辞快工按劳动法要扣多少钱？

一、辞快工按劳动法要扣多少钱？

我说说我单位的情况。

1、社保会买2、每天工作8个半小时3、每个月只有两至三天休息，因为如果忙的情况下会有人要求我上班，而且上班之后不能补休4、如果休息或者请假要扣100元一天（请假扣没话说，但无论星期天还是国家法定节日都会扣。还有春节不带薪）

5、我待遇是8300元/月，不过扣除休息和请假的钱就不够8300了。而且每个月只发3300（3300-休息日-社保其实大约只有2700），剩下的每3个月发一次也就是一万五总结以上5点，我该不该还留在这里？

二、谁知道辞快工要扣多少钱？

劳动法没有明确规定辞急工的说法，一般都是公司自己制定的，大部分公司通常扣500块的，也有一些公司扣650左右，因为都是工资都是按劳动法2030底薪嘛，扣钱超过500的都是黑心。

三、辞快工扣资20%是多少？

20%会扣100元。

国家规定，扣款是当月工资的20%。也就是只发80%的工资！

但是特殊岗位协议不一样，比如公司重要的技术岗位，掌握技术秘密的人，企业有权追究突然急辞人的责任！

任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。

四、劳动法规定辞急工扣多少工资？

劳动法对辞急工扣多少工资没有具体的规定，但规定了劳动者如违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

五、要辞快工，厂里不批怎么去劳动局投诉？

1、建议以快递的方式寄出辞职信，30天一到，就可以离职，如果单位不支付工资，可以到劳动监察部门投诉；

　　2、法律依据：《劳动合同法》　 第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

六、查按劳动法辞急工当天辞当天结工资吗?扣多少钱？

一般来说不会当天结工资，作为公司来讲有关于你或是公司肯定会有一些交接手续或是工作不可能在一天之内交接完，如果因你的原因导致公司一些问题，公司肯定会再找你，如果扣发工资，真的有可能会扣发你当月工资

七、劳动法里面有没有辞快工？

您好。有立即辞职的规定。但前提是用人单位有违反劳动法的行为。如果用人单位没有违法行为，需要提前三十天通知用人单位，才可以合法辞职。

八、劳动法可以辞快工吗2020年？

劳动法上根本没有快工这一说法，劳动合同法的相关规定，员工和单位存在劳动关系，单位辞退员工，需要支付员工经济补偿金或赔偿金，劳动者和单位是劳务关系时，劳动者做完某一日任务之后，单位支付给报酬，双方再无经济纠纷

九、2019年深圳劳动法里辞急工，扣当月多少钱？

没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。

所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。

十、在东莞这里辞快工要扣百分之几你工资呢?辞快工还有奖金吗？

1、根据工资支付暂行规定第九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 所以工资是不可以扣的。

2、辞职必须要按劳动合同法第三十七条规定，提前30日书面通知用人单位，如果你没提前30日书面通知，又没经单位同意，是要按劳动合同法第九十条规定承担用人单位由此造成的损失的。

另自己辞职，没有经济补偿。