义乌上班工资不发？ 实习期没有签劳动合同不发工资怎么办？

一、义乌上班工资不发？

可以通过下面的方法解决：

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

2．也可以直接申请仲裁。

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

二、实习期没有签劳动合同不发工资怎么办？

如题，我们要先明确“实习期”，楼主要表达的是“未毕业学生实习期间”，还是“员工在试用期间”。

1.如果是“未毕业学生实习期间”，那么，根据劳动法等相关法律的表述，未毕业学生不能与企业建立劳动关系，只能以实习身份建立劳务合同关系，比如签订实习协议、劳务协议等，不签订劳动合同属于正常；对于不发放工资，我们可以收集工作证据，比如打卡、签到、会议记录、工作业绩等等，来佐证工作事实，然后想劳动监察大队举报或仲裁委员会提起仲裁。建议直接向劳动监察大队举报，仲裁委周期较长。

2.如果是“员工在使用期间”，那么是否签订劳动合同并不影响我们主张发放工资。（1）未签订劳动合同，那么恭喜楼主，你有了可以主张双倍工资的机会，根据劳动法相关法律规定，企业未及时与员工签订劳动合同，且已经发生了事实劳动关系，那么企业应该立即不签劳动合同，并向员工支付未签劳动合同期间工资的双倍；（2）对于不发放工资，建议同第一条处理，向劳动监察大队举报。

3.对于我们在企业工作，尽量好好沟通，“凡事留一线，日后好相见”嘛，所以建议楼主先与企业沟通，沟通无果后果断采取法律手段维护自身权益。

三、网上怎么投诉工资不发？

如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。

四、宁波劳动合同哪里查？

宁波劳动合同不能在网上查询，

《劳动合同法》未规定用人单位和劳动者签订的合同必须要到人力资源与社会保障局备案，劳动合同通常为用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者可以及时反馈到用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

五、没有签劳动合同，公司不发工资，老板找不到人怎么办？

1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年；　　

2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；　　

3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；　　

4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误去新单位工作；　　

5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条。

六、德邦不发工资找谁处理？德邦不发工资找谁处理？

首先自离的话， 一般会扣除20%的工资的， 如果不发工资，可以找劳动局解决！

七、不发工资打12345有用？

公司不签劳动合同，劳动者可以在入职的第二个月内要求公司支付双倍工资，如果不发放工资，你可以通过以下途径解决：

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

2．也可以直接申请仲裁。

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

八、国能电池不发工资？

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

九、盘锦天意公司不发工资？

时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报 　　

1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。

2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。　　

3、去当地人民法院打官司，申请支付令。　　依据《劳动合同法》 　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

十、电信不发工资怎么解决？

采取主动根领导协商,什么事情都是全方面的,作任何决定都是要有根据的 你们因该前有劳动合同,按照合同的规定执行 实在不能解决问题,在找劳动局吧~ 以前我也找过,但是现在金额太少,劳动局的人不一定要帮你办理 一般都会叫你们自己协商,所以多根领导沟通,是最好的,分析利害关系