公积金离职提取需要提供上家单位？

一、公积金离职提取需要提供上家单位？

一、离职后提取住房公积金的材料如下：

原单位劳动关系终止(注销)证正本复印件、申请人身份证正本复印件、(市)市住房公积金(住房补贴)退转申请书、职工住房公积金支付卡或“联名证”，以及迁出城市的居住证明或者迁入住所的原件和复印件，或者迁出城市后再就业所签订的“劳动合同”的原件和复印件。

二、离职后公积金的提取及处理程序：

1、首先将所需材料提交公积金提取窗口。工作人员将帮助您确认帐户是否已密封。如果你向你表示祝贺，他会要求你签署一份承诺书，也就是说，你不会在两年内再次撤回公积金。承诺函将在几分钟内给您回执。

2、然后到规定的窗口去取款，你可以取款或转账，最好用一张好的银行卡来转账。

3、国家规定，职工账户关闭期间，除不具备申请住房公积金贷款的资格外，还享有撤资、和解、询问、投诉等相关权利。

三、提取注意事项：

1、委托他人办理住房公积金的提取，必须提供公证机关公证授权书和代理人身份证;单位集中办理的，必须出具代理人的身份证原件;夫妻双方需要领取配偶身份证;A 4纸复印件一份。

2，在符合提取条件的情况下，终止与单位劳动关系的职工，应当申请注销提取，并提供终止劳动关系的有效证明。

二、事业单位面试要求提供社保缴纳证明？

能提供劳动合同和解除劳动合同书，就已经能证明工作经验，你先问一下当地人事局（人社局），如果必须要有社保缴费记录，那么你先如实告诉你的情况，然后去劳动局（人社局）投诉原单位未给你缴纳社保，要求补缴。

三、事业单位面试为什么要求提供结婚证？

原则上来说，是属于正常现象:

1，当事人应聘的，用人单位是有权了解当事人的学历(是否能胜任该岗位)情况，户籍，婚否，驾驶证(岗位要求)，核实当事人的身份(身份证)等的。

2，当事人的上述证件只是交验原件，有聘用意向的前提下，用人单位可以收取复印件，当事人不必过于担心。

四、面试了要不要说上家单位？

跳槽的原因可以简单归结为两种，一种是内部原因，如家庭原因、个人职业规划的原因等，一种是外部原因，如在现有单位发展、晋升受限，对现有的薪酬待遇不满、不适应现有单位的管理方式、与现单位的领导同事相处不愉快等。

面试过程中HR之所以会问这个问题，要么是好奇，要么就是想体现自身的优越感，要么就是想看看候选人的反应速度。

有些HR可能会说想知道是否是因为候选人工作存在过错才选择跳槽，我本人是不太赞同的，因为很少有人会主动交代自己的工作失误和过错的，问了也是白问。我本人做HR也很多年，这种问题我是基本不会问的，优秀的人才都是挖过来的，普通员工没有必要问，特殊人才会做背景调查，所以基本不会问这种问题。至于怎么回答，我个人建议不要说上一个单位的不好，而要从自身原因比如家庭原因和个人职业生涯规划的原因来说。

五、事业单位面试要求？

事业单位面试一般为结构化面试，结构化面试也叫标准化面试，包括候场，入场，面试答题，退场等过程，熟悉整个面试流程对考生而言是非常必要的。今天给大家介绍事业单位结构化面试的具体流程及相关注意事项。

一、考场外等候

请至少提前半个小时到达考场大门外等待，一旦晚了就进不了考场了，跟高考是一样的。

温馨提醒：一定吃早餐！饿着肚子大脑会迟钝的，所以一定要记得吃早餐，吃平常就吃的食物，尽量避免在考场周围的小摊上吃，难吃还可能不卫生，容易闹肚子。

二、报到抽签

考场开放后排队依次进入考场。考试工作人员核对考生身份证和面试通知书相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序。

三、候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试，候考室里的监考员会确定你的身份、没收你的手机，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。

记住自己的抽签序号！！等到上一位考生进入面试教室以后，会有监考人员带你进入第二候考室，这个候考室里只有你一个人。等他考试结束以后，你会被带进面试教室。

四、答题

考生进入考场后，直接走到考生席，站定后先鞠躬问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。面试中一般有给题本和考官读题两种形式。

温馨提示：有的面试教室考生面前的桌子还有纸笔用于记录和打草稿，有的没有，所以在训练的时候要两种情况都训练到。

五、退场

考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

六、面试结束

待考场分数核算结束后，会对考生宣布。考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。

六、京东金融入职，需要提供上家单位的工资流水吗？

入职需要工资流水 一般是半年 一年的，工资流水就是银行代发工资一般一个月发放一次，银行打印工资开流水会显示工资字样，专用纸打印。

七、业主方要求提供劳动合同合法吗？

把合法

根据我国《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。　　因此，您可比照前述规定看是否存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，也可分析劳动合同中是否有违反前述规定的条款。

八、入职面试通过了，新公司为什么还要求提供上家公司工资流水？

以前单位的工资流水可以看你之前的大致收入情况，可以了解你过去的收入情况！来做为定薪标准，要求员工提供工资流水，可以是入职调查的一部分。如果有银行流水直接去银行打一份就可以， 没有的话或者虚报了工资问题也不大，都有办法可以解决的。

九、事业单位面试皮鞋要求？

事业编面试对鞋子没有要求的。

面试的时候要求你衣着整洁，干净，穿着得当，得体就可以了。对于你穿的鞋子没有什么特别要求，比如什么颜色，什么形状啊，多大都行，都没有要求的。但不能穿那些过于特别的鞋就行了。你觉得合适，穿着合脚，走路方便就可以了。

十、要求单位签劳动合同合法吗？

与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。