员工停职期间保险怎么交？

一、员工停职期间保险怎么交？

在停薪留职期间的员工社保问题需要与公司商议，按用人单位规定执行，如劳动合同上注明，停薪留职单位会继续缴纳社保，那么自然可以按照合同上面的规定来，反之则需要员工自行缴纳。

根据目前的司法实践，一般原则下，如果劳动者在停薪留职期间，未与用人单位就社保缴纳问题做相关明确约定或签订书面协议，劳动者虽在停工留薪期内与用人单位仍然保有劳动关系，但实际上没有给用人单位提供过劳务，也不接受用人单位的日常管理，那么，用人单位一般便无义务为劳动者缴纳该期间的社会保险费，劳动者缴纳社保的诉求，一般也不会得到仲裁机构的支持。因此，劳动者再停薪留职之前，最好就社保缴纳的问题与用人单位达成一致，以免影响相关的社保待遇。

一、停薪留职办理手续流程

1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。

2、停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。

二、因工伤停薪留职一般不超过几个月

因工伤导致的停薪留职，一般不超过12个月，适当延长的，延长期也不超过12个月。《工伤保险保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、公司倒闭未解除劳动合同保险怎么交？

公司倒闭没解除劳动合同保险怎么办？

在这种情况下。公司倒闭，你还没有解除劳动合同保险。应当有用人单位继续给你交保险的。因为。合同规定的很明确，就是在我们工作当中。应当由用人单位给予交保险，至于公司倒闭什么原因，这要由公司来处理。

三、请问肯德基的员工保险是怎莫交的？几项保险？交多少？

7.2元每小时还是7.2元保险就是每个月的总工资再扣去300快钱冒险钱应该是5险1金而且还算工龄

四、企业辞退员工医疗保险怎么交？

可以个人缴纳社保，只能养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；

2、参保条件：城镇户口或农转非户口；

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

6、先缴纳养老保险才能缴纳医疗保险，只缴纳医疗保险社保中心不与办理。

五、员工保险公司交多少钱？

若按照成都的比例来算的话，如按6000的工资基数来买的话（有很多公司都是按本市最低的基数买的，按好多基数买主要是看公司），则社保个人缴624，公司缴1500.不算税员工到手工资为5376。

六、聘用员工需要交哪几种保险？

无论是聘用员工还是合同员工均需缴纳社保五险即养老、医疗、失业、工伤、生育等保险

七、交养老保险用不用盖劳动合同？

根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。社保中即包含养老保险。 《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

八、公司可以在劳动合同不给员工上保险合法吗？

　　公司和劳动者签订劳动合同，不给员工上保险是不合法的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社保。

　　《社会保险法》 　　第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。　　第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。　　用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。　　用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

九、南京如何用人社网交员工保险？

先登录江苏省人社网办大厅官网：

https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/

　　1.点击菜单栏中“单位办事”;点击左侧导航栏目“社会保险”。

　　2.点击“社会保险登记”，点击“用人单位用工参保登记”对应的【申报】按钮

　　3.输入人员基本信息、用工备案信息、人员社保信息。

　　4.点击右侧“材料上传”，上传相关材料。

　　5.点击【确认提交】，完成人员用工参保登记业务办理。

　　6.点击tab页“批量增员申报”，点击【模板下载】，下载模板。

十、慈溪在职员工基本保险交多少？

险种 缴费基数 企业 职工 合计 缴费比例 金额 缴费比例 金额 基本养老保险 1685 12.0% 202.2 8% 134.8 337.

0 基本医疗保险 1685 9.0% 151.7 2% 33.7 185.

4 险种 缴费基数 企业 职工 合计 缴费比例 金额 缴费比例 金额 低标准养老保险 1160 12.0% 139.2 8% 92.8 232.

0 住院医疗保险 1685 5.5% 92.7 不缴费 92.7