劳动合同章怎么盖？ 在职证明可以盖合同章吗？

一、劳动合同章怎么盖？

在我国，劳动合同加盖的章包括用人单位的公章、人事部门的章和劳动者本人的签字。其中，用人单位的公章是必须的，人事部门的章一般认定为有效，而劳动者本人的签字也是不可或缺的。

建议您在使用章的时候遵循以下步骤：

在合同最后一页的单位盖章处加盖单位公章。

如果劳动合同需要加盖人事部门的章，则需要由人事部门的负责人或者经法定代表人授权的其他人员加盖。

如果劳动合同需要加盖劳动者本人的签字，则需要劳动者本人签字确认，并且需要用人单位的公章确认。

需要注意的是，不同地区、不同用人单位对于劳动合同盖章的规定可能会有所不同，您可以结合实际情况进行具体操作。

二、在职证明可以盖合同章吗？

一个人的在职证明加盖合同章，是无效的的证明；在职证明应加盖单位公章方可有效；一个人的在职证明，是证明这个人在本单位工作的证明，其内容包含，姓名、性别，出生年月日、个人学历、有何特长、何时进厂工作、工作工种、在单位期间受到何种奖励和处罚、工资待遇等内容。

三、收入证明盖合同章可以吗？

　　证明的验印（盖公章行为）须具有证明力的机关盖章，而所盖的章必须是相应、相关、相具证明力的章。工资证明盖了合同专用章，没有证明力，因为合同专用章是签订合同或解除合同的确认章，对工资状况没有证明力。　　工资证明书可以盖单位的行政章，也可以盖人事部门的章，还可以盖劳资审批专用章或劳动部门的行政公章，也可以由支付机关（财务部门）的公章。

四、报价单可以盖合同章吗？

不能

报价单不可以盖合同章，是无效的。不能,另外在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商,在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为。

五、解除劳动合同协议盖什么章？

　　公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同通知书上盖人事专用章是有法律效应的，不一定非要盖公司公章。　　一般都是盖单位人事章的，并具有法律效应，解除劳动合同通知书是要入离职员工档案的，离职员工也可以拿着这个去社保中心，申请失业救助金。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　

六、询价函可以盖合同章吗？

询价函可以盖合同章。合同章与公司的章具有相同法律效力。

在有的公司无合同专用章，在签定合同时用公司章替代。

作为询价函，首先代表公司行为；其次表示询价是一种庄重商业行为，有保密义务；另外它表示公司的真实性，有真诚合作意愿。

所以，在公司章带出情况下，合同章是可以的。

七、12315可以解除劳动合同吗？

12315不能解除劳动合同。12315是消费者投诉热线和用人单位与劳动者解除劳动合同没有任何关系。劳动合同的解除应按照劳动法或者劳动合同法有关规定办理，在用人单位没有违法的前提下，劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除劳动合同；已经过了试用期的劳动者在提前一个月的情况下，通知用人单位可以解除劳动合同。

八、解除劳动合同证明书要盖什么章？

您好，解除劳动合同证明书需要盖用人单位的公章或企业的法定代表人章。这是为了确保证明书的真实性和合法性，以便相关部门和个人能够准确了解劳动关系的解除情况。谢谢！

九、公司注销多久可以解除劳动合同？

公司解散是劳动合同终止的情形之一，而公司解散终止劳动合同的，要对劳动者进行经济补偿，公司解散清算后，才能注销公司，所以公司注销劳动合同会自动终止。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形

十、解除劳动合同可以电子签名吗？

解除劳动合同可以采用电子签名。

劳动合同电子化的好处主要体现在风险控制：

提升风险防范能力

现状：企业希望人事录用或任免权集中到总部，但随着企业规模化发展，员工新签、续签、升迁、调任等带来的各类劳动合同、任命书等人事文件签署需求逐渐增多，总部人事部门合同签署与管理、进度跟进难上加难。

解决措施：使用电子签名签署电子劳动合同。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。