没有雇佣合同的保姆在工作中意外摔伤,只要是在雇主家,对雇主进行服务工作中摔伤的,这都属于算工伤,虽然没有签订雇佣合同,但是在雇主家服务工作中,默认形成了雇佣关系,在法律上也是支持的。所以即使没有签订雇佣合同。保姆出现意外摔伤都可以向雇主提出索赔的。
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
- 相关评论
- 我要评论
-
上一篇:返回栏目
下一篇:办居住证房东合同怎么写?
没有雇佣合同的保姆在工作中意外摔伤,只要是在雇主家,对雇主进行服务工作中摔伤的,这都属于算工伤,虽然没有签订雇佣合同,但是在雇主家服务工作中,默认形成了雇佣关系,在法律上也是支持的。所以即使没有签订雇佣合同。保姆出现意外摔伤都可以向雇主提出索赔的。