没有签劳动合同是公司的责任还是员工的责任？

一、没有签劳动合同是公司的责任还是员工的责任？

关于“没有签订劳动合同，公司有责任吗”的相关解答如下：

1、发书面函通知签订劳动合同及不签订的后果。

2、对于一些员工可能出于某种原因不愿与企业签订劳动合同，但企业又比较需求此类员工的。可按以下处理：

（1）尽量说明签订劳动合同是对其本人有保障，及可以缩短劳动合同的期限，令其先签订合同，再尽快招聘替代的人员；

（2）如员工一定不肯签订劳动合同，那用人企业就必须要求员工签订《不愿意签订劳动合同的声明书》，并证明不签劳动合同是员工自已的意愿，同时放弃双倍工资的赔款及签订无固定劳动合同的权利，并承担因此造成的法律责任。

（3）在企业公布栏，发布公告书证明企业已通知了劳动者签订劳动合同但是劳动者个人要求不签订劳动合同的公告。

（4）同时要求工会出具相关的证明书证明劳动者个人要求不签订劳动合同。 

二、不签劳动合同人事责任

不签劳动合同人事责任

在当今竞争激烈的就业市场中，劳动合同是保护雇员和雇主权益的重要法律文件。然而，许多人仍然存在不签劳动合同的情况。那么，对于雇员和雇主来说，不签劳动合同会带来哪些人事责任呢？本文将探讨这个问题。

雇员的人事责任

对于雇员而言，不签劳动合同可能带来一系列的风险和责任。首先，没有劳动合同意味着雇员与雇主之间不存在明确的权益保障。在遇到工资、福利、工作条件等问题时，雇员可能无法通过法律手段维护自己的权益。

其次，没有劳动合同也意味着雇员在工作内容、职责以及工作时间等方面可能面临不确定性和任意性的安排。雇员可能无法知道自己的权益和责任具体是什么，这给雇员的工作带来了很大的不确定性。

此外，不签劳动合同还可能导致雇员难以证明雇佣关系的存在。在离职后，如果出现与雇主的纠纷，雇员将无法提供合同作为法律证据，这对于他们来说是一个巨大的挑战。

最重要的是，不签劳动合同还可能使雇员失去享受法定福利和保护的权益。例如，无劳动合同的雇员可能无法享受法定的工资、假期和社会保险等权益，这对于他们的生活和健康保障是一个严重的威胁。

雇主的人事责任

对于雇主而言，不签劳动合同同样会带来一系列的人事责任。首先，雇主可能面临法律风险和纠纷。如果雇员因为合同问题提起诉讼，雇主可能需要为此承担法律责任，包括支付赔偿金、罚款等。

其次，不签劳动合同还会影响雇主的管理权力和雇员的工作秩序。没有合同作为依据，雇主在管理雇员、定制工作规则和要求等方面的权力将大大减弱，这可能导致工作秩序的混乱和雇员对工作的不稳定感。

此外，不签劳动合同还会对雇主的声誉和形象造成影响。缺乏与雇员签订劳动合同显示出雇主对待员工权益的不重视，这可能引起舆论的质疑和社会的不满。

如何避免不签劳动合同的人事责任

为了避免不签劳动合同带来的人事责任，雇员和雇主应该采取一些措施。首先，雇主应该重视劳动合同的签订，并确保合同内容明确、合法、有效。合同应包括双方的权益保障、工作内容、工资待遇、工作时间等重要事项。

其次，雇员在参加工作时，应坚持签订劳动合同，并仔细阅读合同内容。如果合同存在模糊或不合理的条款，雇员有权提出修改或补充。同时，雇员应保留合同副本并妥善保存，以备将来可能发生的纠纷。

此外，政府和相关部门也应该加强对劳动合同签订的监管和执法力度。通过加大对不签劳动合同的处罚力度，有效遏制不签劳动合同现象的发生。同时，加强对劳动合同条款的审查，保障劳动者的合法权益。

结论

劳动合同的签订对于雇员和雇主来说都是至关重要的。不签劳动合同会带来一系列的人事责任和风险，甚至对雇员的生活和健康造成威胁。因此，我们应该重视劳动合同的签订，并采取措施避免不签劳动合同的发生。

通过加强合同管理，提高劳动法律意识，我们可以为雇员和雇主之间的权益保护提供更加完善的制度和机制，实现合法、公正和稳定的就业环境。

三、责任的名人事例？

1.谭千秋——对自己的职业负责德阳市东汽中学教师谭千秋,保护了四个学生的性命。在地震发生的一瞬间,德阳市东汽中学教师谭千秋双臂张开趴在课桌上,身下死死地护着4个学生。救援人员发现他的时候,他双臂张开着趴在课桌上...

2.里根——对自己的错误负责 美国前总统里根小时候踢球不小心把一家商店的玻璃打碎了。老板找到里根的父亲,要求赔偿损失。老里根照价赔偿...

3.吴忠洪—12日下午，崇州怀远中学教学楼发生垮塌事件，在突如其来的灾害面前，该校700多名师生绝大多数顺利脱险，但该校英语老师吴忠洪却永远离开了他爱的学生。吴忠洪老师本已逃生，为救两名学生义无反顾地返身冲进正猛烈摇晃的教学楼内，湮没在轰然倒塌的楼房中

扩展知识：美国前总统里根小时候，一次在外面踢球，不小心把一家商店窗户上的玻璃打碎了。老板找到里根的父亲，要求赔偿损失。

老里根照价赔偿后，把儿子叫到跟前说：“玻璃窗是你打碎的，应该由你来承担责任。由于你现在没钱，所以我先暂时替你垫上这笔赔偿款。你要利用暑假去打工，把钱还上。”结果，整整一个暑假，里根拼命干活，才还清这笔总共15美元的赔偿款，为打碎人家玻璃付出了代价。

四、员工可以找人事部查看自己所签的劳动合同吗？

当然可以，而且劳动合同签完必须给员工一份的，劳动合同一般一式三份，单位一份，员工一份，放员工档案里一份。

五、员工劳动合同是我代签的员工和公司打官司我承担什么责任？

如果你代公司与员工签订劳动合同，没有责任；如果你未经员工授权代员工与公司签订劳动合同，由此给员工造成损害的，你与公司对损害承担连带赔偿责任。法律依据：《民法通则》第六十六条 没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。 　　代理人不履行职责而给被代理人造成损害的，应当承担民事责任。 　　代理人和第三人串通，损害被代理人的利益的，由代理人和第三人负连带责任。 　　第三人知道行为人没有代理权、超越代理权或者代理权已终止还与行为人实施民事行为给他人造成损害的，由第三人和行为人负连带责任。

六、关于责任的名人事例？

1、钟南山,这位屡创医学奇迹的呼吸病专家,这位在天冷时要把听诊器焐热了才给病人诊听的仁爱长者,当致命的疫病袭来时,毅然挑起重担,站到了抗击病魔的第一线。当有关部门宣布“非典”疫情得到有效控制的时候,钟院士站出来说:疫情是得到有效遏制而不是控制,本身的病原搞不清楚,传播途径搞不清楚,疫情怎么能得到有效控制呢?现在病情是得到了很大程度的

遏制。而当民众谈“非”色变时,鈡南山又一直呼吁大家用正确的态度来对待。

2、居里夫妇献身科学事业:1898年,居里夫妇便在一间极为简陋的房子里开始提炼镭的工作。矮小破旧的实验室里,铁屑飞扬,蒸气熏人。患着结核病的居里夫人,从早到晚忙个不停:翻倒矿石,倾倒溶液,搅拌冶锅……有时忙得连饭也顾不上吃。每到了晚上居里夫妇累得精疲力竭。经过三年零九个月的艰苦努力,终于从400吨铀沥青矿、1000吨化学药品和800吨水中,提炼出1克纯镭,居里夫人的体重却减少了14斤。镭的提炼成功,震动了世界。法国要授予他们勋章,有的要出高价买他们的专利。居里夫妇公开宣布:不要勋章,也不卖专利,技术公开。

七、没有劳动合同能给员工买雇主责任险吗？

不可以，如果没有和单位签订劳动合同关系，那就不能证明这个员工是你单位的工作人员，那就没有权利给他购买雇主责任险，无从证明你们之间的雇佣关系，所以要购买雇主责任险首先就是要和员工建立劳动关系，签订劳动合同

八、人事经理培训员工的意义？

人事经理培训员工是为了让员工上岗后可以更快的适应新的环境，更快的接受新的工作

九、员工的责任与担当？

1、员工的责任与担当，就是要尽到员工应尽的各种义务。

2、要尽职尽责做好本职工作，保质保量完成各项工作任务。

3、每个员工都有自己的工作任务和岗位，都需要勤奋努力，兢兢业业去努力完成好。

十、员工的5大责任？

服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使工作规范化

随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作

在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应及时处理或上报

节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素

当班时不准私自离开岗位，离岗时必须经部门领导同意

注重提高创新能力、提高工作质量和工作效率，具有提高企业形象的意识

每天下班时，清理工作台面和机器设备清洁，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生