国企要签劳动合同吗？ 签劳动合同对工人有什么好处？

一、国企要签劳动合同吗？

无论是国企还是私企必须要签劳动合同的，不然属于违法行为

二、签劳动合同对工人有什么好处？

签劳动合同对工人的好处主要有以下几点：保障劳动者的合法权益：劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，它规定了双方的权利和义务，保障了劳动者的合法权益，如工资、福利、保险等。明确双方的权利和义务：劳动合同明确了双方的权利和义务，使得劳动者和用人单位之间的责任更加清晰，避免了不必要的纠纷和误解。提供稳定的就业环境：劳动合同的签订可以为劳动者提供一个相对稳定的就业环境，使得他们可以更好地规划自己的未来和发展。保障劳动者的劳动安全和健康：劳动合同中往往规定了劳动安全和健康的相关条款，为劳动者提供了一定的保障。维护劳动者的尊严和人格：劳动合同的签订可以维护劳动者的尊严和人格，避免了一些不良企业或个人对劳动者的不尊重和侵害。总之，签劳动合同对工人有很多好处，可以保障他们的合法权益，明确双方的权利和义务，提供稳定的就业环境，保障劳动安全和健康，维护尊严和人格等。

三、日结要签劳动合同吗?

日结也要签劳动合同，签了劳动合同自己才有保障呀，正规的公司也是会主动拟好劳动合同让你签的，有了劳动合同，出现劳动纠纷时要解决问题也会容易一些，没有劳动合同的话就会很麻烦，毕竟是做日结，没有考勤打卡记录，就很难证明你们之间的雇佣关系，没有合同的话有些不良老板就可能会少发甚至不发工资，所以一定要签劳动合同

四、主播要签劳动合同吗？

第一，应当签订书面合同 书面的劳动合同还是要签订的，这是你日后证明自己是员工、享有劳动者权利的有力证据，假如以后单位对你克扣工资甚至非法侵害，你向有关部门投诉，劳动合同是劳动关系成立的凭证。 补充一下，劳动合同是在试用期里签，不是等试用期结束再签。有些单位不想承担试用期的用工责任，说等试用期结束签正式的劳动合同，违法。

第二， 防止签订无效合同 用人单位是否具有法人资格，是否在年检有效期内；从事的工作是否合法，如从事盗版工作就不合法；生效条件是否能够达到，正常的生效条款是：本合同经双方签字盖章合生效。有时候是：本合同经公证后生效，但永远不拿去公证，这样这份合同就永远是无效。

第三，试用期的规定要合法，不能过长。 试用期过长对劳动者不利，因为他会随便找个借口找你走，而不在试用期里，他让你走是要有代价的，是要支付补偿金的。

第四，收取押金或和证件是违法 有的单位想抓住人，不让你随便跳槽，让你交押金或把学历证件、身份证件上 交公司，这是违法的。

1、确认对方是否有资格或者身份

2、仔细查看合同条款内容

3、确认条款合法合理后，签字

4、索取一人一份签字合同原件保管

五、装修请工人要签安全协议吗？

请装修工人装修一定请有资质的，必须签定协议，确定权力和义务。

住户在装修过程中为闭免出现质量，安全，价格的争议。那么业主在装修时首先要选择有资质的专业公司装修，他们有经验，质量有保证，有固定经营场所，有问题便于联络。专业公司在安全方面有经验。

双方签定协议确定了权力和义务事后双方都有根据，便于处理。

六、股东交社保要签劳动合同吗？

需要与公司签订劳动合同，否则无法缴纳。

七、52岁上班要签劳动合同吗？

52岁上班，也要跟公司签劳动合同。员工入职一个新公司，不管准备工作多久，也不管自己多大的年龄，只要入职了，就应该跟公司签订劳动合同，毕竟这个合同是保护劳动者的，有了合同，公司不能随意的辞退员工，各种福利也能享受，这对于员工来说更有保障，所以一定要签合同。

八、58同城招人要签劳动合同吗？

必须签劳动合同。58同城按照规定为了保证安全是必须签合同的，这是很重要的。58同城分类信息网，提供房产、招聘、黄页、团购、交友。

九、临时工要签劳动合同吗？

临时工需要签订劳动合同。根据相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定，同样具有法律效力。

临时工其实也是要建立劳务合作关系的，区别于正式员工的只是，相关的条款和规定有所不同。毋庸置疑的是，临时工在与用人单位进行劳务合作时，必须签订劳动合同，以保证自身的合法权益不受侵害，用人单位与应当主动与务工人员签订合同，建立良好的劳务合作关系。在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等

十、包工头让工人签委托书替工人要工钱能签吗？

1：要跟据你对包工头了解的情况而定。

2：首先要弄清楚你是否相信你的包工头的人品，假如你的包工头是真心的去帮助你讨回工钱你又对他十分信任你可以受权委托他。假如你的包工头不值得你信任最好自己去讨回工钱稳靠。

3：所以说，要根据你对包工头的信任程度而定。