上六休一和上12休24？ 上六休一怎么调休？

一、上六休一和上12休24？

上六休一和上12小时休24小时是没法比的。除了上班时间严重不平均以外，上六休一的缺点是人容易疲惫，尤其是每天12小时，上6休1，月休仅4天，人会非常的枯燥和疲惫。而白班12小时两班倒（上一休一）则明显缓和了这种疲惫。12小时上一休一，这样的上班时间则比较合理性。

二、上六休一怎么调休？

具体看在那里上班，例如成都捷普厂六休一调休模式为每月底调休，下月初开始实施

三、保洁为什么上六休一？

当保洁是没有休息天的，要天天上班，比如去医院上保洁的班，医院天天都有病人，医生天天都开门上班，其他人员都围着医院转，各部门配合，医院才能天天运转，每天都可以救死扶伤。而为什么是上六休一呢，因为星期六和星期天休息两天，这两天时间一半员休息，一半员工上班，两天下来全都轮修到了，上六休一就是这么来的

四、上六休一怎么算三薪？

法定假日才可算三薪，六休一应算2薪

五、银行上六休一合法吗？

首先银行现在所有的工式员工都是上五休二，不过银行确实星期六是开门营业，不过星期六值班的银行工作人员在星期一到星期五已经轮休一天了，银行上六休一肯定是合法的，也是受老百姓欢迎的，这样银行就可以多一天时间为客户提供帮助和服务，银行是只有保安和保洁才是上六休一

六、国企上六休一正常吗？

正常的，国企也区分不同的上班性质的，有的国企特别是生产工厂这一类的，也是需要倒班或者是上六天休一天的特殊情况，这个都会在入职前告知本人的，也会把多上班的时间给你算成补助回来的，所以这样的上班情况很正常。

七、上六休一每月出勤多少天？

月份分为大月，小月，特殊月这3种。

大月是:1.3.5.7.8.10.12这7个月，大月有31天，上6休1，那么出勤至少26天

小月是:4.6.9.11这4个月，出勤也是26天

特殊月是2月，有28－29天，出勤在24－25天左右。

八、富士康是上六休一吗？

是。

根据查询相关公开资料显示威海富士康两班倒，一个月一倒班，上六休一，每2个小时休息10分钟，吃饭时间60分钟，每天有效计薪1011个小时。富士康总部位于中国台湾省新北市的企业集团。由郭台铭与友人成立于1974年2月20日，以富士康作为商标名称台湾称为富泰华。事业版图遍及全球，横跨三大洲，以中国台湾为中心，延伸发展到中国大陆、印度、日本、越南、马来西亚、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美国、巴西以及墨西哥等区域，在逾20个国家及地区都有生产及服务据点。

九、单位上六休一，我上13天怎么算？

上六休一天，那么上13天可以休两天，如果公司有休假转补贴政策的话，可以将休假改为工资补贴

十、上一休一和上一休二哪个好？

我觉得上一休一比较好，上一休二时间不好平衡，如果上一休一就可以时间上平衡好，这样休息上班不会影响太大。如果休太长再去上班，可能会变得懒惰，没有时间观念，就会处在懒散没有时间观念，所以上一休一比上一休二强些！也会有工作积极性