签劳动合同现住址只写到区可以吗？

一、签劳动合同现住址只写到区可以吗？

签劳动合同时没写身份证上的地址，而是写的镇上现在改的地址没错，完全没问题。一般签劳动合同时，应该写上你目前的实际居住地而身份证上的地址只是你办理身份证时的住址，如果遇到搬迁等情况是不会变动的，所以应该写目前的地址，对单位来说万一有事没事也可以在新地址找到你，这样是对的。

二、基层就业补贴劳动合同怎么上传？

劳动合同的上传，除了封面以外，还需要上传劳动合同内的内容，尤其是劳动合同里面签订的时间、期限、公司名称、公章以及相关人员签字的内容，可以不用上传保密协议，但是劳动合同内的所有内容，都需要拍照上传。这里要注意上传的材料不能超过（2M），最多只能上传10个附件。

基层补贴申请流程

第一步：进入深圳公共就业服务平台（https://hrsspub.sz.gov.cn/ggjyfw/），点击『个人』，然后进行登录

第二步：进入后先点击『高校生登记』—『网上高校毕业生登记』，填写相关的信息，然后上传毕业生和身份证，点击『提交』

第三步：完成高校毕业生登记后，点击『高校生补贴』—『基层就业补贴申请』，然后填写相关的信息，上传材料附件，根据系统提示完成后面的申请流程，如果没有进行高校毕业生登记，则无法申请补贴

三、郑州4050补贴需要劳动合同吗？

办理4050补贴是需要劳动合同的。

关于4050社保补贴政策解释：就业困难人员在灵活就业后缴纳社保费，可以享受一定数额的社保补贴，具体标准原则上不超过实际缴费的三分之二，也就是说，最多补贴三分之二。

4050社保补贴是我国积极就业政策的一个重要构成部分，通过给予这些就业困难人员补贴社保费，减轻他们的经济负担，能够促进他们的就业，同时让他们也能更好享受老有所养、病有所医的待遇。

四、交通补贴要在劳动合同里写明吗？

要的，必须写明白才行

交通补贴要在劳动里，合同里面写明白了。

因为劳动合同就是为了规定劳动者和用工的单位或者公司，或者是相关的机构。在劳动合同里面清楚的写清楚工资待遇，社保待遇，交通补助，误工补助，出差补助等等，这种都必须统一规范的写在劳动合同里面。这样子的话，在劳动关系出现问题的时候，我们就可以按照这个劳动合同去申诉啦，可以获得补助。

五、广州就业补贴需要上传劳动合同吗？

广州就业补贴需要上传劳动合同，这个劳动局要求，凡事申请广州就业补贴人必须要上传劳动合同，必须要申请单位信息，对公帐户开户行和帐号准确无误。

六、人才补贴劳动合同要全部上传吗？

对于人才补贴申请中的劳动合同上传问题，具体要求可能因地区和政策而有所不同。一般来说，为了证明申请者与用人单位之间的雇佣关系，以及申请者的工作岗位、薪资等相关信息，通常需要上传与劳动合同相关的文件。但是，是否需要上传全部劳动合同内容，还是只需要上传合同的部分关键页，如个人信息页、工作岗位和薪资页等，这需要依据具体的政策规定来判断。在申请人才补贴时，务必仔细阅读相关的申请指南或政策文件，以明确了解具体的上传要求。如果政策文件中未明确说明，可以联系当地的人才服务机构或者相关部门进行咨询，以确保你提交的材料符合要求。在任何情况下，都应保证所提交材料的真实性和准确性，以免影响申请的审批进程。

七、京东收货地址填写到小区会送到哪里？

的，京东跟顺丰快递都是到小区门口，然后先打电话让客户下来取快递，如果不方便下楼取或者没在家，都可以先存放菜鸟驿站，自己空了报名字去取就好，其他快递百世，圆通都是没有电话，你自己要看短信或者订单查询，才能知道快递到哪了，自己在凭后台发的快递的单号去取包裹。

八、公司会查劳动合同吗？

根据我国法律的规定，能查到有一个劳动合同，

查询劳动者的劳动合同是否备案，可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询，通常劳动合同备案，劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。

《劳动合同法》未规定劳动合同必须要备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

相关的法律法规依据：

《劳动合同法》

第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

九、没有签过劳动合同离职后有补贴吗？

　　没有签过劳动合同，如果劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付经济补偿金的，也是没有补贴的。

　　用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

十、公司的劳动合同会销毁吗？

国家劳动法规定，公司给职工签订的劳动合同，在合同期限内是不能销毁的，