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没雇佣合同的保姆摔伤算工伤吗?

288 2023-12-01 03:04 admin

没有雇佣合同的保姆在工作中意外摔伤,只要是在雇主家,对雇主进行服务工作中摔伤的,这都属于算工伤,虽然没有签订雇佣合同,但是在雇主家服务工作中,默认形成了雇佣关系,在法律上也是支持的。所以即使没有签订雇佣合同。保姆出现意外摔伤都可以向雇主提出索赔的。

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