公司下辞退书要不要签字盖章？

一、公司下辞退书要不要签字盖章？

公司下辞退书，必须加盖公司印章，无需公司负责人签字。辞退通知书送达职工的，职工应当在回执上签字。职工签字不是征求职工意见，是收到辞退通知书确认。职工不签字的，送达的工作人员可以邀请在场人签字证明，也可以用影像记录送达情形。《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、职称评审原单位不给盖章怎么解决？

如果原单位不给盖章，可以尝试以下解决方法：

首先，与原单位的人力资源部门或上级领导进行沟通，说明情况并要求他们提供盖章。

其次，可以向职称评审机构提交其他证明材料，如工作证明、薪资单、合同等，以证明自己在该单位工作的真实性。

另外，可以寻求法律援助，咨询相关法律规定，了解自己的权益和解决途径。最后，如果以上方法无效，可以考虑向职称评审机构提供其他单位或个人的证明信，证明自己的工作经历和职称申请的真实性。

三、我和单位解除劳动合同了，我想要提取公积金，需要原单位盖章，如果原单位不给盖章怎么办啊？

员工离职都应该出具离职证明的。

与单位解除劳动合同的，其帐户封存5年（含5年）以上或女职工年满45岁，男职工年满50岁的，提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》（携带原件，用A4纸复印一份）。　　2、与单位解除劳动关系，非本地户口的，提供户口簿（携带原件，用A4纸复印一份）。　　3、与单位解除劳动关系，到异地工作生活的，需提供异地《长期居住证》或当地派出所出具的长期居住证明和新单位建立劳动关系证明（携带原件，用A4纸复印一份）。　　4、申请人提取申请书。　　5、申请人身份证（携带原件，用A4纸复印一份）。　　6、填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、职工姓名，提取金额先不填写，每页都需加盖单位公章。　　（注：办理前职工的账户必须为封存状态，若未封存，则先由单位经办人员为职工办理封存手续后再办理提取业务。）

四、解除劳动合同上劳动局需要盖章吗？

不一定需要。公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同通知书上盖人事专用章是有法律效应的，不一定非要盖公司公章和劳动局公章。一般都是用人单位的劳动人事部门盖章的，并具有法律效应，解除劳动合同通知书是要入离职员工档案的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。扩展资料：劳动者辞职流程和注意事项劳动者想辞职，应该提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交解除劳动合同通知书〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)。《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。