群里发福利通知怎么写？

一、群里发福利通知怎么写？

群里发福利的通知就是告诉全体群员，群主准备发福利了，定赶时间，地点，凭什么证件，是免费的还是收费的，给大家说清楚，谁想领福利，就按照通知内容按时到达领取就是。

比如，通知，全体群员注意了，10月15日在小区广场活动区内，凭个人身份证，免费领取一袋面粉，一袋大米收费10元，希望大家按时到场，自觉排队领取。

二、毛不易为啥不写新歌？

原因不明确，但可以推测是因为毛不易想要更多的时间来沉淀自己的创作灵感和风格，同时也想要避免重复和泛滥的现象出现。可能毛不易正在思考如何突破自己的音乐类型和风格，或是他需要更多时间修炼和提升自己的音乐素质和造诣。不过，对于歌迷和乐迷而言，我们并不介意毛不易发布新歌的时间长短，因为我们相信他会在适当的时间给我们带来更好的音乐作品。

三、首席医官为啥不写续集？

因为阅读和点击量不好。

《首席医官》是2012年九州出版社出版的小说，作者是谢荣鹏。该小说讲述身怀祖传绝技和中西医兼修学养的曾毅救死扶伤的故事。

内容简介

曾毅凭着祖传绝技和中西医兼修学养，在高手如林的医学界脱颖而出，仅用三副中药便解除了省委书记夫人的病根，备受青睐，被破格聘请为省医疗保健专家组专家。上任后，他大显才能，连续治好多例著名中西医专家头疼的疑难杂症，并以高尚医德赢得中外患者敬佩，与政界、商界、军界、警界等诸多名人结下不解之缘，成为莫逆之交

四、不签劳动合同免责书怎么写？

一、员工不签劳动合同责任认定声明怎么写?

自愿不签劳动合同声明

本人，于 年 月 日被 聘用，本人现做如下声明与承诺：

1、本人声明：

在聘用本人的同时已经及时通知本人签订书面的劳动合同，但本人自愿不签劳动合同。

2、本人承诺：

1)

2)

声明人：

身份证号码：

年 月 日

二、不签劳动合同有哪些法律风险?

1、 未签劳动合同需赔双倍工资。

2、如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。

3、 单位不能以试用不合格为由辞退职工

4、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向部门投诉。

三、劳动合同有哪些作用?

1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。

2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。

3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。

总的来说，虽然劳动关系中签劳动合同是法律制度强行规定的，可是，员工自愿不签劳动合同的话，公司也不承担任何法律责任，遇到这种情况，公司有权利让该员工出具一份声明，表明是当事人自愿不签合同，避免该员工以后再跟公司索要不签合同的补偿金。

五、劳动合同里的工作标准怎么写？

应当是规定工时制度的，劳动者可以根据与用人单位谈妥的条件，填写：标准工时制、综合工时制度和不定时工时制度。

标准工时制度，指每天上班不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

综合工时制度是指以标准工时制为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。

不定时工作制度是指，每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。

根据《劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

六、资治通鉴为啥不写汉武帝？

有写的汉武帝，只是没有单独用大篇幅写汉武帝的所有事例而已。

《资治通鉴》（常简作《通鉴》），是由北宋史学家司马光主编的一部多卷本编年体史书，共294卷，历时十九年完成。主要以时间为纲，事件为目，从周威烈王二十三年（公元前403年）写起，到五代后周世宗显德六年（公元959年）征淮南停笔，涵盖十六朝1362年的历史。

七、劳动合同空白有的不写或横杠？

劳动合同书，劳动期限、工资待遇，是必须注明的，其他空白处要划横杠，不能出现空白的，不然，劳动合同书无法备案到劳动局、社保局。

八、特种作业劳动合同不写特种作业行吗？

看你从事的工种。

按照道理来讲没有特殊工种的人员不能进行特殊工种的作业。但是和企业雇佣没有关系。就是一句话企业想用你怎么都能用。在工种或者没有证书按学徒处理。其实证书一般都是由企业组织考试的。

九、劳动合同试用期为啥写4000月薪？

你好，我对劳动合同有些疑问！

劳动合同上写的，乙方工资为4000元/月，其中绩效工资1200元/月经绩效考核后按公司规定发放。试用期工资为:4000元/月。该基本工资已包含正常工作时间工资和月度延长工作时间工资，绩效奖金与福利标准按甲方颁布的相关管理制度规定执行。

你的试 用期工资为2800和1200元两部分。

十、劳动合同里没有写三天不去旷工？

劳动合同是规定甲方和乙方双方的权利和义务，以及对岗位和待遇的规定。为什么劳动合同中没有写无故三天不上班作为旷工，是因为无故不上班作为旷工处理，在公司的规章制度中是有详细规定的。所以劳动合同中是不用包括公司规章制度的。