超市上班有休息吗？ 超市上班有前途吗？

一、超市上班有休息吗？

答:超市上班有休息。因为超市会安排职工轮休。休息好才能工作好。

二、超市上班有前途吗？

看你做什么，如果是收银或者货员发展前途不大，过渡期间可以的，但是得好好规划自己的人生，结合自身的特长，尽量学以致用，这样就会少走弯路。自己也活的轻松一点。

三、超市上班有试用期吗？

有

超市劳动合同多长时间要结合签订合同的期限来决定；根据《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

四、超市上班累吗？

超市服务员更累一些，因为超市服务员，一天二十四小时中有十二小时都是站着上班的，并且平时不能够坐下在超市里边自己的区域，天货加货整理排面二，餐厅服务员，咋是在，即将到了饭点的时候才会站在，大厅或者包厢，周围为客人服务，最忙的时候也就是十一点到一点钟晚上的，五点钟到七点半，忙过这段时间就没什么事可以休息了，餐厅服务员更轻松一些，只用工作八小时，中间的两点到四点是不用上班的

五、在个人超市上班应不应该签订劳动合同？

公司不给你上保险，不签劳动合同你是可以解除劳动关系的。工作满一个月不签劳动合同你就可以从第二个月得到双倍工资的赔偿，加班费也可以要回来，每天工作不得超过8个小时，每周不得超过44小时。他不跟你签合同，你解除劳动关系后，还可以得到800元的经济补偿。至于证据方面，你可以拿工资条之类的，同事的证明等等，如果证据不足也可以到劳动局申请立案。

要在发生争议60日内申请仲裁，劳动局才受理

六、在超市里面上班老板不签劳动合同可以去告吗？

没合同，但是却存在事实劳动关系，这个劳动关系可以通过社保，公积金还有保险等方面确认，建议去劳动监察部门反应要求续签无固定期限劳动合同，如果仍不签订则可以去劳动仲裁委员会要求仲裁并给予经济补偿金，具体金额与劳动者工作年限有关。

另一方便，用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同，这是法律明确规定的，最迟不能超过1个月。如果超过1个月没签订劳动合同，劳动者可以要求赔偿双倍工资。对于你的情况，就是一直在工作但是没跟你签合同，所以公司本身存在着责任，可以索赔。

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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七、年轻人在超市里上班有前途吗？

年轻人在哪里上班都会有前途的，关键在于你怎么对待这份工作，怎么样在工作中寻找机会脱颖而出。

毛伟人年轻时还在北大当图书管理员呢，齐白石年轻时还当木匠呢，但他们都是边工作边保持勤奋的学习态度。在超市上班，即使从理货员做起，也可以学习超市的管理模式，走上管理岗位或是自己当老板。

八、北国超市上班管住吗？

在北国超市上班都是不提供住宿的。因为北国超市主要招聘的员工都是以本地员工为主。也就是说，这些员工必须每天下班之后回家，或者回到自己出租的房子，超市是没有提供给这些员工住宿这项福利的。而且，通常北国超市招聘的员工也都是基本的理货员或售货员，这些员工的年龄都比较偏大，也都是以本地的居民为主。

九、超市未开业能去上班吗？

可以啊！超市虽然未开业，只要你被开超市单位或个人录用，根据超市提前准备工作需要，一是参加超市岗前培训，二是提前进入理货，三是熟悉物品摆放，四是熟悉超市整体环境，五是了解超市消防安全和消防通道，六是增进同事之间了解和配合默契，提高工作效率。

七是熟悉仓储和补货规律。

八是学习推销产品技巧和语言艺术。

十、超市上班要体检吗？

超市上班是不需要体检的，因为超市如果要招聘管理层人员的话，一般都是坐办公室，如果是卖场里面的话，一般都是招聘收银员或者是理货员，他们不会和顾客有过多的记接触，所以说他们如果身体状况并不是非常的好的话，也不会耽误到超市里面的正常工作。