电子版劳动合同有效吗？

一、电子版劳动合同有效吗？

先回答题主一个明确答案：合法的电子劳动合同和纸质合同一样具有法律效力。

太长不看版，精华都在视频里：

接下来具体展开：

目前，在国家以及地方人社部（厅）的积极引导下，电子劳动合同在各地用人单位已经逐步形成普及应用趋势。

自国家人社部发布《关于电子劳动合同订立指引》以来，北京、上海、江苏、沈阳、浙江、福建、海南、天津、辽宁、山东、深圳、武汉、云南等十多个省市纷纷出台政策，实现电子劳动合同普及应用，越来越多用人单位与劳动者将选择以电子劳动确定劳动关系。

与纸质合同相比，电子印章、电子合同更加便捷、安全、高效、便宜，因此不仅被广泛应用到公共业务办理如招投标、行政审批、资源交易等领域，也在企业商务活动中的文件审批、业务合同签署、劳动合同签署管理等方面发挥着极其重要的作用。在电子合同平台选择上，企业大多倾向选择经验丰富的平台，如爱签电子合同，提供电子签名、在线起草、在线签署、电子证据保全、在线公证仲裁等电子合同服务。

除了全面的电子合同服务，爱签成为众多企业的选择，也因为其有以下几个特点：

安全合规：贯彻国家法规要求，提供可靠电子合同服务，合同数据加密传输存储，全方位保障隐私安全，同城多机房副本存储，政府级别的系统安全保障；

专业服务：专业咨询、技术对接团队，一对一全流程对接，免费对接，先接入后收费，专人实时解决问题，价格较同行业更优惠，性价比更高；

便捷高效：贴合用户习惯，操作便捷，多终端随时随地想签就签，SaaS/API/私有化部署三种模式，满足企业多方面需求，丰富稳定的接口，开发周期短，可快速对接企业系统。

企业使用电子合同，往往有很多考虑，比如电子签名是否有效，资质是否齐全，能不能先试用等，关于这一点，爱签都提供对应的解决方案，企业可以去爱签电子合同官网查询咨询或试用签署。

二、劳动合同电子版哪里下载？

劳动合同电子版可以在相关劳动局网站或者官方劳动法规网站上进行下载。通常这些网站会提供劳动合同模板，用户可以根据自己的需求进行填写和编辑。另外，一些在线文档编辑和分享平台也可以找到劳动合同的模板，用户可以根据需要进行定制化。

此外，一些劳动法律服务机构也会提供免费或付费的劳动合同模板下载，用户可以选择适合自己的方式来获取电子版的劳动合同。

在下载合同前，一定要确认合同的合法性和适用性，以确保合同的合法性和有效性。

三、电子版劳动合同效力如何？

电子版劳动合同的效力与纸质劳动合同一样，具有法律效力。根据《中华人民共和国电子签名法》，通过电子方式订立的合同，其法律效力与纸质合同一样。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当采用书面形式，但未规定必须采用纸质形式。因此，电子版劳动合同同样具有法律效力，但需要满足一些条件：

电子签名：劳动合同中的双方应当采用电子签名，并确保电子签名的真实性、完整性和不可抵赖性。

电子文档存储：电子版劳动合同的存储应当符合国家有关规定，以确保电子文档的安全、完整和可读性。

合同内容：电子版劳动合同应当包含劳动合同书面形式应当包含的全部内容，并符合相关法律规定。

需要注意的是，电子版劳动合同需要满足法律规定的条件才具有法律效力。为了保证合同的真实性、可靠性和完整性，建议使用符合国家标准的电子签名认证服务提供商进行签署和存储。

四、在哪里免费下载电子版劳动合同？

电子版的劳动合同链接：https://pan.baidu.com/s/19lOlxXaK1RTVJCgp78IxcQ

提取码：fgkj

五、劳动合同有电子版的吗？

有电子劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第10条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。我国《合同法》第11条明确规定：“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形表现所载内容的形式。”

《合同法》的上述规定，实质上赋予了电子合同与传统合同同等的法律效力。《劳动合同法》与《合同法》是特别法与普通法的关系，在特别法没有规定的情况下，应适用普通法的规定。

数据电子版的合同具有与传统纸质合同相同的法律效力，则数据电子版的劳动合同也应具有与传统纸质劳动合同相同的法律效力。也就是说，只要电子版劳动合同的内容符合《劳动法》《劳动合同法》的有关规定，那么它就与传统纸质形式劳动合同具有相同的法律效力。

六、劳动合同怎么扫描成电子版？

您可以使用普通的扫描仪或者手机应用来将劳动合同扫描成电子版。

如果您使用扫描仪，请将纸质合同放在扫描仪上，启动扫描软件并将其设置为将文档扫描成PDF格式。

然后，您可以将PDF文件保存至电脑或云存储中。

如果您使用手机应用，请下载一个能够识别文档并将其保存为PDF格式的扫描应用，将手机对准合同并拍摄照片即可。请注意，电子版合同需要保证清晰度和完整性，以确保其有效性和合法性。

七、劳动合同书电子版不能发送吗？

这个法律上当然是不成立的，应该可以发送。问题是你要平衡考虑一下，是闹翻还是默许。法律不能保证你职业发展，这个需要多方面考虑，包括对社会行情和自身评估。

八、广州劳动合同备案流程？

流程是：

1、用人单位与员工签订合同后，向单位所属地的人力资源与社会保障局提交资料。

2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)。

3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。

4.用人单位和劳动者各执一份，劳动合同生效。

九、劳动合同模板 电子版

十、劳动合同电子版下载

劳动合同电子版下载

在现代社会，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件。随着科技的进步，越来越多的企业开始采用电子版劳动合同，使劳动合同的管理更加便捷和高效。本文将为大家介绍劳动合同电子版的下载方式，以及它的优势和注意事项。

一、劳动合同电子版的下载方式

下载劳动合同电子版有多种方式，以下是几种常用的方法：

• 1. 公司人力资源部门提供：劳动合同的电子版通常由公司人力资源部门进行管理和分发。劳动者可以直接向公司人力资源部门申请下载劳动合同电子版。
• 2. 在线人力资源平台：现如今有许多在线人力资源平台提供劳动合同电子版的下载服务。劳动者可以在这些平台上搜索并下载自己需要的劳动合同。
• 3. 政府劳动部门网站：一些政府劳动部门的官方网站也提供劳动合同电子版的下载，劳动者可以通过访问这些官方网站获取所需的电子版劳动合同。

需要注意的是，下载劳动合同电子版时，务必选择可信赖的来源，确保文件的真实性和合法性。

二、劳动合同电子版的优势

与传统纸质劳动合同相比，劳动合同电子版具有许多优势：

1. 便捷性：电子版劳动合同可以随时随地进行下载和传阅，不再受制于时间和地点的限制。劳动者无论身在何处，只需拥有互联网连接，即可快速获取劳动合同。
2. 可搜索性：电子版劳动合同可以被轻松搜索和查找，节省了大量的时间和精力。劳动者可以通过关键词快速定位到合同的特定条款。
3. 环保节约：使用电子版劳动合同可以减少纸张的消耗，为环保事业贡献一份力量。同时，电子版劳动合同也可以节约企业及劳动者的成本，不再需要大量印刷和邮寄纸质合同。
4. 安全性：电子版劳动合同可以进行加密和权限控制，保护合同内容的安全性。只有具备相应权限的人员才能访问和编辑合同，有效防止信息泄露和篡改。

三、劳动合同电子版的注意事项

尽管劳动合同电子版具有许多优势，但也需要注意以下事项：

• 1. 合同信息的真实性和完整性：劳动合同电子版应当保证合同信息的真实性和完整性，不能有任何篡改或伪造的情况。
• 2. 合同签署的合法性：劳动合同电子版在签署时应满足法律规定的要求，例如采用合法的电子签名方式。
• 3. 合同备份的保存：劳动合同电子版应妥善备份和保存，以防止意外丢失或损坏。
• 4. 双方共识的确认：劳动合同电子版签署前，双方应对合同内容进行确认，并达成共识。

总之，劳动合同电子版的使用为劳动者和企业带来了许多便利和效益，但在使用过程中也要注意保护个人信息和合同安全，确保合同的合法性和有效性。

希望本文对您了解劳动合同电子版的下载方式、优势和注意事项有所帮助！