上班时间是以劳动合同为准还是Offer为准？

一、上班时间是以劳动合同为准还是Offer为准？

上班时间应该是以员工与公司签订的劳动合同为准，而不是以offer为准。因为offer只是一份入职通知书，而员工与公司签订的劳动合同才具有法定效力的，员工与公司关于上班时间，工资待遇，劳动保护，工作地点，福利待遇，劳动纠纷的处理方式等内容均会体现劳动合同之中，所以上班时间以劳动合同为准。

二、劳动合同签订的时间以最新的为准吗？

你好，根据《劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。通常而言，用工之日，是指劳动者根据用人单位的安排，到用人单位报到之日。但实践中，经常会出现这样的情形：劳资双方对簿公堂时，对劳动者的入职时间，各执一词，公说公有理，婆说婆有理。那么在双方对此无法达成一致的情形下，劳动争议仲裁委员和人民法院会应当如何分配举证责任，不利后果由谁来承担。

三、咖啡的有效时间是几个小时？咖啡的有效时间是？

咖啡在泡好之后，最好是能在5到10分钟之后就开始喝，因为这时候咖啡的味道是最浓的，口感也最好，咖啡一旦冷却之后喝热的咖啡喝上去的口感是完全不同

四、北京时间以哪里的时间为准？

中华人民共和国成立以后，全国统一采取首都北京所在的东八区区时作为标准时间，称为“北京时间”。

1.原名陕西天文台的中国科学院国家授时中心，成立于1966年。中国现代的标准时间——北京时间，就是在这里产生，再通过70公里外的陕西蒲城长短波授时发播系统发出的。

2.大家可以在这里看到多台一人高的显示屏默然并立，分别显示着“北京时间”“协调世界时”“国际原子时”……守时钟房里的几十台原子钟，静默、精准地守护着时间的流动。

3.在授时中心的时间科学馆中，人们能看到从古到今的各种计时工具。比如较早的圭表、日晷、滴漏、定时蜡、沙漏、摆钟，以及近现代的电子表、石英钟、电波钟、原子钟等，种种展品展现出人类对精细计时的不懈追求。

4.国家授时中心拥有国内第一、世界第四规模的守时原子钟组，负责确定和保持我国原子时标准和协调世界时标准。一个国家的精准时间，与国计民生、科研国防息息相关，因此独立精准的计时能力和稳定可靠的授时能力意义重大。

5.据介绍，独立地方原子时是维护独立自主时间系统的基础，在全球85个守时实验室中，只有16个实验室保持独立地方原子时。中国科学院国家授时中心在全球主要守时实验室排第3至5位，处于国际先进行列

五、农村宅基地面积是申请时间为准还是审批时间为准？

1982年以前农村村民建房占用的宅基地，在《村镇建房用地管理条例》实施后，没有扩大面积的按实际使用面积确权。1982年《条例》实施至《土地管理法》实施止，农村村民建房占用的宅基地，超过当地规定的面积标准的，超过部分按当时国家和地方有关规定处理后，可以按实际使用面积进行确权登记。1987年《土地法》实施后，农村村民建房占用的宅基地，超过当地规定的面积标准的，按照实际批准面积进行确权。其超过标准面积的部分，可在土地登记簿和土地权利证书记事栏内注明超过标准的面积。待以后分户建房或现有房屋拆迁、改建、翻建、政府依法实施规划重新建设时，按有关规定作出处理，并按照各地规定的面积标准重新进行确权登记。

六、劳动合同是否看最后的签字就有效？

是的

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

七、订立劳动合同的时间是？

一、订立劳动合同时间是怎么规定的?

签劳动合同是有时间限制的。法律规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。

二、劳动合同分几种类型？

1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

⑴劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

⑵用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

⑶连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

3、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

如此，正常情况下应该是一个月之内劳资双方就应该落实书面劳动合同的，否则，公司需要承担经济赔偿的法律风险的。而且，职工为了保住当前的这份工作就漠视公司不签劳动合同的做法不可取，这样会给公司留下的印象就是职工本人并不懂得用法律的武器维权，以后也可能更加无视自己的相关权益。

八、教资认定有效期以哪个时间为准？

教师资格考试合格证是有期限的,它的有限期是三年,以6月30日和12月31日为时间节点,需要在3年的有效期内将教师资格证认定完成。

九、北京的时间以什么为准？

答：我国采用的是北京所在的东八时区作为标准时区。称为北京时间。我国幅员辽阔，横夸五个时区。但都统一按北京时区，就是每时段播报的＂北京时间＂。回答完毕。

十、utc时间是以哪里的为准？

协调世界时，又称世界统一时间，世界标准时间，国际协调时间，简称UTC。

拓展资料：UTC相当于本初子午线(即经度0度)上的平均太阳时，过去曾用格林威治平均时(GMT)来表示.北京时间比UTC时间早8小时，以1999年1月1日0000UTC为例，UTC时间是零点，北京时间为1999年1月1日早上8点整。