上海劳动合同到期不续签补偿标准？

上海劳动合同到期后，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况除外，劳动合同期满后用人单位必须支付经济补偿金。

经济补偿金按照劳动者在本企业的工龄，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，按半个月工资支付经济补偿。这里的工资是指劳动合同终止前十二个月的平均工资。

如果劳动者的月工资高于上年度社会平均工资3倍的，则经济补偿金的标准按照社平工资3倍支付，且经济补偿的年限最高不超过12年。