应届生不签劳动合同影响毕业吗？

一、应届生不签劳动合同影响毕业吗？

不签就业协议是可以毕业的，就业协议书是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，明确双方权利和义务而达成的书面协议，一般学校也要在上面签字，具有一定维护学生权益的作用。

就业协议书是学校确定就业率，进行档案管理的重要依据。应届生在校期间只能签订就业协议，毕业后才能签订劳动合同，毕业证与就业协议没有关系。

毕业证是学生完成某一阶段的学业后，根据考试(考查)的结果，取得相应的学历证书，与是否就业没有关系。

二、毕业工作未满一年辞职算应届吗？

毕业工作了不管工作多长辞职不算应届生

三、毕业一年没签劳动合同算应届生吗？

签订不签订都算是应届毕业生，因为是否签订就业劳动合同和三方协议只能作为学校反映一次性就业率的参考数据，对于你应届毕业生的身份没有影响。通俗地讲，只要你是在你下一级学弟学妹还没有毕业前就是当年的应届毕业生。

四、2021毕业签劳动合同还算应届生吗？

2021年毕业签劳动合同还算应届生是可以的。2022年起就不能算应届生毕业生了，因为你已经签订了劳动合同，属于正式就业了（如果没有签订正式劳动合同的，只是把派遣证放在社保局，那么2022年、2023年你都是可以按应届生身份报考公务员的）。

五、未毕业签劳动合同还算应届生吗？

“应届生”一般指的是刚刚毕业或即将毕业且还未就业的学生。如果你签订了劳动合同却还未完成学业，根据一般的理解，你已经不再属于应届生了。不过，具体要看劳动合同的具体条款和所处的行业、地区等因素。

如果劳动合同明确规定你还需完成学业，或者协议中有明确的约定，则这种情况下你可能仍然属于应届生。建议咨询相关单位或律师以获得更准确的答案。

六、应届生毕业一年没找到工作算应届生吗？

毕业未满一年也算应届生。应届毕业生分两种：

1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2.、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。应届毕业生，即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等。应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

七、应届毕业生不网签能毕业吗？

应届毕业生不网签是可以毕业的，在毕业前，找工作的途径是很多的，是各种各样的，如果你不网签就可以进行现场笔试面试签合同，也就是说找工作不一定只能进行网签，只不过网签就是不跑太多的路，坐在学校的宿舍里就可以完成，而现场签约有时候要跑很多的路，话费更多的时间。

八、10年毕业，签过劳动合同，没有签就业协议，请问算应届毕业生吗？

不算应届毕业生。根据国家界定，在择业期内没有将关系保存在学校的情况才算应届毕业生。签订劳动合同，说明已经不在择业期内。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定: 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

九、大四实习签劳动合同算应届生吗？

只要是还没毕业都算应届生，而且有的地方政策不一样，应届生身份可以保留两年

十、未签劳动合同交了社保算应届生吗？

实习期也要缴纳社保，算应届生