劳动合同的身份证号打印还是手写？

一、劳动合同的身份证号打印还是手写？

手写，一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

二、什么是员工外勤制合同？

外勤是指那些需要长期在外地或其他企业工作的人员，外勤与内勤在本质上没有区别，都是与用人单位存在雇佣关系，只不过外勤人员的管理方式存在一定差异。外勤 劳动合同 范本其实与普通劳动合同内容差不多，只是会增加外出的补助标准及管理规定等。

三、什么是劳动手册？

《劳动手册》全名为《劳动合同制工人劳动手册》，用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。

《劳动手册》的作用：

1． 区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，根据劳动合同的起始日期，在《劳动手册》里作好记录；

2． 用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后，用人单位应在《劳动手册》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章；

3． 《劳动手册》中培训内容一栏，由培训单位、区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载；

4． 《劳动手册》中领取失业保险金一栏，按当地《失业保险办法》及实施细则，由受理的区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。

随着社会的发展，《劳动手册》基本已经退出历史舞台。如北京在1994年就停止了。