企业职工判处拘役会被开除？

一、企业职工判处拘役会被开除？

企业员工判处拘役的，一般开除公职。

二、醉酒驾驶被抓，但是当时没有被拘役，过后还会被拘役吗？

看当时是否认定你是醉驾，如果只认定酒驾，就不会拘役，如果认定醉驾一般是会当场拘留并抽血复查的，如果没有当场复查，一般不会再拘役了。

三、教师醉驾被拘役会被开除公职吗？

教师判处管制和拘役的不会开除公职，给予降低岗位等级或者撤职以上处分，但判处有期徒刑及以上刑罚的会开除公职。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

2012年8月22日人力资源和社会保障部、监察部令 第18号公布《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定： 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。　　行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

四、判处缓刑后与单位解除劳动合同退休工龄如何计算？

　　劳动者被司法机关判处缓刑后，单位解除劳动合同，那么按照劳动合同法规定，单位要支付经济补偿。　　《劳动合同法》　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

五、生病期间被解除劳动合同合法吗？

不合法，按照劳动合同法规定，职工患病享受医疗期一般是1到24个月，单位医疗期内不能解除劳动合同

六、被公司开除解除劳动合同证明范本？

解除劳动合同证明书1 兹有本单位职工____________,性别______,年龄______,身份证号__________________,住址________________________。

劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

因__________________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。

工资发至______年______月份,特此证明。

员工签名: (用人单位盖章) ______年______月______日

七、退役士兵被安置单位解除劳动合同？

退役军人被安置单位解除劳动合同。正常情况下是不对。本人可以向本市退伍军人事务局反映情况。督促单位纠正，或者是向劳动仲裁委员会提出申诉。但有两种情况列外。

一是退伍军人违反了单位的规章制度需要解除劳动合同。

还有是单位本身破产了。

八、员工因职务犯罪被法院判处不追究刑事责任后企业有权解除其劳动合同吗？

理解这两条规定需要把握以下两个方面。 一、如何界定劳动者被“依法追究刑事责任”？

劳部发[1995]309号《关于贯彻执行若干问题的意见》第29条第2款规定：“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。

因此“被依法追究刑事责任”一般认为包含了上述三种情形。二、但是如何理解“被人民检察院免于起诉”呢？

在劳动法和[1995]309号之后，我国刑事诉讼法做了修改。 免于起诉现在用“不起诉”表述。

具体类型按新刑事诉讼法分为：法定不起诉，酌定不起诉，疑罪不起诉三类。劳社厅函（2003）367号文件规定：人民检察院根据刑诉法第142条第2款规定作出不起诉决定的，不属于劳动法第25条第四项规定的被依法追究刑事责任的情形。

用人单位不得以此与劳动者解除劳动合同。

据此，劳部发[1995]309号的相关规定应不再适用。

九、留置期间被解除劳动合同怎么办？

当事人可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同。当事人被监察机关采取留置措施，证明当事人还没有被法院判处刑罚。

用人单位解除与当事人之间的劳动合同没有法律根据，属于违法解除，当事人可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

十、公司被收购解除劳动合同赔偿标准？

公司被收购的，如果员工被辞退，补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。

支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。