比亚迪辞职违约金？ 劳动合同违约金怎么赔？

一、比亚迪辞职违约金？

一、关于违约金问题： 按照劳动合同法规定，只有两种情况下劳动者辞职才支付违约金：第一种是单位为职工提供了专业技术培训并支付了培训费用，且与劳动者约定服务期的，如果劳动者提前辞职，应支付未履约的服务期的培训费用。

第二种是与单位约定了竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果你的行为不属于上述情况，你不需要向单位支付违约金。二、关于档案问题： 离职证明是否需要放入档案要看情况而定，但不会影响你以后的工作。

二、劳动合同违约金怎么赔？

一、劳动合同违约金赔偿标准是什么

约定违约金的基本原则：

一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;

二是约定违约金时双方要对等。

如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。

二、劳动合同中如何约定违约金?

劳动合同法在规定劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：

1、劳动合同法第二十二条第二款规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2、劳动者违反竞业限制约定的，可以设定违约金，具体的违约金数额法律没有做出限制，需要当事人事先明确约定。根据劳动合同法第二十三条第二款规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

：一般来说，违约金是具有惩罚性质的，很多单位都会在劳动合同中约定违约金，实践中有些单位为了避免劳动者随意跳槽，会在劳动合同中与劳动者约定高额的违约金。但并不是只要劳动者有跳槽或者其他一般的违约情形时，用人单位就一定能向劳动者要求高额的违约金的。

法律允许在劳动合同中约定违约的情形，但这仅仅限于约定用人单位承担违约责任，若是要求劳动者承担违约责任的话，劳动合同法中明确规定了，只能在两种情形下，才能要求劳动者来承担违约责任，也就是涉及到向单位支付违约金的问题了。

三、比亚迪违约金怎么交？

如果是应届生签了比亚迪的话，不来上班要叫5000违约金的，具体交多少，要是想违约的话，试用期过来报道就可以了，可以提前三天提出申请离职，不用交违约金的。

四、银行劳动合同违约金是多少？

根据《劳动合同法》第二十五条规定，只有以下两种情况，用人单位可以劳动者约定违约金：

按《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位对劳动者进行了专业技术培训（不是岗前职业培训），支付了培训费，可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过尚未履行期间分摊的培训费用。

五、劳动合同违约金的最新规定？

劳动合同违约金的规定如下：

1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；

2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密。对负有保密义务的劳动者，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

六、比亚迪辞职要违约金吗？

我的一个室友签了比亚迪，就业协议书上写着要违约金的。2010年5月之前办理违约需交违约金5000元人民币；2010年5月31日之后办理违约需交违约金7000元人民币。

签署协议后，因读研或读博不能按时到公司工作的，按照违约处理。不能按约定日期来公司报道的，按照违约处理。至于签了劳动合同后的情况，我就不知道了。

按新劳动法规定是不要交违约金的，除非你和公司签订培训合同，为公司服务多长时间，在这段时间内辞职是要违约金的。

但据说比亚迪这个公司挺流氓的，你辞职他会在你的档案里写上与公司有经济纠纷，这可能会影响你以后就业。

七、比亚迪提前还款违约金多少？

比亚迪提前还款违约金是为未偿本金的6%和下一期月供中利息部分

提前还款的办理流程：借款人通过4S店递交书面申请资料---我司审核资料无误后联系借款人计算提前还款金额---借款人确认存款后电话通知我司扣款，扣款完成，会安排机动车登记证等相关资料寄出。

注：为保证您在还款日前可以将贷款结清，还请您在还款日前至少提前10个工作日提交申请。

八、比亚迪违约金扣费标准？

比亚迪汽车金融贷款提前还款是按余额的5‰收取。

车贷提前还款违约金是跟剩余本金和违约金百分比有关的，具体的违约金可以根据“违约金=剩余本金*违约金百分比”该公式进行计算出来，比如银行违约金的百分比在2%-5%之间。但对于银行车贷，如果还满一年后，提前还款不需要支付违约金。

但汽车金融公司就不一样了，其违约金要比银行高得多，在不满一年的违约金占比为还款额的8%，而如果还满一年后想要提前还款的仍然要支付违约金，大概为还款额的5%左右。

九、银行劳动合同里有违约金吗？

银行劳动合同里应该没有违约金，应该是补偿金。

十、比亚迪提前还款要违约金吗？

如果您是从金融机构借款购买比亚迪汽车，并且在合同期内选择提前还款，则可能需要支付一定的违约金。一般情况下，提前还款会对金融机构造成财务损失，因此为了弥补这种损失，银行或金融机构会根据合同条款收取一定比例的违约金。

具体来说，比亚迪汽车的金融分期付款服务由比亚迪金融提供，如果您在合同期内提前还款，一般需要支付一定的违约金。根据比亚迪金融官网的相关说明，提前还款违约金的计算方式包括两种：按照剩余贷款额的比例计算和按照合同总金额的比例计算，具体比例和计算方法需要根据个人情况和合同约定进行确认。

建议在签订合同时，仔细阅读合同内容，了解提前还款条款和违约金的相关规定。如果有任何疑问，可以与金融机构沟通并咨询专业人士建议。