劳动争议案件属于财产案件吗？

一、劳动争议案件属于财产案件吗？

正常来说劳动争议不属于财产他应该是属于《合同法》的范围。

违反合同的一种情况。

因为现在参加工作必须签订劳动活动。

如果你没有合同就很难办了。

二、劳动合同律履行地，上保险的依据？

劳动合同履行地社保缴纳地要在相同地方吗

是的，需要在相同的地方履行缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

三、劳动合同劳动争议处理怎么填？

是怎么处理的就填什么，劳动仲裁或者是法院判决。

四、劳动争议案件单位胜诉比例？

劳动争议案件职工诉讼单位的胜诉比例，单位基本胜诉率在90%以上。

五、不服仲裁劳动争议案件目录？

当事人在立案时需要填写证据目录，填写证据目录需要按照其清单内容如实填写。

第

一，序号，通常情况下用阿拉伯数字表示，如1,2

第

二，证据的种类，根据提交证据的种类进行填写，比如身份证，证人证言等；

第

三，页数，看自己提交证据中的页码确定；

第

四，证据原件或者复印件；

第

五，证明的目的，比如身份证证明的是原告身份信息。

第

六，备注，通常情况下可以不填

六、劳动争议案件合并审理条件？

1、受诉法院对几个合并的案件均具有管辖权，并且必须是适用于同一个诉讼程序

这是合并审理的前提条件，如果受诉法院对几个合并的案件之一不具有管辖权，则不应当合并。受诉法院对合并的几个案件均有选择管辖权，可以进行合并。对于诉讼程序，则是指普通(简易)程序和特别程序，也就是几个合并之案件应当都属于同一人民法院适用普通程序或简易程序审理的案件，才能进行合并审理。

2、几个诉讼标的由同一原告或同一被告在同一诉讼程序中提出

在同一诉讼程序中，同一原告向同一被告提出多个诉讼标的，被告向原告提出的诉讼标的，均可以合并审理。

3、原告或被告的近亲属对原告或被告提出具有相互关联的诉讼标的

在同一诉讼程序中，原告及其近亲属向被告及其近亲属提出与之有关联的诉讼标的，被告及其近亲属向原告及其近亲属提出与之相关联的诉讼标的，可以合并审理。

4、限制条件

关联纠纷的合并审理是一柄双刃剑，如果滥用不仅达不到良好的社会效果，而且会让当事人利用合并审理进行恶意诉讼或拖延诉讼，更有甚者会造成以非对非、消极对待纠纷的处理等新的社会矛盾的产生。因此，对合并审理的条件应作适当的限制。

①案由限制，限制在相邻权纠纷、土地承包合同纠纷、侵权损害赔偿纠纷、追索扶养费、医疗费用、劳务报酬纠纷、民间小额借贷纠纷、继承纠纷案件。

②标的额限制，由于诉讼标的大小能够决定当事人是否通过诉讼程序解决纠纷，标的额越大，当事人选择通过诉讼解决纠纷的愿望越强，所花费的单位成本越少，标的额越小，所花费的单位成本越大，当事人选择诉讼解决纠纷的愿望越弱。因此，为了促进社会和谐，让一些标的额小的关联纠纷能够一并处理，应当适当限制标的额，标的额可以考虑限制在10000元以下的案件(人身损害赔偿纠纷除外)。

七、劳动合同履行的催告函？

XXXXXXX公司：

为实施XXXXXXX市场的搬迁重建项目，经你公司与我方多次协商，我公司于 年 月 日与你方就该项目合作签订了合作经营框架协议书。

本合同签订生效执行期间，你公司擅自终止履行合同约定义务，致使我公司为本项目提供的场地闲置近一年，并因你方在双方合作的场地上修建建筑物，导致场地破坏，对我公司造成严重经济损失。我公司就你公司的违约行为特致此函，请你公司在本函发出之日起 7日内派相关工作人员到我公司处理违约事宜。若本函发出7日之后，你公司仍未派人到我公司解决此事，我公司将依据合同约定及相关法律法规的规定，追究你公司的违约责任。

特此函告。

望你公司慎思并妥善对待。

XXXXXXX公司 年 月 日

八、劳动合同该履行哪些职责？

劳动合同中，乙方需要履行完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 根据《劳动法》 　　第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 　　劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

九、违约劳动合同什么案件？

合同违约是民事案件，主要是违约金条款规定在合同方面案件属于民事纠纷。如果涉及到诈骗行为的话，那么很有可能构成经济诈骗罪。

经济诈骗罪行为一般都涉及经济内容，所以法律上没有“经济诈骗罪”的说法，我国现行法律上所讲的经济诈骗主要分一般诈骗、合同诈骗和金融诈骗，经济诈骗罪是包括了诈骗罪、合同诈骗罪、金融诈骗罪其中跟经济社会密切相关的诈骗犯罪，包括但不限于诈骗罪、合同诈骗罪、金融诈骗罪。

十、劳动合同有争议，算不算没签？

那要看有没有签字。只要员工在劳动合同上签字了，就算签劳动合同了。跟产生争议没关系。如果产生劳动争议，员工可以去单位注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。但不能以未签合同为由要求单位赔偿双倍工资，劳动仲裁委员会不会支持。除非单位拒绝签订，才可以要求。