作业落得太多没法补？ 怎么补回工龄？

一、作业落得太多没法补？

作业落的太多，没法补，怎么办？

如果作业落的太多的话，你把自己的时间安排的紧一点，使劲的赶，如果没赶上，那就和老师解释一下，或者是你故意拖拉了时间，没有时间做了，这样你也得向向老师做个保证，向父母解释一下，一定在下次不要有这样的现象

二、怎么补回工龄？

补一份劳动合同，提供材料证明你的参加工作时间，这个证明是要原始的或是对应的部门出具的证明材料;同时把这一期间的养老保险补交，之后拿相关的材料到人才档案所存放的地方归档。

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

三、社保工龄补贴怎么补？

没有补工龄的。工龄有合并工龄和连续工龄之分，国家从1992年10月开始建立个人缴费账户，缴费时间称为缴费年限，在此之前的国家承认工龄为视同缴费年限。

只要能证明此前的工作可以算合并工龄，就可以列入满15年工龄并且视同缴费年限。

四、交了社保，如何补工龄？

没有这样说法的，补缴社保如果是个人原因导致的断交是不能补的；如果是单位原因导致的，那就要以单位的名义去补缴，既然已经以单位名义补缴了，那自然就要算工龄了，社保系统里一查就知道了。不需要开什么额外证明了。

单位补缴的意思就是相当于你在我公司上了班，公司当时没有给你交社保，现在给你补上的意思。

五、青岛可以补工龄吗？

这里说的“补工龄”，是指补交社保。青岛养老保险可以补缴。但个人身份不允许补缴企业职工社保费。（职工社保包括职工养老保险。）

国家对企业职工社保费补缴的范围和条件有明确规定，个人身份不允许补缴企业职工社保费，与用人单位存在劳动关系期间应缴未缴的社保费可以申请补缴。

企业职工社保费补缴办理流程

职工补缴社保费需由欠缴社保费的用人单位向参保地社会保险经办机构提出申请，并提供补缴人身份证明和补缴期间的原始档案、劳动合同、用工登记表、工资收入凭证等原始资料，证明职工与用人单位之间存在合法有效的劳动关系。

一次性补缴超过3年及以上的：应提供由人民法院、审计部门、劳动监察部门或劳动仲裁部门出具的法律文书,或社保稽核部门出具的稽核意见书。

六、个人怎么补工龄证明？

现在没有工龄的规定，都是按照缴纳养老保险年限来计算的。如果到了退休年龄，但是缴费年限不够可以按以下方法处理。

现行政策规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。然后再申请办理退休手续。

工龄的计算原则

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算;

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;

5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄;

6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄;

7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算;

8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄;

10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

七、补工龄需要哪些手续？

　　国家对工龄有2个条件，1是有正规劳动合同；2劳动合同期间缴纳了养老保险。　　方式如下：　　补一份劳动合同，提供材料证明你的参加工作时间，这个证明是要原始的或是对应的部门出具的证明材料；同时把这一期间的养老保险补交，之后拿相关的材料到人才档案所存放的地方归档。　　工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

八、补工龄的情况说明？

补工龄的情况应该是没有的，只有合并工龄和连续工龄之分。国家从92年10月年开始建立个人社保缴费帐户，缴费时间称为缴费年限，在此之前国家承认的工龄被称为视同缴费年限。只要能证明此前的工作的，就是算合并工龄可以列入满15年工龄。没有工龄可以补的。

九、补工龄是啥意思？

工龄指的是从你参加工作交保险起，连续工作的年限。如果工作不连续，期间有断档的，没有工作交保险，就需要个人将断档期间的保险补齐，由本人缴纳。这样工龄就可以连续上了，没有交保险工作期间不算工龄。补齐保险后再继续工作交保险，就可以工龄连续了。

十、补工龄和补社保有什么区别？

有区别的。

一是工龄代表你在企业工作的年限。工龄按现政策不需要补的。

二是社保代表你的社会保险金缴费年限。缴费年限是计算退休金的依据。如果你到达退休年龄，养老保险缴纳年限达不到15年的，必须向有关部门申请补缴，补缴足15年的，才能给予办理退休手续，按月领取退休金。