个体户劳动合同模板？ 工商个体户缴税标准？

一、个体户劳动合同模板？

 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关行政法律、法规之规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 1、合同有效期:自__年__月__日至__年__月__日止,合同期满聘用关系自然终止。

2、本合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订。

3、本合同期满后,任何一方认为不再续订的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、工商个体户缴税标准？

个体工商户税收标准分为查账征收和定额核定征收：月收入5000元以下免征增值税、营业税、城建税、教育费附加；个人所得税缴纳2%；增值税缴纳3%；营业税缴纳5%。

法律依据：

《个人所得税法》第三条

个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

三、个体户雇人怎么绕开劳动合同？

劳动法规的相关规定，个体户雇人也应该和被雇方签订合同，这才符合劳动法规规定，你是不可以绕开的，如果你绕开，按照劳动法为是违法行为

四、工商个体户，会有检查吗？

有巡查频次的要求，检查没有要求，不过你要按照规定悬挂营业执照，不检查还不是好事吗？ 记住按时去参加年检和验照换照，还有相关的前置许可证要是过期了也要办理，否则不合法的

五、工商个体户国税怎么退税？

答，个人出口货物也可以办理出口退税。根据2005年5月1日正式实施的《出口货物退（免）税管理办法（施行）》（国税发〔2005〕51号）第二条第一款规定：“出口商品自营或委托出口的货物，除另有规定者外，可在货物报关出口并在财务上做销售核算后，凭有关凭证报送所在地国税局批准退还或免征其增值税、消费税。”

对于出口商的范围，该办法第二条第二款规定：“本办法所述出口商包括对外贸易经营者、没有出口经营资格委托出口的生产企业、特定退（免）税的企业和人员。上述对外贸易经营者是指依法办理工商登记或者其他执业手续，经商务部及其授权单位赋予出口经营资格的从事对外贸易经营活动的法人、其他组织或者个人。

其中，个人（包括外国人）是指注册登记为个体工商户、个人独资企业或合伙企业。”

因此，对于已经办理了工商登记的个体工商户，只要取得了出口经营资格，对其出口的货物就可以按规定向国税机关申请办理相应的免退税手续。

六、个体户如何吊销工商证？

个体户如果自己不再生产或经营，自己应该到持有关证件到行政服务大厅，申请注销工商营业执照。如果是吊销的话，则是严重的违法行为，被市场监督管理局处以吊销工商营业执照的行政处罚。

不依自己的意志为转移，如果不服行政处罚，但可以申请复议和提起行政诉讼。

七、工商个体户需要办理国税和地税吗？

需要。

1.企业，企业在外地设立的分支机构和从事生产经营的场所，个体工商户和从事生产、经营的事业单位，均应依法办理税税务登记。

2.国家机关、个人和无固定生产、经营场所的流动性农村小商贩不需要办理税务登记。

3.此外，根据税收法律、行政法规的规定，负有扣缴税款义务的义务人（国家机关除外），应当办理扣缴税款登记。

4.参考资料《中华人民共和国税收征管法》

八、个体户工商户怎么和公司签合同？

1。可以签订合同，最常见的就是买卖合同。个体工商户属于合法的合同主体。

2。需要提供的资料：个体工商户营业执照、税务登记证、个体户身份证及其他能够证明自身资质的文件。 个体户是指中国公民在法律允许范围内，依法经核准登记，从事工业、商业、建筑业、运输业、餐饮业、服务业等活动的个体劳动者。

由个体户来经营的单位成为个体经营户，指的是指除农户外，生产资料归劳动者个人所有，以个体劳动为基础，劳动成果归劳动者个人占有和支配的一种经营单位。

九、个体户雇人需要签劳动合同吗？

需要签劳动合同。因为个体户雇人属于用人单位，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须为被雇用的劳动者签订书面的劳动合同，明确劳动合同的内容和双方的权利义务，保障劳动者的合法权益。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《个体工商户年度核定和登记管理办法》等相关法律法规规定，个体户应该按照相关规定为其从业人员签订劳动合同，并在劳动合同中明确约定工资、工作时间、休假制度、社会保险等事项。否则，个体户可能会面临被处罚、赔偿等后果。所以，个体户雇人必须签订劳动合同，并在劳动合同中明确双方的权利义务，保障劳动者的权益。

十、个体户上班没签劳动合同怎么赔偿？

要求赔偿步骤。

1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 

2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

5、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资；

6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金。