劳保基金费率？

一、劳保基金费率？

1、统筹范围内的建安企业,凡承担范围内的新建、改建、维修以及市政建设等工程项目,不分隶属关系和资金来源,均应按本地区人民政府新政函文批复第2条规定的取费标准交纳劳保统筹费用。交纳标准为建安工程总造价的3.36％(无施工图预算或投资包干的);有施工图预算的按直接费4.2％;包工不包料的按工程人工费的23％;安装工程按人工费的39.2％;大型土石方工程按人工费的23％交纳。各建设单位按年度基建计划投资统一预交劳保统筹费用,在工程竣工结算时,按上述标准列入工程结算,多退少补。以各种包干形式和投资报价的工程亦应在包干造价和报价中单独计列。 　　

2、不属统筹范围的国营建安企业,其劳保取费率,仍按本地区计委、计建标字[1988]29号文的规定,即:一二级企业为直接费的4.2％,三四级企业为直接费的2.8％,非等级企业为直接费1.5％的标准执行。 　

3、承担专业工程(非建安工程)者,其劳保取费率标准仍按专业部门的规定执行。

二、劳保基金返还给施工方还是建设方？

由建设单位支付，施工单位管理。

一、劳保基金是按照各地区规定的取费标准向建设单位收取，用以支付职工劳动保险费用的一项特种基金。

二、劳保基金开支范围，是除了职工福利基金外，按劳保条例有关规定开支的劳动保险费用，主要包括：

1、离休、退休人员的离休，退休费及其医药费。

2、退职职工的退职生活费。

3、六个月以上病员工资及其应提取的工资附加费。

4、职工死亡丧葬费和直系供养亲属的抚恤费。

5、有些地区实行劳保统筹，按定率上交数同实际发生数的差额（上交多而实际开支少）。

三、劳保合同全称？

全称：劳动合同书，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。

企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则;劳动合同必须以书面形式签订;劳动合同的内容必须完备、准确。

四、施工合同如何在劳保局备案

施工合同如何在劳保局备案

为什么施工合同需要在劳保局备案

施工合同是建筑工程项目中至关重要的文件，它规定了双方的权益和责任，保障了工程进展和质量。在中国，施工合同在签订后需要在劳保局备案。这一措施是为了保障劳动者的合法权益，确保项目的施工过程符合相关法律法规，提高建筑工程的安全性和稳定性。

施工合同备案的步骤

下面是施工合同在劳保局备案的常规步骤：

1. 1. 双方确认合同内容，并签署正式的施工合同。
2. 2. 准备相关的材料，包括合同副本、甲方和乙方的身份证明、项目的相关证件等。
3. 3. 前往当地劳保局，填写备案申请表格。
4. 4. 提交备案申请表格和相关材料。
5. 5. 等待劳保局的审核和备案结果。

备案的具体步骤可能因地区而异，建议在备案前咨询当地劳保局以获得准确的信息。

施工合同备案需要提供的材料

为了顺利进行施工合同备案，甲方和乙方需要准备以下材料：

• 1. 施工合同正本和副本。
• 2. 甲方和乙方的身份证明。
• 3. 项目的相关证件，例如土地使用证、规划许可证等。
• 4. 工程质量安全监督部门的备案意见。
• 5. 劳动合同或劳动派遣协议。
• 6. 其他可能需要的相关证明文件。

可以提前向劳保局咨询，了解当地具体要求和需要提供的材料。

施工合同备案的重要性

施工合同备案对保障劳动者权益、维护项目顺利进行具有重要意义。

1. 保护劳动者权益

施工合同备案是为了保护劳动者的合法权益。备案过程中，劳保局会审查合同内容，确保其中的劳动条件、报酬等符合相关法律法规的要求。这有助于防止劳动者因为违法合同条款而受到损失，确保其获得应有的权益。

2. 符合法律法规要求

施工合同备案要求合同双方在合同中明确规定项目的质量、安全、工期等各项要求，并符合当地相关法律法规要求。备案过程中，劳保局会对合同内容进行审核，确保合同符合法律法规的规定。

3. 提高工程质量和安全性

施工合同备案有助于提高建筑工程的质量和安全性。备案要求甲方和乙方明确工程的质量要求、安全标准等，从而加强对工程施工的监管和管理。这有助于减少施工过程中的问题和事故，提高工程的质量和安全性。

施工合同备案需要注意的事项

在进行施工合同备案时，甲方和乙方需要注意以下事项：

• 1. 尽早备案：为了避免施工延误和法律风险，甲方和乙方应尽早进行合同备案。
• 2. 准备齐全：确保备案材料的准备齐全、符合劳保局的要求。
• 3. 遵守法律法规：合同双方应确保合同内容符合相关法律法规的要求。
• 4. 相互合作：甲方和乙方应相互合作，及时提供必要的证明文件和协助备案。

通过认真备案施工合同，甲方和乙方可以保障各自权益，确保工程质量和安全性，同时也避免法律纠纷和经济风险。因此，在进行建筑工程项目时，劳保局备案是一个重要的环节，应得到足够的重视和注意。

五、劳保基金怎么支付？

劳保基金是按照各地区规定的取费标准向建设单位收取，用以支付职工劳动保险费用的一项特种基金。劳保基金开支范围，是除了职工福利基金外，按劳保条例有关规定开支的劳动保险费用，主要包括：

1．离休、退休人员的离休，退休费及其医药费。

2．退职职工的退职生活费。

3．六个月以上病员工资及其应提取的工资附加费。

4．职工死亡丧葬费和直系供养亲属的抚恤费。

5．有些地区实行劳保统筹，按定率上交数同实际发生数的差额(上交多而实际开支少)。举例说明劳保基金的总分类核算1．从银行提取备发退休人员退休费现金5000元。借：现金 5000元贷：专项存款 5000元2．支付退休人员退休费5000元。借：特种基金——劳保基金 5000元贷：现金 5000元3．由工资分配转来六个月以上病员工资300元。借：特种基金——劳保基金 300元贷：应付工资 300元4．应分配六个月以上病员的工资附加费100元。借：特种基金——劳保基金 100元贷：专用基金——职工福利基金 60元贷：其他往来——工会经费 40元5．支付退休人员报销医药费70元。借：特种基金——劳保基金 70元贷：现金 70元6．从专项存款户支付职工因公死亡丧葬费120元。借：特种基金——劳保基金 120元贷：专项存款 120元7．本月随工程款收回劳保基金4000元。借：应收工程款 4000元贷：特种基金——劳保基金 4000元8．支付劳保统筹基金(上交数大于实际支用数)1000元。借：特种基金——劳保基金 1000元贷：专项存款 1000元9．自未结算劳保基金收支差额2590元。借：利润——营业外支出 2590元贷：特种基金——劳保基金 2590元

六、劳保基金是什么？

劳保基金是按照各地区规定的取费标准向建设单位收取，用以支付职工劳动保险费用的一项特种基金。

针对建筑工程业的，很多建筑工地上的农民工不交社保，因为工程到处流动，在一个地方交也不方便，现在我国各地方又相互扯皮。所以就成立劳保。社保是全民的，主要还是针对地方，据说国家在研究异地劳保的办法，很困难。

七、劳保统筹基金包括哪些内容？

社保基金由社会保障基金和社会保险基金组成。

社保基金“社保基金”是一个被简化了的统称，共有五种概念。

·一是“社会保险基金”； ·二是“社会统筹基金”； ·三是基本养老保险体系中个人账户上的基金，被称为“个人账户基金”； ·四是包括企业补充养老保险基金(也称“企业年金”)、企业补充医疗保险在内的企业补充保障基金； ·五是“全国社会保障基金”。

统筹基金是对于不记入帐户部分的缴费，需要进入统筹基金。

统筹基金就是所有单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，然后在从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。

各险种的统筹基金都是分别管理的，即各险种有各自的统筹基金。

基本医疗保险统筹基金基本医疗保险实行社会统筹和个人帐户相结合，是这次改革所明确的一个重要原则。

统筹基金和个人帐户的建立与使用有四个方面的具体规定：一是建立统筹基金和个人帐户。

个人缴费全部划入个人帐户；单位缴费按30％左右划入个人帐户，其余部分建立统筹基金。

个人帐户的本金和利息归个人所有，可以结转使用和继承。

二是统筹基金和个人帐户要明确各自的支付范围，分开管理。

个人帐户主要用于小病或门诊费用，统筹基金主要用于大病或住院费用。

目的是明确各自的责任，避免统筹基金透支个人帐户，也便于管理。

三是制定统筹基金的起付标准和最高支付限额。

起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10％左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。

起付标准以下的医疗费用，从个人帐户中支付或由个人自付。

起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，主要从统筹基金中支付，个人也要负担一定比例。

超过最高支付限额的医疗费用，可以通过补充医疗保险等途径解决。

统筹基金的具体起付标准和最高支付限额，以及在起付标准以上和最高支付限额以下医疗费用的个人负担比例，由统筹地区根据以收定支、收支平衡的原则确定。

四是少数缴费比例较低、划一部分资金进入个人帐户有困难的地区，可以暂不划人，先用于建立统筹基金。

社会统筹基金基本医疗保险基金分为统筹基金和个人帐户两部分，按照各自的支付范围，分别核算，不能互相挤占。

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八、施工企业劳保费返还比例？

扣除风险积累金和管理服务费后的70%返还。

九、施工合同与施工合同文件区别？

建筑工程施工合同和建设工程施工合同是两种不同的合同形式，存在一定的区别。

1. 定义：建筑工程施工合同是指建筑工程承包商与建设单位签订的，约定承包商负责完成建筑工程施工任务的合同。建设工程施工合同是指承包商与建设单位签订的，约定承包商负责完成建设工程施工任务的合同。

2. 适用范围：建筑工程施工合同适用于建筑工程的施工过程，包括土建结构、装修、给排水、电气、暖通等方面的工程。建设工程施工合同适用于各类建设工程的施工过程，包括建筑、市政、电力、交通、水利等方面的工程。

3. 合同内容：建筑工程施工合同一般包括施工范围、工程量、工程进度、质量要求、工程款支付方式等内容。建设工程施工合同除了包括施工范围、工程量、工程进度、质量要求、工程款支付方式等内容外，还会根据具体项目的特点，增加相关的特殊条款。

4. 监理要求：建筑工程施工合同一般要求承包商配合建设单位的监理工作，接受监理机构的监督和检查。建设工程施工合同一般要求承包商与建设单位共同配合监理机构的监督和检查。

5. 法律依据：建筑工程施工合同的法律依据主要是《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规。建设工程施工合同的法律依据主要是《中华人民共和国建设工程法》等相关法律法规。

需要注意的是，由于具体项目的差异，上述区别并不是绝对的，实际情况可能会有所不同。在签订合同时，应根据项目的具体情况，结合相关法律法规进行合理约定。

十、劳保合同退税怎么算

劳保合同退税怎么算

劳动保护合同退税是一个涉及税务和劳动法的复杂问题，需要深入了解相关法规和政策。在本文中，我们将详细探讨劳保合同退税的计算方法和注意事项。

1.什么是劳保合同退税

劳动保护合同退税是指雇主依法为员工提供的劳动保护合同所缴纳的税款可以按一定比例退还给企业或个人的一项政策。劳动保护合同是保护劳动者权益的一种形式，包括工资、工时、福利和工作条件等方面。

劳保合同退税的目的是为了鼓励企业提供更好的劳动保护措施，同时减轻企业的税收负担。合理的劳保合同可以提高员工的工作积极性和生产效率，促进企业的可持续发展。

2.劳保合同退税的计算方法

劳保合同退税的计算方法主要根据相关法规和政策，具体如下：

• 根据劳保合同缴纳的税款金额，按一定比例进行计算。退税比例根据政策的不同会有所不同，一般在10%至50%之间。
• 根据企业提供的劳动保护措施的实际情况评估退税金额。如果企业提供的劳保措施比较完备，符合相关法规和政策的要求，退税金额会相应增加。
• 劳保合同退税还可能涉及到其他因素，比如企业规模、地区差异等。这些因素会影响到退税金额的计算和政策的执行。

3.劳保合同退税的注意事项

在进行劳保合同退税计算的过程中，需要注意以下事项：

1. 及时了解最新的劳动法和税务法规。政策可能会发生变化，所以企业需要密切关注相关法规的更新，以确保计算的准确性和合规性。
2. 保留好相关的票据和证明文件。这些文件是劳保合同退税申请的重要依据，包括劳动合同、工资单、社保缴纳凭证等。
3. 合理规划劳保合同退税的时间。一般来说，劳保合同退税是按年度进行的，企业需要根据税务部门的规定来安排申请的时间，以免错过退税机会。
4. 积极配合税务部门的检查。劳保合同退税需要经过税务部门的审核和核实，企业需要配合税务部门的要求提供相关材料和信息。

4.结论

劳保合同退税是一个复杂的问题，企业在进行退税计算时需要了解相关法规和政策，确保计算的准确性和合规性。同时，积极提供良好的劳动保护措施，可以获得更多退税的机会。

作为雇主或员工，我们应该共同关注劳动保护合同的执行情况，并应用相应的政策和措施，促进企业和员工的共同发展。