为什么办理失业保险金显示因本人意愿失业不能办理？

一、为什么办理失业保险金显示因本人意愿失业不能办理？

非本人意愿中断就业才能领取失业金。

根据《失业保险条例》规定，非因本人意愿中断就业的才可以领取失业保险金。根据《失业保险金申领发放办法》非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

（1）终止劳动合同的；

（2）被用人单位解除劳动合同的；

（3）被用人单位开除、除名和辞退的；

（4）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的（因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的）；

（5）法律、行政法规另有规定的。

二、失业保险金非本人意愿如何证明？

一般来说，只要你能提供一个证明：非本人意愿中断，比如与单位协商，出具一份劳动合同证明，证明你们的劳动合同已到期，单位不愿再与你续约。

社保机构也不会去核查资料的真实与否，这样你就能在失业期间领取失业保险，同时单位也没啥损失。

三、本人意愿中断就业的可以领取失业保险吗？

1.根据《实施〈社会保险法〉若干规定（征求意见稿）》第十六条之规定，非因本人意愿中断就业有以下六种情形：

（一）根据《劳动合同法》第44条第1项、第4项、第5项规定终止劳动合同的；

（二）被用人单位根据《劳动合同法》第39条、第40条、第41条规定解除劳动合同的；

（三）用人单位依照《劳动合同法》第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

（五）劳动者本人依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的；

（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

2.而你所说这种情况，符合《劳动合同法》第三十八条第二项之规定，未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同的情形，故属于非本人意愿中断就业，从而可以领取失业保险金。 3.有什么不明白的，可以拨打12333咨询当地人社局！

四、失业保险金非本人意愿中断怎么写？

      一般来说，只要你能提供一个证明：非本人意愿中断，比如与单位协商，出具一份劳动合同证明，证明你们的劳动合同已到期，单位不愿再与你续约。

五、如何证明非本人意愿失业？

1.

当事人的身份信息,包括性别,身份证号码,住址等信息。

2.

当事人入职的具体年、月、日,以及入职公司后担任的具体职务。

3.

当事人于某年某月某日因什么原因申请离职,以及离职当月的工资是多少,还需要写明在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

4.

在结尾要有写明公司的名称(加盖公章),并注明签署该非自愿离职证明的具体年、月

六、怎么算非本人意愿失业？

不是自己想离职，是被迫离职的，或者被辞退，

七、解除劳动合同领失业保险划算吗？

解除劳动合同并且能够领取失业保险金当然划算了。企业解聘劳动者，劳动者可能会在一段时间处于失业状态，这时企业为劳动者办理了领取失业金手续，能够让劳动者获得一个最低的生活保障，同时劳动者本人还不用交纳医疗保险。这可以有效缓解劳动者失业带来的压力。

八、本人意愿中断就业能不能领到保险失业金？

看失业保险缴纳年限决定失业金领取期限，具体期限各地社保局规定，咨询办理失业登记社保局《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

九、失业保险金非本人意愿中断怎么办？

如果失业保险金中断是非本人意愿导致的，可以向当地劳动局或人力资源社保部门申请恢复资格。需要提供相关证明材料，例如单位解聘证明、劳动仲裁裁决书等。

十、因违反计划生育被解除劳动合同能否领取失业保险金？

　　公司违法，劳动者解除合同不能领取失业保险金。　　按《社会保险法》第四十五条规定，非本人意愿中断就业是失业职工领取失业保险金的三个必备条件之一，劳动者主动解除合同，是因本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金条件。　　《社会保险法》　　　第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。