劳动合同法如果连续工作96小时算不算违法？

一、劳动合同法如果连续工作96小时算不算违法？

劳动法规定每天工作8小时，连续工作96小时已严重违反劳动法。公司安排补休，要么公司补发加班工资。

二、劳动合同法工作不满工期是否扣钱？

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。 您可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。

若是没有签订劳动合同，自用工之日起一年内，你可以主张赔偿您双倍工资。

三、劳动合同法 小时工 无固定期？

临时工已经是一个历史概念，我现在的“临时工”是指签订劳动合同建立劳动关系的员工，签订了无固定期限劳动合同显然已过了试用期，已成为正式员工，不存在临时工之说！

四、根据劳动法和劳动合同法规定，兼职的工作时间每天可以超过8小时么？

兼职就是你最少干两份了那加起来肯定要超过8小时如果说单独一份工作 劳动法规定 一天不能超过8小时 一周不超过44小时 超过就是加班 加班就要给加班费 正常工作日加班150%工资 星期天加班 200% 节日加班300%

五、每个星期，一周有多少个小时？

“到了周日的0:00，也就相当于周一的0:00点了”这句话有问题，如果要用参照的话，就必须统一参照。从周日零点开始算，一周就结束于周六的23:59.

六、初中一周上多少个小时？

初中一周不减去睡觉与吃饭的时间，大概是150小时 减去吃饭与睡觉的话，大概要上100个小时

因为初中早上到校，大概是星期天的早上8:20 放假大概是至星期五的12:30 期间每天睡觉大概有九个小时 每天吃饭大概有一个小时 九个小时加一个小时再乘以五 就等于了50小时 所以初中减去吃饭与睡觉需要100个小时，不减去吃饭和睡觉，需要150个小时

七、劳动法规定一周工作时间到底是44小时还是40小时？

你好，劳动法规定平均每周工作时间不超过44小时。

《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《国务院关于职工工作时间的规定》第三条为：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”

因为法大于规定，所以按每周不超过44小时来算，当然也可以按照每周40小时来算。只要不超过每周44小时都是可以的

八、小时工劳动合同法违约金是多少？

小时工劳动合同法违约金是小时工工资的三倍。

九、一周工作40小时正常吗？

1：每周工作超40个小时，是严重违返劳动法的2：根据最新劳动法规定如下：A:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。B:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

十、捷克一周工作多少小时？

捷克工作时间和假日津贴与英国相似

平均工作时间一般为每周40小时左右，不考虑加班。每年的标准假日为20天，捷克人也从11天的国家假日中受益。

捷克实行每周 5 天工作制，

周六和周日是公休日。

此外，职工享受国 家法定节假日和法定假期。如果法定节假日同周末假期重叠，不补假。