试用期内离职如何找下一份工作？

一、试用期内离职如何找下一份工作？

试用期内离职找下一份工作没有什么影响，因为试用期内的话，你跟用人单位还没有签订正式的劳动合同，这时候你还不属于这个用人单位的人，你随时都可以离开。

不需要办理相关的什么手续啊，如果你想找其他的工作的话，你就去投递简历，然后去相关的单位面试就可以了。

二、试用期内离职对找下一份工作的面试有影响吗？

没有任何影响。你不说，谁知道。离职也是各种原因的，不只你的原因，也可能是甲方的原因，这样的话，对你也不是都是不利因素。

三、劳动合同期内工作自评范本怎么写？

本人在以前的工作中用心工作，保质保量的完成领导布置的任务，服从领导的安排。以后在领导的带领下会更加发奋工作，做到天天进步，自己安心，领导满意

四、上一份劳动合同还未解除，签订了下一份劳动合同会怎样？

　　劳动者入职新公司时，如果还未与原公司未解除劳动合同入职新公司的，给原公司造成的损失，原公司可以要求劳动者承担，新公司承担连带责任。

　　仅限于给原公司造成直接经济损失的，原公司对于损失负有举证责任。

　　《劳动合同法》

　　第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

五、没有劳动合同，在找下一份工作的时候，如何证明自己的工作经历？

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号]第一条、第二条的相关规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但又能证明劳动关系成立的一些证明：

1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；

2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；

3.工资单、工资收入证明（需会计人员签名）、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等（工资发放为现金可忽略）；

4.打卡记录、考勤记录、加班通知等；

5.其他劳动者的证言（除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性）；

6.发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道；

7.工作记录单，本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等；

8.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等；

9.公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证（甚至印有公司字样的保温杯等）；

10.工作中来往邮件、qq聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等；

11.与公司领导谈话、工作情况的录音、录像；

12.财务借款单、报销凭证等；

13.因交通事故引发工伤，交警部门调查询问的笔录；

14.劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。

15.信用卡账单邮寄地址为单位。

六、如何在茂名找到一份好工作？

我就是茂名人，现在在东莞打工。

我也曾想过回茂名打个什么工，但终究是没有什么工作可找。超市、酒店等服务业么，现在最多七、八百元每月，不包食住；工厂很少，工价也低。总之，都是一些没有生活压力或暂时无所事事的人找个消遣的活。当然，我是说我这种没有任何竞争条件的。而你，学历高，以前的工作优越，那么到茂名会很失望。以你的标准来看，可称之为“工作”的，只有公务员、高级公办教师、国企上层管理、当地媒体等岗位；但是，你一个外地人，省点吧……~~~

七、每次辞职完，是不是都要几个月才能找到下一份合适的工作？

四十五周岁，去年底裸辞月薪六千出纳工作。今年初，以前一个客户小老板得知我辞职，邀请我担任他的助理工作，但是工资比前单位少一千五，我拒绝。不能接受。此老板生意不大，团队很小，虽然略有盈利，但员工工资都很低，各方面福利完全没有。后来他主动提出给我加一千每月，我觉得他很有诚意，就去了。但是小公司真的氛围很差很压抑，老板和老板娘和会计和我，天天面对面，天天被PUA为了饭碗你们要努力，为了饭碗为了饭碗。天天听胖胖的老板娘家长里短，絮絮叨叨。天天给他们打扫办公区域，会计还要打扫厕所，帮他们搬生活用品家具，老板夫妻就住在公司还带俩孩子，受不了，煎熬了四个月，辞职了。

在家休息了三个月，前期的确很爽，三个月过后开始煎熬了，情绪很低落，画画也没乐趣了，看电视也看不进去，学英语也不想学，完全没有热情和动力，天天在家蓬头垢面从床到沙发从客厅到卧室，完全没有成就感和社会存在感更没有价值感，跟所有朋友前同事断了联系，她们联系我也不想回复不想说话。

意识到自己状态很差，我觉得我需要调整，招聘网站发了简历，收到了面试邀请，收拾一下屁颠屁颠就去了，对工资也没要求了，给钱给交社保就干，依然是出纳工作，工资更低了，但还是高兴的去上班了。也不挑剔了，大公司，单休，交社保就行。

又开始上班的日子了，很开心。人只有在极度糟糕的时候才会积极自救，改变现状，放低姿态，如果你还没有行动起来，可能你还没有到已经无法忍耐的地步。

八、我怎样才能找到一份好工作？

看问题重点有两个：1怎么找？2好工作。

关于怎么找的问题，问问自己有没有拿得出手的优势，年轻力壮，有没有学历优势，有没有登得了大雅之堂的特长优势，有些人在自己的一些特长领域获得了不少的荣誉，对他找工作帮助不小。制作优质简历，一份好的简历也是一个好的敲门砖，个性却不张扬。人要勤快，精神，心态要好，信心满满不求一击成功，更不能一败就气馁，100次失败了，可能第101次就成功了，最后愿你幸遇伯乐，有些人天生讨人喜欢，这就是所谓的第一印象，看面相，如果招聘方对你印象不错，也不是没有可能给你工作机会。

什么是好工作？工资高？工作清闲？退休之后生活保障好？对于追求卓越的你，一个有广阔的晋升空间的工作就是一份好工作，至于工资之类的，刚入职场应该不会很高，但是随着你的努力工作，工资也不会欺骗你。

九、11月份找到了工作适合离职吗？

适合。

如果一直在找工作，说明是真的想要跳槽，不管在几月。找到了想要的工作就可以离职去报道。

11月马上年底了，涉及到年终奖的发放。但是如果有更好的工作单位，就没必要在乎这点利息，如果人性化的单位，即使人走了，也会按照工作时间发给你绩效。

十、在杭州离职后，没有找到下一份工作，能不能以个人交保险？

.不是杭州城镇户口，是不能在杭州自己交的，只能通过单位交的

2.跨省异地转移的规定

离职后，去原参保地社保中心申请一个参保证明，保管好，将来在其他地方重新开户交了，提供这个证明给当地社保中心，就可以申请转过去了

如果你不打算离开杭州，我建议你暂停交费，将来再续交，没有必要转回户口地去自己交，太费事