公司违反劳动法，我与公司单方解除合同怎么写？

一，先要看符不符合被迫解除的几种情形

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;比如强行给员工"放假”、"停工"，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。

2、未及时足额支付劳动报酬的;如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等。

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费。

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。

5、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;主要是用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。

二，被迫解除劳动合同通知书样板

_______________（公司名称），

本人：_______，身份证号码：_______________，就职于_______部门，任_______岗位，现因公司拖欠我3月份的工资，依据《劳动合同法》第38条第（依据自身情况写第几款）款，被迫自2021年4月15日起与公司解除劳动合同，保留追索相关劳动权益的权利。

签名（按指模）： _______

日期：_______

三，这是如何发通知书的流程https://zhuanlan.zhihu.com/p/138588314