劳动合同法律责任告知函怎样写？

一、劳动合同法律责任告知函怎样写？

通知书一式两份，一份由员工本人签字后由公司收回保存，另一份交由员工本人保管。

劳动合同签订通知书XXX员工:公司依据劳动合同法的规定通知你自接到本通知的三日内到公司人事部签订劳动合同，

若逾期不来签订的视为你本人不愿签订，公司将依据劳动合同法实施条例第五条规定依法解除双方的劳动关系，劳动合同试用期。并且无需支付你经济补偿金。

XX公司人事部公司通知日期:

员工签名:员工接收日期: 你好，只要进行书面通知就可以的。

按照劳动合同法的规定，因病休息超过医疗期不是单位合法单方解除劳动合同的情形。按照劳动合同法的规定，因病休息医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。

因此，不做前期准备而单方发函很可能被认定违法解除劳动合同。

最好由员工本人写个申请，确定下来员工不能从事原工作且不能从事安排的其他工作。

告知函这样写:告知函XXX先生/女士，鉴于您因患病享有的医疗期已经届满，且您不能从事原工作及公司为您另行安排的工作，根据相关法律规定以及公司制度规定，公司特此决定与您解除劳动合同。您的劳动合同将于X年X月X日终止。(如果不是提前三十天通知的，则写明，"公司将额外支付你一个月工资")请您于收到本通知后X日内至公司办理相应手续。特此通知。

二、合同内容取消函怎么写？

撤销合同的内容有很多种方式，可以根据具体情况和需要选择相应的方式。以下是一份基本的取消合同内容函草案供参考：

    尊敬的_________公司：

    我们收到贵公司提供的合同/协议/订单等（具体名称），经过深思熟虑，我们不得不取消该合同中的某些或全部内容。现将相关内容撤销如下：

    （在此处详细列出要撤销的合同内容或条款）

    我们深感抱歉给贵公司造成的不便。如有任何疑问或需要，请及时与我们联系。

    此致

    敬礼！

    （你的名字）

    （日期）

注意事项：

1. 在写信前，一定要仔细阅读合同内容并确认需要撤销的具体内容。

2. 内容要简洁明了，不要过多使用负面词汇。

3. 表达语气要客气、委婉，不要过于强硬和冷漠。

4. 最好通过性邮件、传真等方式发送正式的合同取消函，以便于保留记录和证据。

三、因厂里没有买社保，怎么写解除劳动关系通知书？要求详细点？

劳动者解除劳动合同通知书

(参考样本)

(用人单位) ：

鉴于 单位未依法为本人缴纳社会保险，根据《劳动合同法》第 38条的规定，本人现提出于 年 月 日与单位解除劳动合同。请单位届时依法办理相关工作交接，出具解除证明，支付工资及相应经济补偿金。

职工：(签名)

年 月 日

签 收 人：

签收日期： 年 月 日

四、解约函范本？

以下是一份解约函的范本，你可以根据自己的情况进行修改和调整：

解约函

尊敬的XXX公司：

我方（或者我个人）与贵公司签订的合同编号为XXX，合同签订时间为XXXX年XX月XX日。根据双方商定，我方（或者我个人）现决定解除该合同。

特此声明，我方（或者我个人）已经履行了合同中规定的义务，并且已经支付了应付的费用。同时，我方（或者我个人）也要求贵公司履行合同中规定的义务，并且按照合同规定的方式进行结算。

为了保证双方的权益，我方（或者我个人）在此声明，如果贵公司不能按照合同规定的方式履行合同义务，我方（或者我个人）将保留追究贵公司法律责任的权利。

特此声明。

甲方（或者个人）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

注意事项：

1. 解约函需要写明合同编号、签订时间等相关信息，以便贵公司确认是哪份合同。

2. 解约函需要明确解约的原因和解约的时间，以便贵公司做好相关准备。

3. 解约函需要明确双方的权利和义务，以便在解约后能够保护自己的权益。

4. 解约函需要签字并注明日期，以便证明解约函的真实性。