公办教师辞职流程？

一、公办教师辞职流程？

1、在编教师个人提出辞职的，必须向所在学校提前30天提交书面辞职报告，经学校负责人（一般是校长）签署意见后送交区教育局人事科待批。

2、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。

3、经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在学校办理辞职、工作移交等手续，并由所在学校负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。

4、辞职教师持所在学校的《证明》到教育局人事科处开具《解除聘用合同证明书》，并回学校找校长签字、加盖学校公章。

5、辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。

6、辞职教师持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。

二、公办教师如何辞职？

教师办理辞职的手续与注意事项：

　　1、你要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由组织部门批准;

　　2、现在人事制度正在改革，各地对社保的处理方式不尽一致，有的地方是工龄就是你的缴费年限，个人缴纳的部分由原单位缴纳，单位缴纳的部分由财政补足，辞职后由个人缴纳;

　　人事档案存放人才交流中心;

　　3、住房公积金属于个人缴纳，辞职后可以退，未交的部分单位不会补交;住房补贴已计入工资，如果你不在单位上班是没有的。

　　建议你不要主动辞职，可以跟单位及主管部门谈判，不满足你的条件你就不辞职。

　　相关法规：

　　我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》，其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。目前，大部分事业单位人员，比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用国家相关人事管理法规。

　　依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续，发给辞职证明书，并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续，一般事业单位人员的辞职是没有实质性的要件的，只需要履行提前通知的义务即可。

三、在职公办教师辞职流程？

首先，你需要提前三十天向你所在的学校提交一份辞职申请书（申请书内写明你辞职的原因，当然了还要写一写对学校单位表示感谢的句子），交给校长，

接下来，校长就会找你面谈。不管你因为什么原因辞职，在面谈时一定要谦虚和气，并且要感谢校长感谢学校对你的照顾，把自己的辞职原因说的无奈一些，表明自己因为家庭原因等等的不能再继续在继续工作，希望校领导理解，同时表明自己在接下来的三十天仍然会认真工作，不会松懈。

公立学校的教师一般都签了合同，如果你合同期满了，那就等三十天就可以离职了。

但是如果是向我一样，合同期未满，就需要交纳违约金，在我们这里，违约金是交给学校的，所以学校决定违约金的多少，当校长谈及违约金的时候，要告诉校长家里的困难，能有多困难就说的有多困难。

同时对校长表达感谢，说他是你遇到过的最好的领导，以后一定会记得他的照顾。

在交了违约金满三十天之后，学校就会给你三份解聘合同，一份你自己留着，一份交到教育局，一份拿去当地的人事局，就可以把档案带走了。

四、公办教师辞职划算吗？

慎重考虑吧，辞职了可能就考不上了。

除非你下一份工作已经确保稳妥了，你才有勇气辞职，在一切都是未知的情况下，盲目辞掉教师编制工作，可是一件非常错误的选择，编制就像围城，外面的人想进来，里面的人想出去，外面现在是人山人海，挤得是水泄不通，里面的人即使迫切的想开门出去，但是为了我们的实际生活，也必须要忍受现实，这就是我们目前的生活现状。

现在学校里面的编制岗位其实非常的紧缺，多少人在等着空缺的名额，你辞职了，你的岗位很快就会有人替补上，但是你不一定能够顺利的考到其他地方去。

五、公办在编教师辞职最新规定？

1、教师个人提出辞职的，必须提前30天向所在单位提交书面辞职报告，陈述辞职的理由和去向，一般都是给校长。

2、经单位负责人签署意见后、送交区教育局人事科待批。

3、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。

4、教育局人事科同意后，会给一份《解除聘用合同证明书》，证明书一式三份。

5、填写好《解除聘用合同证明书》，回学校找校长签字，并加盖学校公章。

6、填好之后把三份《解除聘用合同证明书》分别送往学校，教育局人事科，人社局档案室三处。

7、接下来工资就会被停，抽空去教育局把档案拿出来就可以了。

六、公办教师辞职后可以复职吗？

　　离职十多年的教师一般不可以复职。现在已经不是公办教师了,不能申请复职。　　现在教师都需要教师上岗资格证，教师上岗资格证是人力资源和社会厅颁发的，教师资格证是由教育部颁发的。教师上岗资格证是技工学院、就业训练中心以及民办职业培训机构的教师上岗必备的。　　根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国职业教育法》及国家人力资源和社会保障部的有关规定，国家实行《教师上岗资格证》制度。对于没有参加过教师教育理论相关知识培训，没有取得《教师上岗资格证》的教师,先参加教育理论培训学习，教育理论培训合格，取得《结业证书》后，可申请《教师上岗资格证》,中国国家人才网专业人才库提供查询认证。　　在2013年全运会到来之前，规范我市民办教育市场迫在眉睫，同时，应广大民办教育工作者要求，沈阳市民办职业培训工作办公室(隶属市人社局)、沈阳市民办教育管理办公室共同决定举办《教师上岗资格证》培训班，现将有关事项通知如下：　　一、参加培训人员　　各民办学校、培训机构、公司、及有关单位；　　二、培训内容：《职业教育学》《教师职业道德》　　三、学员经教育理论培训合格，参加《教师上岗资格证》评审，经过综合评审合格后，颁发由国家人力资源和社会保障部印制的《教师上岗资格证》。　　四、申请所需资料　　1. 本人身份证原件和复印件；　　2. 本人近期免冠1寸蓝底照片6张；　　3. 大专以上毕业证书原件和复印件；　　4. 填写教师上岗资格证申请表　　5. 普通话水平测试等级证书原件和复印件（如有）。　　报名时请携带上述材料，审核原件后复印件留存。

七、公办教师试用期如何辞职？

1、除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外，双方当事人任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续；

2、企业提出解除与职工的劳动合同，应当征求本企业工会组织的意见；

3、解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案；

4、解除劳动合同时，除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同的外，企业应当按照工人在本单位工作的年限发给本人标准工资一定比例的生活补助费；

5、根据解除劳动合同的不同情况，分别按有关规定办理解除劳动合同的手续和填写职工《劳动手册》，交由本人办理待业登记手续。

八、公办教师辞职手续怎么办理？

　　辞职程序:；　　劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向学校的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求学校在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得学校的同意。劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求学校办理辞职的相关手续，学校应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则学校就是违法。

九、公办教师辞职去民办社保怎么算？

公办教师辞职去民办社保怎么办，公办教师辞职后去了民办学校，民办学校订立了正式合同，那么你就可以拿着民办学校的正式合同到市级劳动保险处办理社保转移手续，或者让民办学校里有关人员去办理这个事，这是国家政策允许的，你在公办学校里的那一段时间，仍然由学校为你交到你辞职的当月为止，私立学校应从签定合同的当月为你交社保。

这答案正确，在哪里就业，就由那里交社保，辞职后，辞职前的社保也应享受，与私立学校签合同后，就由其交社保，这里无修正的地方。

正确！

十、公办教师辞职不批怎么办？

　　学校教师想申请辞职，可以按照《劳动法》第24、28条、《劳动合同法》第36条的规定依法向学校递交辞职申请书，由于教师与学校协商没有达成一致意见，因此学校可以不同意教师的辞职申请是正确的。学校没有批准教师的辞职申请，教师还想辞职可以按照如下方法办。 　　《劳动法》第24条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 　　《劳动合同法》第36条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 　　当教师遇到以上这种情况，如果教师还想继续辞职，教师应该按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来重新书写辞职通知书，然后赶紧递交给用人单位就行。 　　教师想辞职，只需要提前30天以书面形式向学校的劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求学校在教师的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得学校的同意。教师继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求学校办理辞职的相关手续，学校应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给教师出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则学校就是违法。 　　《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。