单位劳动合同签订期限有多久？- 解密单位劳动合同签约年限

一、单位劳动合同签订期限有多久？- 解密单位劳动合同签约年限

单位劳动合同签订期限有多久？

单位劳动合同是雇主与雇员之间建立劳动关系的重要文件，其中合同的签订期限是一项关键内容。在实际操作中，单位劳动合同的签约年限会根据雇主的具体需求和法律规定而有所不同。

法律规定的劳动合同签约年限

根据《劳动合同法》第十四条的规定，单位劳动合同的签订期限原则上应当不超过三年。但是，在以下情况下，合同的期限可以超过三年：

1. 需要长期从事非全日制工作的情况。一些特定行业或特定岗位的工作性质决定了雇员需要长期从事非全日制工作，这样的情况下，单位劳动合同的签订期限可以超过三年。
2. 特殊工作性质需要较长的培训时间。某些工作需要较长的培训时间才能胜任，为了保障雇员在培训期间的权益，单位劳动合同的期限可以超过三年。
3. 需要投资较大且周期较长的工作。一些项目或任务需要投资较大且周期较长，为了保障雇员在投资周期内能够持续从事工作，单位劳动合同的签订期限可以超过三年。
4. 其他根据劳动合同法规定的特殊情况。劳动合同法对于一些特殊情况也做出了明确的规定，例如对于退休返聘的劳动合同签订期限，可以根据法律的规定进行调整。

双方协商的签约年限

除了法律规定的签约年限外，单位劳动合同的签订期限也可以由双方协商确定。在实际操作中，双方可以根据具体情况和需要，协商确定合同的签订年限。当双方就合同期限无法达成一致时，一般遵循法律规定的三年期限。

续签与变更

当单位劳动合同期限到期后，双方可以选择续签合同或变更劳动关系。续签合同时，双方可以重新协商签约期限，亦可选择根据法律规定的三年期限。变更劳动关系时，双方可以重新协商劳动合同内容，并达成一致。

需要注意的是，单位劳动合同的签订和变更都应遵循相关法律法规，确保合法合规。

结语

单位劳动合同的签订期限在法律规定的基���上，可根据具体情况进行协商确定。雇主和雇员都应了解相关法律规定，并在签订合同时明确期限和权益保障。合同期限的续签与变更也需遵循法律要求，确保合同的合法性和合规性。

感谢您阅读本文，希望对您了解单位劳动合同签订期限有所帮助。

二、与顺丰快递签约的劳动合同属于什么单位？

快递公司与快递员签的是合作协议书算劳动合同。   　　因为快递员是在快递公司的管理下从事有报酬的劳动，具有劳动关系的性质，虽然签订的书面协议未写劳动合同而写的合作协议，但是掩盖不了其劳动关系的本质，所以可以认定是劳动关系。   　　法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号 　　一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。         (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；         (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；         (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

三、建行签约账户可以改变吗？

需要更改建行网上银行的付款帐号，分三种情况：

第一种，如果是建行网银非签约用户，

可以注销网银，重新申请开通。登陆网银后可选择“我的账户-其他账户服务-注销网银服务”后根据系统提示注销。然后，请您点击“个人网上银行登录”下的“马上开通”再次注册即可。

第二种，如果是建行网银签约用户，

请携带本人有效身份证件、网银签约账户、手机至建行任意网点进行建行网银手机号码更改即可。

第三种，已设置私密问题的便捷支付客户可通过“个人资料修改”，经验证预留的私密问题后，修改网银登记的手机号码。连续3次输入私密问题答案错误，系统将限制客户在网上修改手机号码，需本人到柜台修改。

修改流程如下：进入“客户服务”-“个人资料修改”，选择手机号码栏位右侧的“修改”按钮;验证设置的私密问题及答案;如未设置私密问题及答案，不允许您修改手机号码; 私密问题及答案验证通过，手机号码修改成功。

四、内能改变单位？

内能的单位是焦耳（J）。原则上讲，物体的内能应该包括其中所有微观粒子的动能、势能、化学能、电离能和原子核内部的核能等能量的总和，但在一般热力学状态的变化过程中，物质的分子结构、原子结构和核结构不发生变化，所以可不考虑这些能量的改变。但当在热力学研究中涉及化学反应时，需要把化学能包括到内能中。

内能的单位是什么

内能是物体、系统的一种固有属性，即一切物体或系统都具有内能，不依赖于外界是否存在、外界是否对系统有影响。内能是一种广延量（或容量性质），即其它因素不变时，内能的大小与物质的数量（物质的量或质量）成正比。

当系统发生某一变化，从原先的平衡态过渡到另一个新的平衡态时，内能的变化量仅取决于变化前后的系统状态，而与这个变化是如何发生的（例如变化的快慢）以及变化经历了怎样曲折的过程（例如是经历一个等温过程、等压过程还是一个任意过程）完全无关。内能的这一性质和功、热量有着本质的区别。

功和热量都是系统与外界之间交换的能量，或者说系统（从外界）吸收或放出（给外界）的能量。一旦系统对外界做了功或传了热，这部分能量就不再是系统的能量（即不再是系统内能的一部分），而是变成外界物体的能量（构成外界物体内能或动能的一部分）。系统只存在或含有内能（内能的存在不依赖于外界），不存在热量或功（离开外界和系统的相互作用，谈不上热量和功）。仅当系统在外界（外力或温差）的作用下，系统内能中的一部分以功或热量这两种能量形式传给外界（或反之）。功和热量的大小，不仅取决于系统变化前后的状态，还取决于变化的每一细节过程。

五、劳动合同签约代表是什么？

签订了劳动合同，代表用人单位和劳动者之间的劳务关系受法律的保护和约束，并且劳动合同是劳动者的一道屏障，可以保护劳动者的合法权益。

劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

六、劳动合同签约公司怎么填？

就是你应聘成功的单位，这家单位所属的公司名称全称。

七、劳动合同签约最低标准？

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。

最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。

在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

八、签约单位是什么？

签约单位意思是和该公司已经进行了合作，叫做签约单位，签约机构就等于加入了组织，可以得到机构资金上的帮助。

签约

【拼音】［qiān yuē］

【解释】签约是商业交易的公证方式，是商业活动不可缺少的一部分，签约双方形成事实上的约束关系。依法成立的合同，受国家法律保护。

【近义词】签署、签订、约定、订单

九、签约和劳动合同有什么不同？

签约就业协议形式就业和签劳动合同形式就业的区别主要分别为：

1、适用对象不同

就业协议签订在前，劳动合同订立在后。就业协议是毕业生在找工作过程中落实用人单位后签订的，就业协议的签订在学生离校前。而劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的。

2、印制单位不同

就业协议书是教育部统一印制的，由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签订的就业协议书，是在毕业生派遣之前签订的。

而劳动合同则是用人单位印制的，是劳动者与用人单位之间签订的关于权利义务的法律文书，受劳动法的约束与保护，并且是在毕业生到单位报到后签订的

十、劳动合同在线签约平台

劳动合同在线签约平台：为您带来便利与效率

随着社会的不断发展，电子签约逐渐取代传统的纸质合同签署成为趋势。特别是在劳动关系管理中，劳动合同在线签约平台的兴起为企业和个人带来了极大的便利和效率。今天，我们将为大家介绍一款领先的劳动合同在线签约平台。

为什么选择劳动合同在线签约平台？

劳动合同在线签约平台是一种基于互联网技术的新型劳动合同签署方式，它与传统的纸质合同签署相比，具有以下几个优势：

• 便捷快速：通过劳动合同在线签约平台，您可以随时随地进行合同签署，不再受制于时间和地点的限制。
• 节省成本：电子签约可以大大降低合同签署的物流成本，减少纸张和印刷费用，同时还能降低人力资源部门的工作量。
• 安全可靠：劳动合同在线签约平台采用高级加密技术，确保合同信息的安全性和机密性，有效防止合同被篡改或丢失。
• 环保节能：采用电子签约不仅有助于减少纸张的使用，还能减少二氧化碳的排放，对环境保护起到积极的作用。

劳动合同在线签约平台的特点

劳动合同在线签约平台不仅具备传统纸质合同的功能，还有以下几个特点：

• 智能模板：劳动合同在线签约平台提供了各种预设模板，涵盖了各种劳动合同的内容和格式，帮助用户快速制定合同。
• 多方签署：劳动合同在线签约平台支持多方签署，无论是雇主、员工还是劳动仲裁机构，都可以方便地参与合同签署。
• 电子存档：合同签署完成后，劳动合同在线签约平台会自动将合同进行电子存档，方便用户在需要时进行查阅和打印。
• 催签提醒：劳动合同在线签约平台会自动发送催签提醒，保证合同按时签署，避免因签署延误带来的风险。
• 法律保障：劳动合同在线签约平台严格遵守相关法律法规，确保合同签署的合法性和有效性。

如何使用劳动合同在线签约平台？

使用劳动合同在线签约平台非常简单，您只需要按照以下步骤操作：

1. 注册账号：访问劳动合同在线签约平台官网，点击注册按钮，填写相关信息并完成注册。
2. 选择模板：根据实际需求选择相应的劳动合同模板，也可以根据自己的需求进行个性化编辑。
3. 填写信息：根据模板提示，填写相关合同信息，包括双方当事人、劳动条款等内容。
4. 邀请签署：填写完毕后，点击邀请签署按钮，系统会自动发送合同签署邀请给对方。
5. 合同签署：对方接收到邀请后，点击链接跳转至劳动合同在线签约平台，并进行合同签署。
6. 签署完成：双方完成合同签署后，合同会自动存档并生成电子合同文件，方便日后查阅和管理。

总结

劳动合同在线签约平台为企业和个人提供了便捷、快速、安全、环保的劳动合同签约服务。它不仅提高了签约的效率，同时也降低了成本，实现了绿色办公的理念。希望大家能够尝试并享受劳动合同在线签约平台带来的便利。