权力与义务的的关系？ 分红股东有什么权力与义务？

一、权力与义务的的关系？

权利和义务的关系是相辅相成的。 享受权利的同时也要履行义务，反之亦然。

世上没有没有权利的义务，也没有没有义务的权利。同时，我们可以放弃享受权利，却不能放弃履行义务。

法是以规定权利和义务的方式来运作的行为规范。法所规定的权利和义务，包括个人、组织(法人)及国家(作为普通法律关系主体)的权利和义务，还包括国家机关及公职人员在依法执行公务时的职权和责任。它明确地告诉人们应该怎样做，必须怎样做；禁止怎样做。必须做的未做，禁止做的做了，就要追究法律责任。所以，立法机关代表人民做这样的规定时，要力求符合客观规律，充分体现人民的意志和利益。

权利与义务的关系 ，从法学理论的角度对二者关系的研究论述，主要是以下四点。

1、法律关系中的对应关系。这种对应关系是指任何一项法律权利都有相对应的法律义务，二者是相互关联、对立统一的。

2、社会生活中的对等关系。这主要表现在权利义务的总量是大体相等的。如果权利的总量大于义务的总量，有的权利就是虚设的；如果义务总量大于权利总量，就有特权。在具体的法律关系中，二者的总量也是相等的，如债权与债务是对等、等量的。

3、功能上的互补关系。法律权利的享有有助于法律义务的积极履行。在许多情况下，不主张权利，义务人就不去履行义务。 法律义务也是法律责任，义务规范要求的作为与不作为要令行禁止。法律主体如果都能这样对待义务，就必然有助于权利的实现，建立起良好的秩序。

4、价值选择中的主从关系。在任何类型的法律体系中，都是既有权利又有义务的，这样，才能通过法律对人们的社会行为进行调整。

二、分红股东有什么权力与义务？

有限责任公司

股东作为出资者所享有的法律地位和基本权利、基本义务，都在公司法中有明确规定，比如应当足额缴纳出资，享有所有者权益。以这样的法律地位和权利义务为基础，还确定了股东的若干具体权利和义务，有以下几项：

　　1．股东有权查阅股东会会议记录和公司财务会计报告。这表明股东对公司的活动有知情权，同时也表明股东有监督权，在知情基础上实施监督。

　　2．公司新增资本时，股东可以优先认缴出资。这表明有限责任公司的股东在公司增资时，特别是在公司发展中有优先出资权。

　　3．股东在公司登记后，不得抽回出资。这表明公司成立后，股东不得退股，但是并不禁止转让出资。

三、青少年的权力与义务是什么？

我国宪法规定“中华人民共和国公民有受教育的权利和义务”“国家培养青年、少年、儿童在品德、智力、体质等方面全面发展”。

“受教育的权利和义务”对中学生说就是具有学习的权利和义务。对中学生的学习，作为一种权利，不仅以“宪法”的形式加以确认和保证，而且根据我国的国情，在“义务教育法”中也作了有关规定：“国家、社会、学校和家庭依法保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利”。这一规定也表明义务和权利是统一的，是一件事情的两个方面。学习既是一种权利，也是一种义务、一种责任，是中学生对国家、社会应尽的义务和责任，也是对学校对父母应尽的义务和责任。中学生作为社会的一员，应当确立这种权利观和义务观，强化“学习是自己的权利和义务”的意识，既懂得维护自己的权利，又尽心尽力履行自己的义务，加强学习的义务感、责任感。

四、员工与公司签订保密协议有哪些权利和义务？

员工与公司签订保密协议的权利与义务：

保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。

2、保密协议的具体权利义务应以签订的协议为准，只要不违反法律规定，就是合法有效的，当事人应该遵守约定，否则将承担违约责任。

五、签订劳动合同后各方的主要权利与义务是什么？

　　劳动合同所涉及的双方权利义务，主要体现在如下几个方面：　　根据我国《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　（三）劳动合同期限；　　（四）工作内容和工作地点；　　（五）工作时间和休息休假；　　（六）劳动报酬；　　（七）社会保险；　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。　　

六、员工与公司签的5年劳动合同到期后该有什么权力？

员工与公司签的5年劳动合同到期后，可以要求用人单位续签劳动合同，用人单位不续签，用人单位部续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。 　　《劳动合同法》 　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。 　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

七、四个月后检察院让去签什么权力与义务告知书，是什么意思？

　　检察院让去签权力与义务告知书就是案件已经进入到检察院审查起诉阶段，告知犯罪嫌疑人在审查起诉阶段的权利义务，比如要保证随传随到，可以请律师等等。

　　《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十八条 辩护律师自人民检察院对案件审查起诉之日起，可以查阅、摘抄、复制本案的案卷材料。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以查阅、摘抄、复制上述材料。

八、职工与用人单位未解除劳动合同但长期不上班，单位是否有义务为职工缴纳社保？

用人单位招用劳动者签订劳动合同，未为劳动者缴纳社保，劳动者本人可自行到当地人社部门申请工伤认定，经人社部门调查核实符合《工伤保险条例》应当认定为工伤的情形，其会作出属于工伤的结论，即劳动者享受相应的工伤保险待遇，没有缴纳社保的，所有待遇由用人单位负责支付。

若用人单位不肯配合申请工伤认定，确认劳动关系的，则需收集好：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4.考勤记录； 5.其他劳动者的证言等凭证到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确认与用人单位存在劳动关系后再申请工伤认定。

申请工伤认定及劳动仲裁可咨询人社部门热线电话：12333。

九、根据劳动法和劳动合同法，劳动者享有哪些权利，负有哪些义务，与用人单位发生劳？

劳动法和劳动合同法中，劳动者依法享有：有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

同时，劳动者应当履行完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德等的义务。

如果在工作期间，劳动者与用人单位发生劳动纠纷，劳动者应当收集证据，然后与用人单位协商，协商无果的情况下，劳动者应当申请劳动仲裁，通过法律维护自身的回复权益。

法律依据：

根据《劳动法》

　　第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

　　劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

　　第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

　　调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

　　第七十八条　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

　　第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、关键信息基础设施的运营者采购网络产品和服务应当按照规定与提供者签订什么明确安全和保密义务责任？

关键信息基础设施的运营者采购网络产品和服务，应当按照规定与提供者签订安全保密协议，明确安全和保密义务责任。

关键信息基础设施是指公共通信和信息服务、能源、交通、水利、金融、公共服务、电子政务、国防科技工业等重要行业和领域的，以及其他一旦遭到破坏、丧失功能或者数据泄露，可能严重危害国家安全、国计民生、公共利益的重要网络设施、信息系统等。