2021薪资最低标准？

一、2021薪资最低标准？

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。例如，北京2021年的最低工资标准是2320元；上海最低工资标准是每月2590元。

北京市人社局发布消息称，从8月1日起北京市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。

上海7月1日起对最低工资标准进行调整，其中——

月最低工资标准由每月2480元调整为每月2590元；最低小时工资标准由每小时22元调整为每小时23元

浙江、江苏自8月1日起——

月最低工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档；小时最低工资标准16元调整为22元、20元、18元三档

截至目前，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的第一档月最低工资标准超过2000元。其中，上海最高为2590元，北京2320元位列第二，浙江与江苏2280元并列第三。

二、2021广州最低薪资？

从2021年12月1日起，我市全日制就业劳动者最低工资标准调整为2300元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准调整为22.2元/小时。

　　二、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准:

　　（一）延长工作时间工资；

　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

　　（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　三、实行计件工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额和计件单价的基础上，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

　　四、健全最低工资和支付保障制度，推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围。督促企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬，按时足额支付，不得克扣或者无故拖欠。

　　五、各区、各单位要严格执行最低工资保障制度。做好宣传解读，对于推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入最低工资制度保障范围等新要求，要切实加大宣传引导力度。加强检查监督，畅通举报投诉渠道，密切关注新就业形态领域落实情况，对违反最低工资规定、超时加班等违法行为依法严肃查处，确保最低工资标准落到实处，切实维护劳动者的合法权益。

三、为什么劳动合同和薪资分开合同？

如果你存在劳动合同上的工资和实际不同的情况，那么实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。

四、为了上市劳动合同签最低薪资靠谱吗？

企业上市和最低薪酬无关！

企业购买社保，是需要关键薪酬的！工资越高，社保缴纳的基数越高！公司为了达到减少社保基数的目的，少缴纳社保。

用人单位在签订劳动合同时，估计把工资基数写到很低，躲避社保局的稽查，专门干这种坏事！

所以，签订劳动合同时，一定要据理力争，把实际工资待遇标明，不得弄虚作假，到时候员工吃亏。

五、劳动合同薪资应该谁写？

劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议，作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

六、13薪是按照劳动合同薪资吗？

一、劳动法中并没有针对十三薪的相关规定，企业中的十三薪，是为发放相当于13个月的工资，其中一个月的工资为年终奖。

二、根据《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、对于企业工资分配，劳动法只是规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低工资保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高。企业内部分配方式和工资水平，由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定。

七、2015广州最低的薪资标准？

2015年广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时；

第二类标准为1510元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时；

提示：2015年广东省最低工资标准从5月1日起实施。

八、舞蹈老师最低薪资标准？

这要根据舞蹈老师的级别，工作性质及工作所在地。一般来说，级别越高的老师，工资就越高。普通在2000左右；舞蹈老师若是在学校教书，工资3000左右，如果自己开班教学，月收入有可能更高；在一些大城市如北京，天津，做幼教工资在2500左右，其他一线城市也差不多。

九、2821是薪资？

不是薪资。 原因是2821指的是一个梗，来自于一首网络歌曲《我好像在哪见过你》，该歌曲的歌词中有一句“今天的薯条都是2821”，因此在网络上产生了以“2821”来表示薪资或价格的玩笑。但实际上，“2821”本身并没有薪资或价格的含义。 在日常生活中，我们需要注意网络上各种信息和梗的可信度和准确性，不要轻信或误解其中的含义，以免给自己和他人造成负面影响。同时也要善于利用网络信息，了解新事物和学习知识，提高自己的综合素质。

十、劳动合同薪资结构写清楚不？

劳动合同薪资结构应该详细、清晰地列明工资项目、计算方法、发放周期、保险、福利等方面的内容，避免漏洞和歧义，确保双方的权益和利益。同时，要注意遵守劳动法和相关规定，保障员工合法权益，促进企业稳健发展。