航海之路任务期限？ 劳动合同规定服务期限是至少5年合法吗？

一、航海之路任务期限？

【活动一】航海之路

活动时间：2月25日开启

活动内容：活动期间每日将解锁不同任务，船长完成对应任务可以获得丰厚奖励和海洋勋章，积累一定数量的海洋勋章可以获得SS伙伴【黑足·山智】

【活动二】船长集结

活动时间：2月25日 11:00 开启

活动内容：船长们分享自己的专属链接，邀请好友进行预约，达成指定数量后可在本次“终极测试”中获得对应奖励。

【活动三】PVP翻翻乐

活动时间：3月19日-3月24日

活动内容：船长通过赢得竞技对战和登录游戏获得翻牌次数，消耗翻牌次数参与翻牌小游戏领取道具奖励

二、劳动合同规定服务期限是至少5年合法吗？

　　只要是劳动者和用人单位协商一致后定下的服务期限，都是合法的；但若是用人单位单方强迫至少是5年的，那就是违法的。因为法律并未对劳动和同的服务期限做硬性规定，只要用人单位和劳动者双方协商一致即可。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。　　第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。　　第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　　第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

三、动森海鸥任务期限？

动物森友会海鸥任务是找到沙滩上牡蛎喷水的地方，用铲子挖开找到5个通信装置零件，然后交给海鸥，一小时后会收到感谢即可完成任务，经典角色海鸥的支线任务刷新随机在海滩。

四、债务期限理论是什么？

债务期限结构的选择是债务融资最重要的财务决策之一，不适当的债务期限搭配不仅会影响债务融资治理效益，危及企业自身的财务安全，还可能危及一国的安全。现有的关于债务期限结构的研究大多是从公司微观层面研究债务期限的选择，而实际上企业在寻求最优债务期限结构时除了考虑自身特征因素外，还要考虑所处国家的经济等制度环境因素。因此，综合研究企业债务期限结构的宏观和微观影响因素更有现实意义。

五、保价服务期限怎么写？

　　“价保30天”，是指您在2018苏宁年中大促期间(6月1日0：00：00-6月20日23：59：59)购买并成功支付苏宁易购线上自营家用电器类目实物商品(含彩电、冰洗、空调、厨卫、生活电器)，具体以购买时商品详情页标记“价保30天”为准。自收货前及收货次日起30天内，如果发现在同一城市同一销售渠道即苏宁易购线上销售的同一商品售价低于您购买时的价格，您可提交30天价保申请，苏宁将依据本政策将差价以无敌券的形式返还给您。

六、坦克世界令牌任务期限？

一般就是三个月，这一期的从三月持续到六月底。

七、履行债务期限怎么填？

债务履行期限该怎么确定

履行期限，是债务人应当履行债务的期间，其起始应为合同生效之时或者之后。履行期限的确定，应依当事人的约定，未约定或者约定不明确的，应当依照法律的明确规定或者法律规定的原则确立。在履行期限届满以前，债务人履行或者债权人要求履行而会使相对人失去的利益，称为期限利益。当债务人享有期限利益时，债务人可以抛弃期间利益而提前履行，但债权人不能要求债务人抛弃期限利益而提前受领，例如无偿保管合同。当期限利益既属于债权人又属于债务人时，当事人一方抛弃期限利益的，应该获得对方当事人的许可。抛弃的期限利益，利益人不得请求返还。对于侵害对方期限利益的，由侵害人负赔偿责任。

八、京东质保换新服务期限？

三年质保服务，指京东商家承诺当消费者购买其店铺内标有“三年质保”标识的商品后，若商品在三年质保期内出现质保范围内的质量问题，商家将根据商品的质量问题情形，在规定的时限内向消费者提供免费维修、免费更换商品或免费补寄零配件的服务，以确保消费者可以继续正常使用该商品。

若商家与消费者达成一致，则商家补偿一定的维修费用，消费者自行维修。

九、五年服务期限的规定？

1.五年服务期限是指国家有关法律规定，要求某些职业人员在特定时间内必须从事公共服务工作，共计五年，包括在基层单位、农村、城市社区等从事基层工作或参加西部计划、农村支教等服务项目。2.这个规定是由国家制定，其目的是为了鼓励高校毕业生或其他人才到基层单位工作，解决基层单位人才短缺的问题，促进国家的发展。3.五年服务期限的规定，对绝大多数人来说是一种挑战，一种锻炼，可以锻炼人们的意志，加强他们的责任感和承担能力，同时也可以为他们积累基层工作经验，对未来的职业发展有益。

十、人才引进的最低服务期限？

最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。拓展资料：《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。