劳务合同辞职和劳动合同辞职一样吗？

一、劳务合同辞职和劳动合同辞职一样吗？

实际上作为劳务合同和劳动合同的资质是不一样的，因为首先劳动劳劳务合同来讲，他们只是一个你和对方签一个分包协议，他这个分包协议结束以后，您就可以接受劳务合同，但是劳动合同时要与劳动者签订一定周期的合作协议，所以说他们会在辞职的时候必须提前一个月通知对方。

二、社保能代替劳动合同吗？

毫无疑问，你当然可以起诉公司，只要你能证明劳动关系存在，因为劳动合同被你搞丢了，教你具体步骤：

去社保局投诉，或者寄一份《社保催缴函》给公司，要求公司替你补缴；

如果三十天之后，公司依旧没有替你补缴社保，这时你可以用被迫解除劳动合同；

被迫解除劳动合同完后，你就可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求公司支付你经济补偿金和补缴社保。

为什么要事先发《社保催缴函》而不是直接发被迫呢？其实这也是有原因的。

毕竟你都已经在公司做了两年多了，怎么从来都没有去反馈过这个问题，直到现在才来反映，所以如果你没发《催缴函》的话，仲裁委在审理案件的时候，很有可能只会让公司替你补缴社保，而不会支持你要求经济补偿金的诉求。

当然，你还是先把劳动关系给证明了吧，怎么心那么大，将劳动合同搞丢了呢？

三、劳动合同和社保缴费记录能办理社保变更吗？

可以。只要另一个单位接收。就可以接续到另一个单位。社保基数也可以变更

四、劳务合同与劳动合同都享受社保吗？

回答如下：是的，劳务合同和劳动合同都应该享受社会保险。根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。无论是劳务合同还是劳动合同，只要是合法的劳动关系，都应该为劳动者缴纳社会保险费用。

五、买社保需要劳动合同备案吗？

买社保不需要劳动合同备案。以前公司办理社保，去社保局新增人员的时候需要劳动合同，身份证复印件，新增表。现在改革以后，只需要新增表，新增表包含人员的基本信息，开始交的月份，另外需要劳动者签字按手印。劳动合同社保局不再看了，但是公司还是要签的，因为劳动合同是规定要签的。

六、不买社保需要签劳动合同吗？

买不买社保都需要签订劳动合同。员工入职一个月内需与企业签订劳动合同,且按规定企业及劳动者要履行缴纳社会保险,这是企业和员工应尽的社会责任和义务。

如果员工不购买社保，企业经营劝导执意不购买的，可以与其解除劳动关系。

企业没有给员工缴纳社会保险的，员工可以向当地劳动部门进行反映，由劳动部门出面责令其购买。

七、深圳买社保需要劳动合同吗？

不一定吧！在深圳工作，买不买社保，主要是看用人单位会不会帮员工买社保。买社保与劳动合同没有直接的关系！但是，在深圳工作，公司一般都会出具有劳动合同，劳动合同这是对员工最基本的保障，也是双方关于劳务关系的一种见证。根据相关单位有规定，用人单位必须的要帮劳动者买社保！

八、东莞 买社保需要劳动合同吗

在东莞买社保需要劳动合同，很多小厂还没社保，不签订劳动合同

九、蚂蚁社保会提供劳动合同吗？

不需要

办理社保不需要提供劳动合同，一般需要社保个人信息登记表、身份证复印件等资料。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

摘要不需要提供什么的，之所以很多人都用蚂蚁HR交社保，就是因为方便，不需要那么多麻烦的流程。

十、个体没签劳动合同和社保，怎么离职？

如果是入职一个月内没签劳动合同也没交社保的情况下离职，提前3天向用人单位提出离职，然后按公司的离职流程办理离职就可以了。如果是超过了一个月没签劳动合同，可以劳动仲裁申请赔偿，不要轻易离职，有些自己的利益该维护还是要维护的。