工人档案可以放自己手里吗？

一、工人档案可以放自己手里吗？

不可以。

国家《档案法》中明确规定了：档案不能放在自己手里。简单来说就是档案内的材料都是记录真实作风的机密文件，很多人为了自己的仕途，会私自篡改自己的档案，已达到审核通过的目的。

人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位（一般为人才交流中心）具体负责，其他单位和个人不得传递、管理人事档案。

本人不得管理、传递和调阅本人档案。人事档案放在自己手里，组织人事部门将对该档案材料的真实性不予认可。

二、社保档案能在自己手里放吗？

档案在自己手里拿着就必然会变成死档，里面无论是内容还是资料都不会得到社会的认同，而且社保对于工龄的考核有两个依据，

第一是你的社保档案，

第二是你的人事档案（就是你手里拿着的那一份）而且国家对于人事档案的政策时常在变化，现在是会影响你的工龄的计量，但是到了你退休的时候，会有什么影响就真的实在难讲啦！如果一直是自己拿着档案的话，最直接的影响的就是，对于进入事业单位、国企、或者考取公务员的话会有很多麻烦，有些地方是无报道的话，就不能考取公务员，在国企或事业单位不能转正！

三、社保档案放自己手里可以吗？

1、档案是需要交到工作地的人才市场进行统一保管的，而且每年需要缴纳一定保管费用。

企业是没有权限保管员工档案的，只有国企、事业单位、机关才可以保管，其他的企业都需要员工自己将档案交到当地人才中心的。2、社保缴纳后档案管理没有区别，转移的时候，档案随同户口和社保一起转移。

四、档案能放自己手里多久？

根据个人的情况和需求，保留档案的时间长度可能有所不同。以下是一些常见的档案保留期限的建议：

1. 个人文件和财务记录：例如银行账单、税务文件、保险文件等，通常建议保留至少7年。这可以保证在需要时能够提供必要的证据和记录。

2. 合同和法律文件：有关租赁合同、房屋买卖合同、保险合同等重要法律文件，建议保留至少10年或更久。这样可以在需要时查询和证明某些事项。

3. 医疗文件：个人的医疗记录和报告，建议保留至少5年或更久。这可以作为未来医疗诊断和治疗的参考。

4. 学历和培训证书：学历和培训证书等重要教育资格文件，一般建议保留终身。这些文件是您的教育和职业发展的重要凭证。

请注意，这些建议仅供参考，具体保留时间可能因个人需求和法律要求而有所不同。如果您有特殊的法律或财务需求，建议咨询专业人士（如律师、会计师等）来获取更准确的建议。

五、签订劳动合同自己手里没有怎么申请仲裁？

你是不是这样一种情况，现在要到劳动仲裁委员会去申请仲裁，合同虽然与用工单位签订了，但是他们没有给你，现在手头没有。

你可以寻找其他的证据，证明你与用工单位发生了劳动关系。

每个月的工资卡，工资条，还有上班打卡记录，以及同事们的证言，都可以证明你与用工单位发生了劳动关系。

六、劳动合同在自己手里有什么用？

用处大啦。企业与员工的劳动合同协商一致后，双方签字盖章开始生效。按要求是一式三份，双方各执一份，报社保局备案一份。

所执合同都是原件，对外来务工人员来说，劳动合同是孩子入托，上学，购房的辅证。

劳动合同也是约束双方行为依法而行，依法而动的依据，经常温习合同条款，可以知道自己该如何工作和不断进步。

劳动合同还是发生纠纷后的处理依据和双方协商解决的调节器。

七、个人学籍档案可以放自己手里吗？

个人学籍档案是个人档案的一部分，不允许放自己手里，应交给就读学校保管。

八、签了劳动合同。但自己手里没有劳动合同。怎么办？

1、劳动合同由双方签字盖章后生效，用人单位和劳动者各执一份；如果劳动者没有拿到劳动合同，可以向劳动保障监察大队投诉，由劳动保障监察大队责令改正；

2、法律依据《劳动合同法》

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

九、大专档案袋放自己手里有关系吗？

很多朋友都不关心档案的存在，想着放在自己手里既省时又省钱，但是如果档案在自己手里，不及时找到单位存或者没有存到人才市场，那自己的档案就要成为黑户了，会给以后自己的工作、学习、升职带来一定的影响。。按规定，在档案交接环节中，档案在个人手中存放的时间不得超过1年，如超过时限会给报考公务员或到国有企业、事业单位就业带来诸多麻烦。

十、个人档案能放自己手里多久？

个人档案不能随意放在自己手里太久。原因：首先，个人档案是包含个人重要信息的文件，存储其它机密性文件的行为不受到身份状态的限制，因此此类档案要求具有一定的保密性。延伸：此外，如果个人档案中包含财务记录、身份证号码和银行账户等重要、敏感信息，由于个人信息的泄露可能导致不可预测的风险和损害，因此需要格外谨慎处理。对于需要随身携带或保管的档案，应合理安排，根据需要在保密的前提下妥善处理，避免出现不必要的风险。