一、劳动合同专用章

劳动合同专用章

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定和确认双方权利与义务关系的重要法律文件，它的有效性和合法性对于保护劳动者的权益和维护用人单位的正当权益起着至关重要的作用。为了确保劳动合同的合法性和真实性，许多用人单位都会选择使用劳动合同专用章。

劳动合同专用章的定义

劳动合同专用章，顾名思义，就是专门为劳动合同而设立的印章。它通常由用人单位自行制作，印有用人单位的名称、标志、注册号等信息。劳动合同专用章的使用能够证明劳动合同的真实性和有效性，在法律上具有一定的约束力。

劳动合同专用章的作用

1. 印章验证：劳动合同专用章本身具有独特的标识作用，用人单位可以通过盖章的方式验证劳动合同的真实性和完整性。

2. 法律约束：劳动合同专用章的使用可以有效避免劳动合同被篡改或伪造的情况发生，加强劳动合同的法律约束力。

3. 信任建立：劳动合同专用章作为用人单位的官方印章，可以让劳动者对劳动合同的合法性产生信任，促进双方的合作和共同发展。

劳动合同专用章的法律要求

根据《劳动合同法》等相关法律规定，对劳动合同专用章的使用有一定的法律要求。

1. 必须真实有效：劳动合同专用章必须真实有效，用人单位不得随意制作或使用非法的劳动合同专用章。

2. 不得滥用权利：用人单位在使用劳动合同专用章时，不得滥用权利，不得以盖章方式限制或剥夺劳动者的合法权益。

3. 签名印章的备案：劳动合同专用章的使用应当符合国家有关规定，需要在相关部门备案并申请核发公章登记证明。

劳动合同专用章的制作与使用

劳动合同专用章的制作通常由用人单位自行负责，具体步骤如下：

1. 设计制作章样：用人单位可以根据自己的需求和规模，设计制作合适的劳动合同专用章样式。章样通常包括用人单位的名称、标志、注册号等信息。

2. 制作印章：制作章样后，用人单位需要选择一家正规的印章制作公司，根据章样要求制作劳动合同专用章。

3. 印章备案：印制完成后，用人单位需要将劳动合同专用章的相关信息进行备案并申请核发公章登记证明。备案流程通常是提交相关资料、申请核发证明、领取证明。

4. 使用劳动合同专用章：劳动合同专用章备案完成后，用人单位就可以开始正常使用劳动合同专用章了。在签订劳动合同时，用人单位需要在合同正本的每一页末尾进行盖章确认。

劳动合同专用章的注意事项

1. 合理使用：用人单位在使用劳动合同专用章时，应该合理使用，避免将劳动合同专用章滥用于与劳动合同无关的文件或事项。

2. 保管安全：劳动合同专用章是用人单位的重要财务凭证，用人单位应当妥善保管，防止丢失或被盗用。

3. 变更登记：如果用人单位的名称、标志、注册号等信息发生变更，应及时办理劳动合同专用章的变更登记手续。

结语

劳动合同专用章的使用对于确保劳动合同的真实性和有效性具有重要意义，是用人单位与劳动者之间信任建立的重要方式。用人单位在制作和使用劳动合同专用章时，应满足法律要求，合理使用并妥善保管劳动合同专用章。只有通过合法、真实的劳动合同，才能保护劳动者的权益，维护用人单位的合法权益。

二、苏州园区劳动合同报送

苏州园区劳动合同报送指南

劳动合同的签订是确保员工与雇主之间权益平衡的法律依据。在苏州园区，雇主与员工需要遵循特定的程序和政策，包括劳动合同报送。本指南将为您提供有关苏州园区劳动合同报送的详细信息。

1. 什么是劳动合同报送？

劳动合同报送是指雇主在与员工签订劳动合同后，需要将签订的合同信息报送到相关部门进行备案的程序。

2. 为什么要进行劳动合同报送？

劳动合同报送是苏州园区政府对劳动关系管理的重要环节，其主要目的是监督和管理劳动合同的签订情况，保障员工权益，促进劳动关系和谐稳定。

3. 如何进行劳动合同报送？

以下是您在苏州园区劳动合同报送过程中需要遵循的步骤：

1. 在劳动合同签订后，雇主应及时将劳动合同的复印件提交给所在地人力资源和社会保障部门。
2. 劳动合同的复印件应包括双方签字或盖章的原件。
3. 所提交的劳动合同复印件应注明员工的基本信息，如姓名、身份证号码等。
4. 提交的劳动合同复印件应按照相关部门要求的格式进行排版。
5. 劳动合同报送可以通过在线系统提交，也可以通过邮寄或亲自递交给相关部门。
6. 提交后，确认相关部门已收到劳动合同复印件，并保留好相关凭证。
7. 在员工与雇主之间发生合同解除、变更或终止等情况时，雇主还需及时办理解除、变更或终止手续，并将相关资料报送给人力资源和社会保障部门。

4. 注意事项

在劳动合同报送过程中，需要注意以下几点：

• 确保劳动合同复印件的准确性和完整性，避免涂改和篡改。
• 及时了解相关部门要求的劳动合同报送格式和材料。
• 保留好劳动合同报送的相关凭证，以备日后查询和验证。
• 遵守劳动法律法规，确保劳动合同的合法性和合规性。

5. 为何重视劳动合同报送？

劳动合同报送对员工和雇主都具有重要意义。

对于雇主来说，劳动合同报送能够遵循法律程序和规定，保障雇主权益，降低劳动风险，同时增强企业的法律意识和管理水平。

对于员工来说，劳动合同报送可以确保其权益受到法律的保护，有效防范不公平待遇和合同纠纷。

6. 总结

苏州园区劳动合同报送是一项重要的管理措施，旨在维护劳动关系稳定和员工权益。通过遵守劳动合同报送的相关规定，雇主能够建立良好的雇佣记录，并保护员工的权益，为企业的可持续发展提供有力支持。

三、劳动合同专用章合法吗？

应该是合法的。劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，劳动人事部门是专门主管劳动人事合同的签订履行部门，加盖劳动人事章也应该认定为是有效的。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

四、劳动合同专用章是直径多少？

公章和劳动合同章样式和尺寸要求如下：

一、定义：

公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商，在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为。

二、样式和尺寸

（一）公章

有限责任公司印章一律为圆形，直径为4.0cm，专用章和公司所属部门印章直径为3.8cm。股份有限公司印章 一律为圆形，直径为4.2cm，圆边宽为0.12cm，专用章和公司所属部门 印章 直径为4.0cm。圆边宽为：0.1cm，中央刊五角星，五角星外刊企业名称，自左而右环行，或者名称前段自左而右环行，后段自左而右横排， 印章使用简化的宋体字。

（二）合同章

合同专用章由公司名称:xxxx有限公司+合同专用章几个字组成.合同专用章专门用于签订经济合同.合同专用章有圆形和椭圆形两种。

五、劳动合同专用章在哪里刻的？

　　劳动合同专用章刻章办理流程：　　持税务登记证副本，营业执照副本，法人身份证，公章先到公安局登记备案，公安局开出证明后，到指定的地点刻章　　《中华人民共和国企业法人登记管理条例》　　第十六条规定：“申请企业法人开业登记的单位，经登记主管机关核准登记注册，领取《企业法人营业执照》后，企业即告成立。企业法人凭据《企业法人营业执照》可以刻制公章、开立银行帐户、签订合同，进行经营活动。”在这里，出现了“公章”的字样。国内的实际情况是，一个企业法人领取了营业执照以后，就可以刻制三枚公章并在工商局备案：公章、合同专用章和财务专用章。一般来说，这三枚公章是具有代表企业法人行为的、具有法律效力的印鉴。

六、劳动合同专用章的模版

劳动合同专用章的模版

劳动合同是用以规范雇主与劳动者之间的权益和义务关系的重要法律文件。为了确保劳动合同的合法有效，一份具有法律效力的劳动合同需要用劳动合同专用章加以鉴定和认可。

劳动合同专用章是企业用于盖章劳动合同的一种章型。它包含了企业的名称、法定代表人签名、章样以及其他相关信息。劳动合同专用章的使用需要遵守相关的法律法规，确保合同的真实性和合法性。

劳动合同专用章的重要性

劳动合同专用章在劳动关系中具有重要的作用：

1. 确认合同真实性：劳动合同专用章能够确认合同的真实性，防止篡改和伪造。
2. 保护合同权益：劳动合同专用章能够保护雇主和劳动者的合同权益，提供法律保障。
3. 规范劳动关系：劳动合同专用章的使用可以规范劳动关系，避免纠纷的发生。
4. 减少风险：劳动合同专用章的使用可以降低企业在劳动合同纠纷中的风险。

劳动合同专用章的内容和格式

劳动合同专用章的内容和格式可以根据企业的实际情况进行设计和制作。一般来说，劳动合同专用章应包含以下信息：

• 企业名称：劳动合同专用章上应明确标注企业的名称，确保与企业登记信息一致。
• 法定代表人签名：劳动合同专用章上应有企业法定代表人的签名或印章。
• 章样：劳动合同专用章应具备独特的章样设计，以便于辨别和鉴定。
• 日期：劳动合同专用章上应标注合同签订的日期。
• 编号：劳动合同专用章上可标注合同的编号，便于管理和查找。
• 其他信息：根据需要，劳动合同专用章还可以包含企业的其他相关信息。

劳动合同专用章的格式可以是圆章、方章或其他形状，但无论是哪种形状，都应具备清晰、易辨认的特点。

劳动合同专用章的使用注意事项

在使用劳动合同专用章时，需要注意以下几点：

• 合同真实性：劳动合同专用章只能用于真实的劳动合同，不得用于伪造、篡改或盖章无效的合同。
• 合同签字盖章一致：劳动合同专用章的盖章应与合同上的签字一致，确保合同的一致性。
• 章样保密性：劳动合同专用章的章样应保密，防止被他人冒用或盗用。
• 章样备案管理：劳动合同专用章的章样应进行备案管理，便于监督和管理章样的使用情况。
• 章样损坏变更：如劳动合同专用章的章样损坏或需要变更，应及时办理相关手续。

总之，劳动合同专用章是劳动关系中的重要工具，具有确保合同真实性和保护合同权益的作用。企业在设计和使用劳动合同专用章时，应遵循相关的法律法规，确保章样的合法性和合规性。

希望本篇文章对您了解劳动合同专用章的模板有所帮助，如有任何问题，欢迎留言交流。

七、劳动合同应该盖公章还是合同专用章？

应当盖单位公章。劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的是用工性质的合同，不是经营或者其它性质的合同。合同应当盖公章，而不是合同专用章。

八、发票显示未报送或报送中该如何报送？

　　发票显示未报送或报送中的问题原因：可能是安全接入服务器地址设置不对，或者发票上传服务器压力大不稳定。　　解决方案：

1、先核对安全接入服务器地址（点击“系统设置系统参数设置基本参数设置上传设置”，核对“安全接入服务器地址”是否正确设置，地址后的端口号是否加上）；

2、如果地址正确但不能上传：可能是由于最近升级用户较多，发票上传服务器处理数量大，影响到处理速度，导致有些用户发票暂时上传不了，可以稍后再试；

3、如果还是没有解决问题，可致电航天开票软件的客服，会有相关人员解决的，或者软件里面直接有“一键求助”的，安装相关的插件就可以了，然后就有相关的技术人员远程协助重新连上服务器，传送发票；

4、如果着急开票，可以点击“报税处理办税厅抄报”将发票资料抄入金税盘或报税盘中，到税务大厅进行报税处理。 开票注意不要断网，发票数据才能及时上传税务局。

九、劳动合同是否可以使用劳动合同专用章？

劳动合同是否可以使用劳动合同专用章？

劳动合同是用于规范雇佣关系的一种法律文件，主要内容包括雇佣条件、工作职责、薪资福利、工作时间等。在执行劳动合同的过程中，有些企业会向劳动合同上加盖劳动合同专用章，以提高合同的法律效力和证明真实性。但劳动合同专用章的使用并不是必须的，我们需要了解具体的法律规定来回答这个问题。

劳动合同专用章的作用和法律依据

劳动合同专用章是指由企业自行制作并由有关部门审核批准后使用的章，用于公章盖章的用途。使用劳动合同专用章可以起到以下几个作用：

1. 证明合同的真实性：劳动合同专用章的使用可以证明劳动合同是由企业依法签订的，确保合同的真实性。
2. 提高合同的法律效力：劳动合同专用章的盖章可以增加合同的法律效力，使劳动者和企业的权益得到更好的保护。
3. 方便公章管理和合同查验：使用劳动合同专用章可以方便企业对公章的管理，并在需要时快速查验劳动合同的真实性。

尽管劳动合同专用章的使用有一定的好处，但是具体是否使用要看国家或地方的法律法规是否有相关规定。在中国，劳动法和劳动合同法并没有明确规定劳动合同必须使用劳动合同专用章。

劳动合同的签署和生效

根据中国的法律规定，劳动合同的签署应当符合以下规定：

1. 雇主和劳动者应当以书面形式订立劳动合同。
2. 劳动合同应当包括劳动者姓名、工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等基本条款。
3. 劳动合同可以以纸质形式或电子形式保存。

劳动合同的生效一般以双方签署合同之日起生效，但也可以根据实际情况约定其他生效时间，如试用期开始、工作岗位到位等。

总结

尽管劳动合同专用章的使用对于证明合同真实性、提高合同法律效力和方便管理有一定的好处，但是并没有法律规定劳动合同必须使用劳动合同专用章。关于劳动合同签署和生效的规定，���们应当遵守国家和地方相关的法律法规。合同双方应当依据实际情况，以书面形式订立劳动合同，并按照规定的条款履行合同的义务。

感谢您阅读本文，希望对您了解劳动合同的相关问题有所帮助。

十、劳动合同盖公司的人事专用章有法律效用吗？

劳动合同只盖人事部门章是不具有法律效力的。　　严格意义上讲，劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同，要加盖用人单位公章，人事部门只是用人单位内设机构，对外不具有独立主体资格，不能单独承担法律责任，因此，人事部门的章，对外不具有法律效力，用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当盖公司的公章或者是合同章，必要时还需盖上法人的私印。