劳务公司没有资质可以承接劳务吗？

一、劳务公司没有资质可以承接劳务吗？

1 没有资质的劳务公司不能承接劳务。2 这是因为根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣服务机构必须先取得劳务派遣经营许可证才能从事劳务派遣业务，而这是由劳动保障部门进行审核和审批的。如果没有获得相应的资质和许可证，就不能合法地进行劳务派遣业务。3 如果劳务公司没有资质，则可以考虑通过其他途径获得工作机会，如直接向招聘单位提交求职申请，或者通过自身社交渠道寻找工作机会等。同时，劳务公司可以通过申请劳务派遣经营许可证来合法开展劳务派遣业务，从而拥有资质。

二、没有出国劳务资质怎么处理？

没有出国劳务资质，应该进行学习考核过关即可。

三、没有有劳务派遣资质可否从事劳务派遣？

没有劳务派遣资质不可以从事劳务派遣工作。没有劳务派遣资质，就说明劳务派遣公司尚未取得劳务派遣资格，虽然有劳务派遣公司的营业执照，还未达到劳派遣所具备的条件，劳务派遣公司仍然需要按照要求来办理劳务派遣资质。

只有取得劳务派遣资质，才能够与用工单位签署劳务派遣合同，否则所签订的合同就构成无效。

四、施工劳务资质与建筑劳务资质区别？

施工劳务资质和建筑劳务资质是两种不同的建筑业资质，其区别主要在于业务范围和管理要求不同。

1. 施工劳务资质：

施工劳务资质是指承接建筑施工工程或土木工程施工管理的企业或个人所需要取得的资质证书。施工劳务资质通常包括：建筑施工总承包壹级、建筑施工总承包贰级、建筑装饰装修工程专业承包贰级等。

2. 建筑劳务资质：

建筑劳务资质是指从事建筑劳务工作的企业或个人所需要取得的资质证书。建筑劳务资质通常包括：建筑木工、砌筑工等。

总而言之，施工劳务资质和建筑劳务资质都是建筑行业必须取得的资质证书，但其业务范围和管理要求不同。施工劳务资质主要是承接建筑施工工程和土木工程的总承包和专业承包，需要熟练掌握建筑工程施工的技术规范和质量管理标准；而建筑劳务资质则更偏向于技术性劳务工作，需要从事建筑木工、砌筑等具体劳务工作。

五、装修公司没有劳务资质能开劳务发票吗？

装修公司没有劳务资质可以到税务机关开具发票。

他们还没有取得劳务资质是没有办法自己出具发票，只能到税务机关开具发票，按照规定缴纳一定费用，就是因为他不具备开票的资格，所以才在税务机关开票，同时也必须要按照规定缴纳费用。

六、有资质的出国劳务公司和没有资质的出国劳务公司的区别？

没有商务部资质的劳务公司也可以合法从事出国劳务吗？

有的劳务公司有营业执照，但没有商务资质，可以相信的吧。本身没资质，如果是给有资质的公司代招人员，由资质公司办理外派手续，这样也是合法有保障的。

如果本身没资质，又不是给有资质的公司代招人员，而是自己直接和国外中介或者雇主联系，自行操作，这样就是非法的，也没有保障！

七、劳务分包资质和劳务派遣资质的区别？

（1）法律关系不同。劳务分包适用于民法中的《合同法》及其他建筑施工行业法规，主要是发包方和承包方的法律关系；而劳务派遣适用于《劳动法》和《劳动合同法》，是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。

（2）员工管理关系不同。劳务派遣中，劳动者与用工单位虽然不存在劳动关系，但由用工单位管理，要遵守用工单位的规章制度；而在劳务分包中，劳动者由承包公司自行管理，各项工作制度和用人制度也由承包公司自行制定。

（3）劳务分包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务分包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务分包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。

（4）违法的后果不同。劳务分包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。

八、劳务资质标准？

1、资金要求

办理劳务分包资质要求企业净资产达到200万元以上，这是最基本的要求。

2、人员要求

企业需要具备的人员主要为技术负责人、施工现场管理人员、技术工人。其中，技术负责人具有中级以上职称或高级工以上资格；持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员齐全。经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

3、经营场所

企业必须要有固定的经营场所。

劳务资质独立于专业承包资质和总承包资质，办理劳务资质需要独立的法人单位机构，企业可根据自身实际发展情况来选择办理资质。

二、施工劳务企业资质怎么办理

首次申请或者增项申请建筑业企业资质，应当提交以下材料：

（一）建筑业企业资质申请表及相应的电子文档；

（二）企业法人营业执照副本；

（三）企业章程；

（四）企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料；

（五）建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书；

（六）建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；

（七）部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；

（八）建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明；

（九）建筑业企业安全生产条件有关材料；

（十）资质标准要求的其他有关材料。

三、施工劳务资质办理流程

整理并完善材料，包括缴纳人员社保的材料，可以现在网上开户并完成相关信息申报，然后通过系统生成条形码文件后，带齐相关资料到所在地建设行政管理部门办理，通过审核后，建设部官网会出受理公告，最后即可领取施工劳务资质证书。

九、劳务资质和劳务派遣资质什么区别？

劳务资质是指单位有使用劳动力的许可证，可以对外开具劳务发票，而劳务派遣资质是指单位可以派遣劳动力去外面务工，劳务资质是为自己服务挣取劳务费用，劳务派遣资质是为别人服务挣取劳务介绍费，两者虽然都是做劳务，可实际有本质上的区别。

十、注册劳务公司没有资质能开票吗？

一个劳务公司需要承接工程，还是要有一定资质的，没有资质总包单位不会分包项目给企业来做的，因为其中涉及到工程质量，人员安全等因素。

　　公司只要有真实经济业务发生，公司合法，就可以依法向税务机关申领发票,不过最好还是取得资质或找有资质的单位挂靠。