什么法律规定实习生所签署的劳动合同不具备法律效应？

一、什么法律规定实习生所签署的劳动合同不具备法律效应？

在我国相关的实习生签订劳动合同的，具有相应的劳动法律效力。

我国的法律规定这类劳动合同在签订的时候，只要当事人双方签字的，我国的劳动法律就对这类劳动人群进行相应的保护，相关的劳动者就可以对自身的法律权益进行相应的维护。

二、亲子鉴定为什么不具备法律效应？

由于亲子鉴定这一业务的特殊性，很多的当事人都是鉴于自身的问题来做这项检测，那这个鉴定结果是不具备法律效力的，只能是给当事人做参考，用于处理某些事情。

这种情况下，亲子鉴定的效力只能是体现在伦理道德层面，还上升不到法律层面。

对于一个家庭而言，这就意味着你自己确信你与某个家庭成员确实没有血缘关系，然后你做出某种伦理层面的举动，比如不再承认他是你的父母或子女，但于法律关系而言，丝毫没有意义。

三、劳动合同的扫描件是否具备法律效应？

合同扫描件有法律效应，但需要注意以下几点：

1、合同扫描件一般不能作为直接证据，除非被告方承认该合同复印件的真实性。

2、一方对合同扫描件提出异议，如果另一方没有其他证据佐证，则合同复印件不能单独作为证据使用。

3、合同扫描件可以作为证据，但证明效力低下，最好有其他旁证予以佐证。

4、合同的扫描件是相对于原件而言的，没有原件就没有扫描件，如果有证据证明合同成立，则扫描件是证据材料之一。

四、简易劳动合同有法律效应吗？

有。

简易劳动合同属劳动合同，应该具有法律（应）力。只要劳动合同是单位与劳动者都是在真实、自愿，没有任何胁迫、欺诉的情况下签订的，就具有法律效力。劳动合同的效力并不因签订的复杂与简易而决定。假如显失公平的劳动合同，再复杂也违法。

五、签定劳动合同有没有法律效应？

　　在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。 　　严格而言，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以“补充协议”为名的协议，其实质内容却常是合同的补充并有变更。因此，在签订时要特别注意以下三个问题：

1、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致；

2、补充协议的形式应当与原合同一样完备；严格防止与原合同发生内容矛盾。

六、法律效应？

法律效力，是指法律所具有或者赋予的约束力。规范性法律文件与非规范性法律文件都有一定的约束力，要求人们按照法律文件规定的那样行为。

法律效力有时还指某种行为或事实在法律上的效果，即能够获得肯定性法律后果，例如一份依法成立的合同具有法律效力，能够获得法律的保护。显然，规范性法律文件以及合法的行为和事实的效力是规范性法律文件所赋予的。只要国家机关依据法定的职权和程序制定的规范性法律文件，就当然地具有一定的效力。

七、协议能和劳动合同同样有法律效应吗？

就业协议与劳动合同的法律效力是有区别的。

从法律角度看，虽然就业协议书与劳动合同二者一经签订都具备法律效力，不论是毕业生还是用人单位，都应当按照约定履行。但毕竟就业协议书仅仅是毕业生与用人单位确定就业意向的依据，它只是双方下一步确立劳动关系的前提和准备。从内容上看，就业协议书中规定的条款大多是些框架性内容，毕业生与用人单位有关劳动权利和义务的具体内容还有待于双方在劳动合同中详细约定。因此，如果毕业生在报到之后与用人单位始终未签订劳动合同，双方一旦发生纠纷，由于举证不能等方面的原因，即使毕业生主张自己的权利，法律最终也很难保护其合法权益不受侵害。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系=明确双方权利和义务的协议，应当以书面形式订立。在应当订立劳动合同的情况下，如果应热单位以种种借口不与你订立劳动合同，你也可以拿起法律武器保护自己的合法权利。综合以上： 1、劳动合同是劳动权利义务的协议书，是劳动关系建立的法律形式之一;而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关系的协议，比如在校学生与将来可能就业的单位之间订立的协议。2、劳动合同受具体法律(劳动合同法)规范和调整，有比较严格的形式要求，而就业协议则属于一般民事协议，形式和内容法律没有特殊要求。3、劳动合同的订立、履行和变更、终止和解除等有专门的法律规范和专门的行政执法机构监督检查;而就业协议则没有以上限制，发生纠纷属于民事案件。

八、法律效应的分类？

法律效应即有法律效力。即法律约束力，指人们应当按照法律规定的那样行为，必须服从。法律效力可以分为规范性法律文件和非规范性法律文件的效力。

法律生效的范围。包括：

(1)时间效力，指法律开始生效的时间和终止生效的时间；

(2)空间效力，指法律生效的地域(包括领海、领空)，通常全国性法律适用于全国，地方性法规仅在本地区有效；

(3)对人的效力，指法律对什么人生效，如有的法律适用于全国公民，有的法律只适用于一部分公民。

九、清单的法律效应？

清单具有法律效应，它可以作为证据在法庭上使用，用于证明某人的权利、责任或拥有的财产。

清单可以用于遗嘱、财产分割、债务追讨等法律程序中，有助于确保财产的准确记录和分配。此外，清单还可以用于保险索赔、税务申报等方面，以提供准确的信息和证明。因此，清单在法律上具有重要的作用和法律效力。

十、不具备法律效力意思？

不具备法律效力的意思是不产生法律效力的意思就是该证据（文本、音像资料、证人证言、物证书证等）在法律上对当事人没有约束力，也不能被法庭采信。

简而言之不具备法律效力的意思是在法律上不被认可，不承认是真实的。

凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，从而属于无效合同。无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效要件，不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。无效合同自始无效，合同一旦被确认无效，就产生溯及既往的效力。