一、劳动合同主体全称?
什么是劳动合同主体
根据《劳动法》的相关规定,劳动合同的签订主体是劳动者与用人单位:
(1)劳动者,应是年满十六周岁的公民。某些特殊行业(如文艺、体育和特种工艺单位)可以根据需要招收未满十六周岁的人员,但需经劳动人事部门审批。
(2)用人单位,必须是依法设立的企业事业组织、国家机关、社会团体或者个体经济组织。
另外,原劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第六条至第十五条对如下劳动合同的签订主体作了特别规定:
(1)富余人员、放长假的职工。
(2)非在岗但仍保持劳动关系的人员。
(3)请长病假的人员。
(4)停薪留职人员。
(5)党群专职人员。
(6)经理等高级管理人员。
(7)勤工助学的在校生。
(8)用人单位分立或合并的处理。
(9)派出到合资、参股单位的职工。
(10)租赁经营、承包经营的企业职工。
二、学生是教育的主体?
学生既是教育的主体,又是教育的客体。
在教育过程中,学生是教育的对象;教师是整个教育过程的组织者和领导者,从而决定了学生在教育过程中处于客体地位;同时,学生本身所具备的可塑性、依附性和向师性的特点,也说明学生处于客体地位。
从另一方面看,学生是处于发展中的,具有主观能动性。学生在教育过程中的活动是有意识、有目的的活动,始终是教育活动中的积极参与者。学生这种主观能动性特点,作为有自觉性和独立性的人,决定了他又是自我教育和发展的主体。
三、劳动合同的主体具有平等性嘛?
对,劳动关系主体之间具有法律上的平等性。
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则、市场规则,地位平等原则、依法订立,手续齐全的原则。同时劳动者与用人单位之间的劳动关系具有排他性。
四、律师事务所是不是劳动合同签订的主体?
不是的!只是包涵了其中的一部分
五、发挥学生主体地位的名言?
不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。
走正直诚实的生活道路,必定会有一个问心无愧的归宿。
我们知道的东西是有限的,我们不知道的东西则是无穷的。
学,就像一只钻头,去开掘知识的深井。问,就像一把钥匙,去启开疑团的大门。
不读书的人,思想就会停止。
六、劳动合同主体变更工龄怎么算?
合同主体变更并不影响合同的有效性,安心地认真履行下去就好了。至于说工龄怎么算?
只要合同的用工单位方在继续为你缴纳社保,没有停顿和中断,那么,工龄还会连续下去。除非社保费缴纳中断,工龄计算就会受影响。
七、劳动合同变更主体法律怎么规定的?
劳动合同变更主体应该注意以下几点内容:
1. 变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。
2. 必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规规定的变更原则。
3. 必须遵循法定程序,首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更劳动合同的建议,并说明变更的理由和修改的条款,请求对方限期答复;然后由对方当事人在限期内给予答复,表示同意或不同意变更,或者建议再协商解决;最后经双方当事人充分协商达成一致协议后,签订书面协议,双方签字盖章,变更协议即行生效。
4. 用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位时,须与劳动者协商一致,变更劳动合同的相关内容。
5. 变更劳动合同后,原条款不再具有法律效力,但原劳动合同的其他条款仍然有效。
八、什么是学生主体原则?
这要分二个层面来认识:第一是认识什么是 主体性原则。
主体性原则,一般来说就是承认、重视并坚持主体在实践和认识活动中的地位和作用的原则。
在这一认识基础上,我们就比较容易理解第二层面,即学生主体原则。
这是关于教育的问题。
现在我们的教育主张“以教师为主导、以学生为主体”的原则。
学生主体原则就是要求教师重视学生在教学过程中的主体地位,注重学生创新能力、分析问题、解决问题能力的培养,改变传统的以“粉笔+黑板”灌输理论的教学方式。
在教学形式上充分利用多媒体资源进行教学,在教学方式上主要采用引导启发式、讨论式、范例式、项目式、模拟式等多种教学方法,激发学生学习的积极性和参与性,使学生由被动学习转变为主动求知等。
九、以学生为主体的成语?
1、莘莘学子 、豆蔻梢头 、书生意气 、意气风发、 朝气蓬勃、 活泼机灵 、伶俐活泼 、 乖巧可人 、心灵手巧。
2、聪明伶俐 、 鹤立鸡群 、 奋发图强 、 诚心诚意 、 不耻下问、 不骄不躁 、 不矜不伐 、不露圭角 、 辞尊居卑 。
3、功成不居 、功薄蝉翼、 好问则裕 、戒骄戒操、 礼贤下士、 满招损,谦受益 、抛砖引玉 、 谦让末遑 。
十、关于大学生的调查主体?
1、大学生信用消费现状研究
互联网时代下,新的信用消费方式和消费理念被越来越多的大学生所接受。然而,信用消费在给大学生带来便利性的同时,其存在的消费风险不容忽视。
而这个调查旨在分析大学生信用消费存在的问题,对当代大学生信用消费提出合理的建议。
2、大学生恋爱观及性观念的调查研究
21世纪是信息化、全球化、网络化的知识经济时代,在此背景下,2000年左右出生的高职大学生从小就接受良好的教育,思想活跃,接受新事物能力强,整体素质较高,但辨别力有所缺乏。
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