加班补助文件？ 劳动合同解除补充协议范本？

一、加班补助文件？

加班补贴文件：

        为提高员工积极性，促进公司发展，经公司领导层研究，决定于xx年x月x日起，对xx岗位相关人员，给予非工作时间加班补助。具体发放标准及方法如下：

1、发放标准：

（1）工作日加班至六点按照x元计算；（2）工作日六点之后加班按照x元／时计算；

（3）公休假日、法定节假日加班费用按照x元／时计算；

2、发放办法：

      计入加班员工加班补贴项，每月工资日，统一发放。

       本通知自xx年x月x日起执行！

二、劳动合同解除补充协议范本？

对于劳动者解除合同补充协议的范本这个问题，解答如下：

甲方：

根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：

第一、甲乙双方同意解除2007年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。

第二：甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。

第三：鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费16.5万元待该工程施工完成计量结算后(2007年12月6日前)甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金。

第四、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。

第五、未尽事宜双方协商解决。

日期：。

三、个人加班补助方案？

计算小时工资或日工资的基数按照职工的全部收入，月计薪天数为21.75天。再乘以加班天数或小时数，工作日8小时之外的加班补助，每小时按小时工资的1.5倍计算，法定公休日的加班补助，每天按日工资的2倍计算，法定节假日的加班补助，每天按日工资的3倍计算。

四、劳动合同补充协议可以手写吗？

可以手写，但必须备案到劳动局，不然，没有法律效力，那么发生劳动纠纷，也不好维权。

五、劳动合同的补充协议怎么写？

劳动合同的补充协议是指雇主和员工在劳动关系中对原有劳动合同内容进行额外约定或修改的文件。以下是补充协议的一般写作步骤：

1. 标题：在文档的顶部写上“劳动合同补充协议”几个字作为标题。

2. 引言：在补充协议的开始部分，可以简要说明该补充协议是基于原始劳动合同而制定的。例如：“鉴于雇主和员工双方就劳动合同中的某些条款进行进一步约定，达成以下补充协议。”

3. 双方信息：列出雇主和员工的姓名、职位、公司或组织名称等基本信息。

4. 变更内容：详细列出需要修改或补充的劳动合同条款，包括具体修改的内容和原始合同项。

5. 条款说明：在每个修改的条款下面，对该条款进行详细说明和解释。确保双方完全理解修改的内容以及影响。

6. 生效日期和期限：明确约定该补充协议的生效日期，并解释其效力期限，如长期有效或具体的时间段。

7. 遵守其他条款：在补充协议的最后，提醒双方继续遵守劳动合同中未修改的其他条款。

8. 签名和日期：在补充协议文件的最后，要求双方在指定位置签署并写上日期，表示双方均同意该补充协议的内容。

补充协议的具体内容和格式可能因不同国家和地区的法律和规定而有所不同，建议在起草补充协议时寻求专业法律意见或与雇主律师联系，以确保其合法有效。同时，确保补充协议的内容清晰明确，并让双方都理解和同意其中的条款，以避免后续纠纷。 

六、劳动合同补充协议拒签的后果？

如果用人单位与劳动者无法协商一致签订劳动合同补充协议的，那么没签补充协议可能会导致日后发生争议时没有证据，可能会受到损失。

七、劳动合同补充协议霸王条款合法吗？

不合法。任何合同或协议出现一些霸王条款都是违法的，你完全可以拒绝签字，并可以通过本单位工会进行交涉。

如果用人单位强迫你签订，可以到劳动保障部门举报(劳动保障部门设有劳动监察机构）或申请劳动仲裁。注意要收集保存好相关的证据材料，否则有关部门不会受理申请仲裁。

八、德阳加班值班补助标准？

德阳市的加班值班补助标准可能会因为不同的企业、行业、职能、岗位等条件而有所不同，建议您关注所在企业的相关规定或者询问人力资源部门的人员，以了解具体的加班值班补助标准。在中国，调整加班值班补贴标准与最低工资标准和物价等因素有一定关系，因此还需要考虑这些因素。

九、加班补助可以认定为加班费吗？

加班补助并不等同于加班工资，用人单位支付了加班补助不能必然免除支付加班工资的法定义务。因此，加班补助应当实行“多不退少要补”的原则，

《劳动法》将加班加点的工资报酬计发比例做了三个不同层次的规定：一、用人单位安排劳动者延长工作时间的(即加点)，应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬;

二、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬;

三、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资300%的工资报酬。

十、签订劳动合同补充协议的通知怎么写？

　　劳动合同补充条款根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。

1、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。

2、甲方与乙方协商一致后，确定乙方和合同有效期由原来的XXX延长至XXX。

3、保密义务：甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度（包括工作规范、业务流程等）、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员。

4、双方约定的其他事项 4.1劳动合同生效后，乙方未按甲方规定的时间提供办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的，甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。4.2劳动合同期间，甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料，可以立即解除本合同。

5、其他:本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。 甲方盖章： 签订日期 年 月 日