劳动合同金额怎么写？ 交通事故赔偿协议书不写金额可以吗？

一、劳动合同金额怎么写？

劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。

劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该一一写明。

如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定,双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议,作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。

二、交通事故赔偿协议书不写金额可以吗？

赔偿协议书上必须明确赔偿的金额，以及付款的方式

三、什么发票只写金额不写消费地方的？

能够认证通过。因为认证发票是对发票上84位密文解密后与发票上的信息比对，而84位密文包括的内容有：发票代码、发票号码、开票时间、金额、税额、购销双方的纳税人识别号等七项内容，不包括数量。虽然能够通过，但是根据《国家税务总局关于修订<增值税专用发票使用规定>的通知》（国税发[2006]156号）第十一条规定： 专用发票应按下列要求开具：

（一）项目齐全，与实际交易相符；

（二）字迹清楚，不得压线、错格；

（三）发票联和抵扣联加盖财务专用章或者发票专用章；

（四）按照增值税纳税义务的发生时间开具。对不符合上列要求的专用发票，购买方有权拒收。因此，由于专用发票没有填写数量，属于未按规定开具增值税专用发票，购货方可以要求对方重新开具。

四、银行汇票实际结算金额写不写余额？

要写余额。银行汇票是一种见票即付的即时票据，银行汇票中涉及金额的地方包括:出票金额、实际结算金额和多余金额三个部分。

其中，实际结算金额是指签发人与收款人之间实际采购支付金额，实际结算金额可以等于或小于出票金额，多余金额等于出票金额减去实际结算金额，多余金额属于银行汇票的票面要素，应该要填写。

五、收入证明上面为什么不写金额？

你好！很高兴为您解答，收入证明上面为什么不写金额呢，开出的收入证明没有写清金额的情况下，那这张收入证明是无效的，你要去要求重新开，上面要有金额，还有你每个月的工资流水证明，如果提供不的话，那按你所在省的平均工资收入来计算。

六、劳动合同法丧假不批是否违法？

正常合法的丧假是劳动者的权利，用人单位不批准丧假是违法的。

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。

我国法律保护公民的诉权，但现在的问题是，单位不准假，职工还如何行使诉权呢？所以这个问题亟待明确。《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

而申请仲裁，有人认为就应该属于“参加社会活动”。但也有人认为，依据原劳动部《工资支付暂行规定》第十条的界定，社会活动包括出任人民法庭证明人、出席劳动模范先进工作者大会等，而递交仲裁申请，显然不在其列。

认为，职工当然得遵守企业的规章制度，但问题是制度也不能被单位拿来作为一味阻止职工合理请求的大棒，特别像一些突发事，比如家人突发疾病、家中遭遇险情、孩子在校受伤等，单位应予人性化的操作，给予一定的假期。而像这种利用审批权来阻挠职工行使正当权利的，有关部门应该给个说法。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定如下：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

七、劳动合同不续签竞业协议是否失效？

竞业禁止协议一般是劳动合同的从合同，既然主合同都没有签，那么从合同就失去了存在的依据，一般归于无效。

协议是双方的事情，如果之前有竞业禁止的约定那就按之前的来。至于现在的必须双方协商一致来达成。劳动合同解除或终止，用人单位必须出具证明。即使您违反劳动合同中竞业禁止的规定，用人单位也只能要求你赔偿或弥补损失。另外如果确定有竞业限制，用人单位须每月向劳动者支付竞业限制补偿金。

八、1050金额大写在收据里怎么写？

大写写作人民币壹仟零伍拾元整。

大写数字书写注意要点：

①在大写数字前要加上“人民币”三字，且大写数字紧接“人民币”三字书写，不留空隙。

②用“壹、贰、叁、肆”等汉字，而不能用“一、二、三、四”等汉字，也不能用“廿、块、毛、另”等汉字，更不能自创简化字。

③中文大写金额数字要用正楷或行书填写。

④中文大写金额数字到“元”为止的，在“元”之后应写“整”（或“正”）字。

九、不签劳动合同免责书怎么写？

一、员工不签劳动合同责任认定声明怎么写?

自愿不签劳动合同声明

本人，于 年 月 日被 聘用，本人现做如下声明与承诺：

1、本人声明：

在聘用本人的同时已经及时通知本人签订书面的劳动合同，但本人自愿不签劳动合同。

2、本人承诺：

1)

2)

声明人：

身份证号码：

年 月 日

二、不签劳动合同有哪些法律风险?

1、 未签劳动合同需赔双倍工资。

2、如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。

3、 单位不能以试用不合格为由辞退职工

4、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向部门投诉。

三、劳动合同有哪些作用?

1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。

2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。

3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。

总的来说，虽然劳动关系中签劳动合同是法律制度强行规定的，可是，员工自愿不签劳动合同的话，公司也不承担任何法律责任，遇到这种情况，公司有权利让该员工出具一份声明，表明是当事人自愿不签合同，避免该员工以后再跟公司索要不签合同的补偿金。

十、存货计数账如何填写只写数量不写金额？

你这应该是一个实物账，只有数量，没有金额，你的凭证是入库单和出库单（或领料单），每一页账页填一种货物，日期填入、出库单上的实际入、出日期，摘要填购入或出库（领料），收入数量填入库单上的入库数，发出数量填发出数或领料数，结存数填每次业务发生后的加减数，结存数量=期初结存数量+购入数量-发出数量。