已领2年失业金可以再领失业金么？

一、已领2年失业金可以再领失业金么？

不可以，只能领取一次。

如果你上次领完以后，再就业并再次参加失业保险缴费满一年以上，再次失业可以再次申领。

在下次申领的时候，总计不能超过24个月，比如你第一次应该申领18个月，但只领了2个月，第二次可以申请10个月，加上上次剩的16个月，则合计可以申领26个月，但因为不能超24，所以第二次只能申领24个月，但如果领了6个月后，再就业再参保，再失业，又可以领5个月。

二、合同到期减员可以领失业金吗？

依据《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

三、合同未到期辞职是否可以领失业金？

合同未到期辞职，不能拿到失业金。失业人员应同时具备以下条件，才能享受失业保险待遇：

1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年；

2、非因本人意愿中断就业的； 其中，属于非本人意愿中断就业的情况包括：（1）终止劳动合同的（劳动合同到期，不续签）；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）被用人单位开除、除名和辞退的；（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的；（5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；（6）法律法规另有规定的。

3、已办理失业登记，在劳动部门参加再就业培训，并有求职要求的。1、领取失业保险金需要携带以下证明材料：（1）本人身份证明（户口簿、身份证和一寸证件照两张）；（2）在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；（3）失业登记及求职证明；（4）劳动保障行政部门规定的其他材料。2、失业保险金申领及发放的程序：（1）失业人员持本人身份证以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明，填写《失业保险金申领登记表》等材料，自解除劳动合同60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记；（2）市失业保险管理处根据个人缴费记录情况，核定失业保险待遇、标准、期限等；（3）将审核结果通知失业人员，发放《企事业单位职工失业登记证明书》；（4）失业人员持《企事业单位职工失业登记证明书》到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续，参加就业培训；（5）失业人员按月进行领取失业保险金登记；（6）失业人员每月持卡到指定银行领取失业保险金。参考资料：

四、失业登记到期续期还能领失业金吗？

如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。

1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

2、所以你应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。

3、还有一个办法就是，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。

4、按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

五、劳动合同到期解除可以领取失业金吗？

一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。 二、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：

1， 能不能领 根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 2， 领多少： 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。 3，怎么领 符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。

一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。

具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构

六、上海失业金到期还能领失业补助金吗？

领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,可申请享受6个月的失业补助金。

上海失业补助金领取条件

不具备领取失业保险金条件，但有下列情形之一的失业人员：1、具有本市常住户口，在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业，按规定办理失业登记，在职期间缴纳失业保险费不满一年，生活确有特殊困难（指患病住院）的；2、领取失业保险金期满，生活确有特殊困难（指患病住院）而短期内难以就业的；3、已缴纳失业保险费的单位招用的本市农民合同制工人，连续工作满一年，解除劳动关系后无劳动收入，生活有特殊困难的。

七、失业金到期了能领失业补助金吗？

可以，失业金到期了只要没有参加工作交公司社保，处于失业状态，可申领失业补助金。

八、无固定期限劳动合同能领失业金么？

　　签无固定期限劳动合同，若用人单位无过错，劳动者自己离职不可以拿失业保险金。

　　相关法律依据：

　　《社会保险法》

　　第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

　　（二）非因本人意愿中断就业的；

　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

九、停领失业金多久可以又领失业金？

领了失业保险以后再交社保,只要符合条件还是能再领的。领取失业金的3个条件：

1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2.非因本人意愿中断就业的；

3.已办理失业登记，并有求职要求的。

十、我的劳动合同3年到期了能领多少失业金？

首先，我们要看是否符合失业金的领取条件：

1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及以上的；

2、劳动者非本人意愿中断就业的（用人单位存在违法解除、强迫劳动或者用人单位到期不续约或者通知解除合同等情况）；

3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。

其次，如果符合领取条件，因为你已经连续缴满3年了，那么可以领取6个月的失业保险金。至于具体金额就看当地的人社局关于每月领取金额的规定了（部分地区会明确月领取金额、部分地区规定当地最低工资标准的一定比例、具体以人社部门规定为准），一般为当地最低生活水平左右。