情况下，你可以通过多种方式来保护你的权益，投诉劳动局是其中一种方法。

在中国，劳动合同是劳动关系的基础，没有签订劳动合同可能会导致权利无法得到保障。如果你没有得到应有的权益和待遇，可以向当地劳动保障监察部门投诉。投诉后，劳动部门会介入并采取相应的措施，例如要求雇主签订正式的劳动合同、补缴社会保险费用、赔偿工资损失等。

但是需要注意的是，如果你在投诉前没有做出任何努力与雇主协商，或者没有法律依据说明你的权益和待遇应该如何得到保障，投诉就可能不会有很好的结果。因此，在向劳动保障监察部门投诉之前，你应该先咨询法律顾问或者劳动保障部门的工作人员，了解自己的权益和法律规定，并尽可能地与雇主进行沟通和协商。